创建“星级社区”活动总结表彰大会讲话稿
同志们：
经区委、区政府研究，今天我们召开XX区创建“星级社区”活动总结表彰大会。主要任务是回顾总结20**年我区创建“星级社区”工作，表彰“星级社区”先进单位，部署20**年创建“星级社区”工作。上级有关部门领导对我区的社区建设工作高度重视，省民政厅基层政权和城乡社区建设处薛国栋副处长、市残联党组书记、理事长、市社区办俞昌林主任专门到会指导。在此，我谨代表中共XX市XX区委、XX区人民政府对薛国栋副处长、俞昌林主任的莅临指导表示衷心的感谢！刚才，区委、区政府表彰了20**年创建“星级社区”先进单位，创建“星级社区”先进单位代表作了发言。薛国栋副处长、俞昌林主任作了重要讲话，两位领导的讲话针对性、指导性都很强，我们要认真抓好贯彻落实。 下面，我就创建“星级社区”工作谈三点意见。
一、肯定成绩，深化认识，进一步增强“星级社区”创建工作的责任感 20**年，我区认真贯彻落实省委、省政府《关于推进海峡西岸和谐社区建设工作的意见》和市委、市政府《关于深入开展创建和谐社区工作的意见》等文件精神，组织全区各有关部门、各街道、各社区积极开展“星级社区”创建活动。与去年相比，今年的三星级社区增加了三个，二星级社区增加了两个，一星级社区增加了五个，“星级社区”的数量和质量都有了明显的提高，和谐社区建设整体水平有了进一步提高。一是加强党建工作，社区党组织的活力明显增强。培育提升了怡园社区、滨江社区、浦东社区、长汀社区等一批新的党建示范社区，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，社区党建特色更加鲜明。圆满完成了后洲街道中亭街西社区的换届直选试点工作，受到省民政厅领导的充分肯定。面向大学毕业生招聘51名社区工作者，社会反响良好。充分发挥社区党组织及其党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，十三桥社区党总支扎实开展党员结对帮扶、建立党员热线等特色党建活动，受到群众的好评，得到省委组织部的肯定。二是加强社区服务，居民生活质量进一步提升。开通了全市第一家社区网站——“XX区长汀社区网站”，为群众提供现代化、方便快捷的服务。社区养老服务创出特色，在鳌峰街道亚峰社区创建全省首家社区养老日托点的基础上，又在奋斗、长汀、中亭西、迎晖、建海、达道等社区开展社区养老日托服务。社区卫生服务水平进一步提升，目前全区拥有62个社区卫生服务团队，已建成社区卫生服务中心8家，社区卫生服务覆盖率达100%，全区建立了“10分钟社区卫生服务圈”。三是加强社区管理，社区居民更加安居乐业。建立社区治安防控体系，重点抓好对房屋出租户管理和流动人口管理工作。紧紧围绕普法依法治理工作，做好人民内部矛盾的预防调解工作。进一步规范基层调委会建设，建立完善了区、街、社区三级调解网络。20**年全区民间纠纷调解率达100%，调解成功率达98.88%。深入开展“平安家庭”等创建活动，社区未发生重大案件，社区环境更加安定有序。四是加强基础建设，社区工作条件逐步改善。加大了财政投入力度，积极解决社区干部养老保险、医疗保险问题，社区干部的福利待遇进一步提高。去年区财政投入300多万元解决了荷泽、瀛福、万侯等7个社区的办公用房问题。区财政投入300万元用于整治无物业管理小区，宁化小区、迎晖新村等10个无物业管理小区环境面貌焕然一新。五是加强队伍建设，社区干部队伍素质进一步提高。通过与福州职业技术学院合作，举办了社区有关政策、法律、业务知识等方面的知识讲座，聘请了省、市社区工作有关专家对全区社区干部进行分期培训，强化了业务学习和培训。向社会公开招聘了51名大学生充实社区工作者队伍，社区队伍的素质得到了明显提高。六是加强创建工作，社区更加文明和谐。深入开展评选“十大孝星”、“十佳邻里”、“十佳知识性职工”以及“拗九敬老日”、“邻里节”、“公德月”、“读书月”等精神文明创建活动，繁荣了社区文化，我区被评为“福建省社区教育先进单位”。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到社区建设的不足和差距，主要体现在：一些辖区单位和居民群众对社区归属感、认同感还不强，属地管理、共驻共建等社区工作理念还没有深入人心；社区基础设施仍然薄弱，一些社区办公用房问题还没得到有效解决；创建“星级社区”活动发展不平衡，有的街道和社区创建工作还不够落实，特色亮点不多，缺乏在省、市有较大影响的品牌社区和特色工作；社区干部素质有待进一步提高，等等。这些问题，必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决，努力推动创建“星级社区”工作再上新台阶。 社区是城市的细胞，是党的执政基础。随着经济社会的发展，社区在城区中的地位和作用越来越突出。我区经济社会发展的许多重要工作任务、中心工作任务都要落实到社区工作中。全区各部门、各街道要进一步深化对创建“星级社区”活动的认识，充分认识到创建“星级社区”是贯彻落实科学发展观、加快福州“金外滩”建设、构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是推动全区各项工作的重要抓手，进一步增强抓好“星级社区”创建活动的责任感和使命感。要坚持在服务大局、促进发展中推进创建“星级社区”活动，通过创建活动的深入开展，不断加快和谐社区建设步伐。
二、把握重点，持续运作，进一步提升“星级社区”创建水平
要坚持以科学发展观为指导，以服务群众为核心，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，以党的领导和党的建设为保证，努力把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体，进一步提升我区社区建设整体水平。
1、做好换届工作，推进民主自治。做好社区换届选举工作，配强社区组织班子，是巩固党在城区执政基础的一项重要举措。要把做好社区党组织和社区居委会换届工作作为今年我区社区工作的重中之重，切实抓紧抓好。认真贯彻落实中央和省委、市委关于社区党组织和社区居委会换届选举的政策要求，精心组织好换届工作。为加强对换届工作的领导，我区专门成立了区社区组织换届选举工作领导小组。领导小组要正确理解和把握有关政策和法律法规，制定切实可行的选举工作方案，加强分类指导。区委组织部、区民政局等有关部门要密切配合，总结借鉴去年9月份开展的社区换届直选、户选试点工作经验，精心组织实施。要严格把关，决不能将市委明确规定不宜推荐提名的七种对象列入提名候选名单。要优化结构，选准、配强社区的主任、书记。严格按照党章和有关法律法规组织实施换届选举工作，确保社区换届选举各项工作于法周全。同时要组织好换届选举的业务培训工作，使工作人员全面了解有关法律程序。各街道党工委也要切实加强组织领导，认真按照要求做好换届的各项工作。要大力发展基层民主，加大宣传力度，引导居民积极参与换届工作，保证居民依法享有民主权利，推进社会主义民主法制建设。
2、抓好党建工作，发挥核心作用。要坚持高标准、严要求，扎实开展好第二批学习实践的试点街道、社区的学习实践科学发展观活动，围绕“海西应先行、福州走前头、台江新跨越”的实践载体，通过深入开展学习实践活动，真正达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，为第三批学习实践活动的单位立好标杆。要进一步优化社区党组织设置，在新开发的小区、“两新”组织和居民楼院设置党小组、党支部等，不断扩大党组织的覆盖面。要充分发挥社区党建“三级网络”的作用，建立健全党建与团建、妇建互动联动、共建联建机制。强化社区党员的教育管理工作，做好党员的教育、管理和服务，广泛开展党员服务活动，进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力。
3、贴近群众需求，完善社区服务。要提升社区居委会服务功能，进一步加强社区公共服务，推动社区公益服务，拓展社区有偿服务，提高社区服务水平。区有关职能部门要深入社区、深入基层，及时提供基本的公共服务。充分发动辖区内各类专业人才投身到社区服务工作中，认真组织志愿者队伍积极开展多种形式的志愿者活动。鼓励引导社区民间机构参与，努力拓展社区服务的内容，大力开展社区居家养老、托幼、医疗、家政等各种便民服务，让社区居民切实感受到社区服务带来的实惠。加快社区公共服务站建设，推行网络服务方式，构建社区现代信息服务平台，满足社区居民多样化的服务需求，力争使我区的社区服务工作走在全市前列。
4、丰富活动载体，繁荣社区文化。要进一步挖掘和繁荣社区文化，充分利用我区独特的商贸和滨江资源优势，整合社区文化资源，大力打造滨江文化、民俗文化、商贾文化“三大文化品牌”，构筑社区文化新格局。立足广大群众精神生活的实际需要，加强社区读报亭、文化讲坛、书画廊等社区文化阵地建设，组建文化队伍，培育繁荣社区文化广场，深入开展“拗九敬老日”、“邻里节”、“公德月”、“读书月”等丰富多彩、社区群众喜闻乐见的社区文化活动，营造和谐的社区文化氛围。
5、加强社区管理，优化人居环境。进一步理顺街道与社区的关系，建立和完善政府行政功能同社区自治功能互补、政府管理力量同社区调节力量互动的社区管理网络。加强流动人口管理，综合治理流动人口违法犯罪问题，健全完善群防群治网络体系，扎实开展社区矫正工作，预防和减少社区治安案件发生。紧紧围绕普法依法治理工作，做好人民内部矛盾的预防调解工作，努力把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。加大无物业管理小区的整治力度，开展社区物业管理站试点工作，分期分批改善无物业管理小区基础设施，逐步将无物业管理小区提升为有物业管理小区，不断提升小区宜居环境。
6、强化学习培训，提升干部素质。社区工作的新形势和新任务对社区工作者的能力与素质提出了更高的要求。要按照省委“五重五不简单”的要求选人用人，结合社区党组织和社区居委会换届选举工作，选准、配强社区的主任、书记，使更多德才兼备的优秀人才脱颖而出，形成创业干事的良好氛围。要加强业务学习与培训，充分发挥社区工作者实训基地的作用，使社区工作者实训基地真正成为社区工作者教育培训的“第二课堂”。要做好面向大学毕业生招聘的51名社区工作者的后续工作，加强跟踪培养，使他们能够脱颖而出，补充到社区领导干部队伍中，大力提高社区干部的整体素质。
三、加强领导，狠抓落实，进一步提高“星级社区”创建活动实效 要切实加强组织领导，不断加大工作力度，努力形成党政领导更加有力、部门配合更加密切、社会参与更加踊跃的创建“星级社区”工作的新局面。
一要落实责任。要认真对照《XX区开展创建星级社区活动的实施意见》的目标要求，强化责任落实，细化分解任务，层层抓好落实。要把创建“星级社区”工作，纳入绩效考核体系中，列入各街道、各有关部门年度目标管理考核的重要内容。要根据“星级社区”创建工作的要求，进一步明确各有关职能部门、各街道的工作职责，做到责任到岗、责任到人，形成党政主要领导负总责，分管领导具体抓，各相关部门各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。要加强社会监督，使评出的“星级社区”真正能够体现我区社区建设水平，能够让人民群众满意。区委督查室、区政府督查室、区效能办要加大督查力度，强化责任追究，确保“星级社区”建设各项任务落到实处、见到实效。 二要完善机制。在社区议事机制上，进一步建立健全民情恳谈会、民意听证会、民事协调会、民主评议会等制度，逐步把社区居民自治纳入制度化轨道。在人力保障机制上，各街道要加强社区工作力量，配强配齐创建“星级社区”专兼职工作人员。在财力保障机制上，要建立多渠道、多元化的社区建设资金投入机制，加大社区建设经费扶持力度，逐步提高社区干部的福利待遇。在参与共建机制上，要充分调动辖区单位的积极性，建立资源共享、成果共享、社会协同、各方参与的社区共建联建机制。
三要争创特色。要以构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的社区为目标，不断丰富内涵，突出特色，以点促面，确保所有社区分阶段、分步骤、分层次达到“星级社区”的创建标准和要求。各街道、社区要根据自身实际情况，发挥自我优势，使更多的社区进入“星级社区”行列。2009年，全区力争推出10个左右跨入全省前列的综合型精品社区，全区70%社区达到XX区星级社区标准，50%社区达到XX市和谐社区标准。要在创建活动中突出特色、展现亮点，打造一批台江品牌，争取在社区党建、社区养老服务、社区卫生服务方面走在全市、全省乃至全国的前列。
同志们，加强新形势下的社区工作，推进“星级社区”建设，任重而道远。我们要以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，开拓进取、扎实工作，努力提升社区建设整体水平，为建设海峡西岸福州“金外滩”作出新的更大的贡献！同志们：
今天，我们在这里隆重聚会，除了表彰和部署工作，就是要动员大家进一步认清当前繁重的任务形势，统一思想，增强信心，克难攻坚，以一种时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，以一种排山倒海、势如破竹的气势和声势，确保全年各项工作的有力推进，确保全年各项目标任务的圆满完成。
刚才王栋同志宣读了表彰决定。在此，我首先代表街道党工委和办事处向受到表彰的先进部门和个人表示祝贺，向一年来为辖区经济社会发展作出贡献的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 下面，根据会议的主题和党工委、办事处研究的意见，我讲四个方面的内容：
一、20**年工作回顾与总结
1、主要经济指标完成情况。20**年，我办共完成地区生产总值37.80亿元，增长17%；完成区级税收2.2217亿元，增速19.6%。固定资产投资、居民可支配收入、辖区居民人均纯收入、利用外资等几个主要指标也都保持了两位数的增速，经济的快速发展推动了人民群众生活水平的稳步提高。
2、重点项目建设稳步推进。一是“十里•银河湾”逐步形成了东有唐宫、净雅酒店，中有皇宫、威尼斯、蓬莱酒店，西有粥全粥道等特色餐饮汇集的休闲带、产业带。二是重点在建项目进展顺利，金水文化创意园一期已基本完工，共引进企业50家，二期一万平方米的规划正在加紧审批中；信息学校综合楼、格林荣熙商务楼、牧专综合楼等重点楼宇项目都将在今年上半年完工。
3、招商引资工作作出实效。一是营业面积2万平方米的静雅酒店已经实际投资约2亿元，目前正在进行内部装修，预计2012年6月底前试营业；二是华润雪花啤酒河南有限公司项目实际引进外资2291万美元，折合人民币1.5亿元。
4、各项民生事业全面发展。一是投入资金100余万元分别为广电、鑫苑、阳光新城、文雅、御金城社区提档升级，健全了各项便民利民功能活动室，大力推进示范型、人居生态型、绿色环保型、综合服务型等各具特色的精品社区建设。二是采用切实有效的工作措施，圆满完成了各项创文任务，荣获XX区创文工作集体三等功。三是去年新增居民养老保险124人，新增城镇居民医疗保险926余人；实现就业再就业1807人；累计发放低保金14.48万余元；办理生育证366人，《流动人口婚育证明》936本，办理《独生子女父母光荣证》503本。四是坚持打造文雅社区“周末戏迷乐园”、“科普大学”，引导鑫苑社区“红叶合唱团”、“老年秧歌队”，院校社区“博琴行小分队”等民间团队积极参与和谐社区建设。
5、社会管理机制不断创新。一是强化信访稳定工作的预测预警和报告机制。2011年，共调处矛盾纠纷17起，受理区交办案件3起，稳控人员200余人，调解成功率达100%。二是加大安全生产监管，排查治理事故隐患221处，责令整改197处，停产停业整顿企业8家，街道安全生产事故较去年同期下降70%。三是对辖区景观道路、出入市口及居民楼院进行了治理、绿化；认真完成市委、市政府重点工程积水点改造工作。
6、基层组织建设扎实推进。一是圆满完成了马李庄村基层组织换届选举工作。二是成立了华润雪花（河南）股份有限公司党组织、金水文化创意园党组织。三是继续践行“支部+协会”的社区党建模式，进一步增强了社区党支部的活力和凝聚力。
7、街道全年工作硕果累累。20**年，我办共获得38个奖项和先进称号，其中省部级奖项2项、地市级奖项6项。这些成绩的取得，靠的是区委、区政府的正确领导，靠的是街道党工委、领导班子的团结奋斗，靠的是广大干部群众的共同努力。在此，我代表街道党工委、办事处再次向大家表示衷心的感谢！
二、认清发展大势，保持清醒忧患意识
同志们，成绩固然可喜，但已是过去；未来任务艰巨，更具挑战。今年我们工作的主基调就是克难攻坚、务实重做，着力突破几个难点问题：一是突破城中村改造的难点。2012年辖区内13家重点房地产企业，累计储备可销售楼盘面积只有27万平方米，全年也就8000万元左右的区级税收，所以城中村改造就是破解经济增速难题的关键点。黄家庵村今年要全面启动拆迁和安置房建设；桑园和马李庄要做好控规，启动各项预备工作。二是突破项目建设的难点。北林辖区现有牧专、汽车北站等闲置土地，和像金印现代城商务楼这样的闲置楼宇，我们要通过招商进行开发建设，彻底盘活这些闲置资产。三是突破滨水产业带规划和建设的难点。“银河湾”项目虽然取得了很大成效，但下一步如何获得市规划局的认可和支持，将我们的规划纳入到市区的整体规划中，使东风渠沿线地块的价值得到充分利用和价值开发，这是我们必须要解决的难题。四是突破思想意识转变的难点。现在我们的一些同志，没有干大事的胸怀和决心，进取意识不强，缺乏胆识和气魄；工作只求过得去，不求拔得高，怕麻烦不愿作难，图享受不愿奋斗，躲困难怕担责任，这样的思想状况和精神状态，与市区领导的要求和蓬勃发展的形势极不相适，相差很远，已经影响到目前我们工作的开展，更不用说开创工作新局面，取得事业新突破，造就发展新气象。 同志们，前一段吴天君书记在市委中心组集体学习上强调：要切实增强进取意识，大力弘扬敬业精神，严格责任追究，务求工作实效；要充满激情，有坚忍不拔的毅力、百折不挠的意志、只争朝夕的精神，时刻保持“我不下地狱谁下地狱”的责任担当态度；确定发展目标，要有置之死地而后生的胆识;谋划发展，要有大发展大跨越的气魄;推进工作，要有勇于争先创优、敢于出头冒尖的锐气，始终保持昂扬向上的精神风貌，把上上下下的精力凝聚到发展上来，以势如破竹之势战胜艰难险阻，创造辉煌业绩。我们要深刻领会市委、区委领导的指示精神，把握时代脉搏，顺应发展潮流，主动抢抓发展机遇，团结一致破解难题，齐心合力争创优势，全力确保北林有一个持续向上的良好发展态势。
三、落实目标任务，全力推进经济快速发展 20**年，我们要积极做好以下几个方面的工作：
1、以特色街区建设为抓手，大力招商引资。进一步做好“十里•银河湾”项目的协调开发，继续完善重点项目、重点楼宇领导分包制度，招商和选商相结合，引进总部企业和地区总部，最少引进税收超千万企业一个。
2、强力推进辖区城中村改造，特别是黄家庵拆迁改造，这个任务工作量很大，压力也很大，但我们没有退路，只有接受挑战，迎难而上。
3、社区建设要有新突破，鑫苑社区、文雅社区、阳光新城社区、御金城社区要打造成为4个精品社区，不能总是几个老面孔，要新老结合，以点带面，形成特色，创出亮点。
4、党的建设纵向上要以红色社工队伍为依托深入提升，横向上要积极探索党建区域化管理新模式，试点辖区单位联合党委工作制。
5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新变化，环境要有新改善，辖区都市村庄年内至少要建成2个垃圾中转站，规范疏导点的管理。
6、平安建设工作要确保区平安建设先进街道荣誉称号，要特别做好当前形势下的投资担保公司矛盾化解、安抚稳定工作，和城中村改造的信访稳定预警和研判工作，要通过创新工作方法确保辖区稳定大局。
四、把握发展基调，齐力推进街道全面发展
同志们，如何在郑州都市区战略中找准坐标，快速发展，最重要的还是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目标确定后，关键在做，重在落实。今年恰好也是邓小平南巡讲话20周年，他老人家曾说过这样一段话：改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来就抓紧解决。这就要求我们：
一是要转变思想观念。思想是行动的先导，只有把思想认识问题解决了，行动才能有方向，工作效果才会最大化。当前，一些同志在思想认识上仍存有一些差距。体现在行动中，工作仍然按部就班、自我满足、不思进取；思想上不够解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小进则满”思想；工作上大事抓不住、小事不想管，没有一点紧迫感、压力感，更谈不上危机感。针对这些问题，我们必须在思想观念上有所突破，必须站在全局高度研究形势、把握方向、谋划长远，敢于打破守旧思想和陈旧观念。
对于目前的招商及城中村改造等重点工作，只要是科学决策定下来的，不管面对多少风险和指责，要不怕麻烦，敢于负责，敢于碰硬，敢于担当，敢于触及矛盾，敢于承担风险；要拿出干大事的气魄和胆识；要下定不达目的誓不罢休的决心；要树立干大事、创大业的观念，拉高工作标杆，敢于争第
一、争先进，切实把工作当成自己一生的使命，当成一生价值的体现，不争权力大小，不争角色轻重，不争功过是非，以思想认识的大提高来促进工作的大开展，实现工作的新突破。 二是要增强责任意识。从目前北林的实际情况来看，大部分同志的工作态度是端正的，工作劲头是充足的，但也存在一些的问题，个别同志有些懈怠，没有干事创业、奋发有为的工作激情，缺乏锐意进取、开拓创新的昂扬斗志和勇于担当、敢于担责的勇气，缺乏艰苦奋斗、埋头苦干的奋斗意识，更有甚者，精神萎靡不振、浑浑噩噩，没事乐得清闲、有事消极应付，遇到新情况、新问题有时困惑迷茫、茫然不知所措。这些精神状态非常不利于我们的工作，如不及时纠正和解决，将会拉下我们发展的步伐，阻碍我们发展的进程，在区域竞争中处于不利的地位。发展是硬道理，落后就要挨打，所以我们必须增强发展的紧迫感和责任感。今年我们给科室和社区都下达了目标责任，并由负责人签字，特别是在一些重点工作和项目上都明确了责任领导、牵头部门、负责人员、承办人、完成时限和进度要求，目的是形成职责明晰、监督到位、无缝链接的责任体系。希望有关责任部门和人员一个问题一个问题地去解决，一项任务一项任务地抓落实，切实把心思凝聚到办实事上来，把精力集中到求实效上来，把功夫下到促发展上来，把本领用在保稳定上来，真正做到责随职走、心随责走。 三是要树立创新意识。面对新情况、新问题，需要我们从实际出发，开阔视野，转变思维；需要我们开动脑筋，大胆探索；需要我们认真钻研，反复论证，集思广益，寻找新办法，探索新途径，建立新机制。比如城中村改造问题，老的模式已经退出历史舞台，我们需要在新政策的探索下找到一套符合我们实际的补偿安置办法，既保证村民利益不受损失，又保证改造得到成功，环境得到改善，这个难题只能靠创新来解决。比如我们的社区建设和党建工作，也面临着前所未有的挑战，老躺在功劳簿上，守着几个老典型、老据点，只能说我们江郎才尽，智慧用尽。老典型要推陈出新，焕发新光彩，新社区要创亮点、创特色都要靠创新来解决。比如社会管理创新本身就是一项创新工作，这对我们化解社会矛盾，解决群众纠纷很有帮助。现在经济纠纷、劳资纠纷、物业和业主之间矛盾纠纷层出不穷，这就迫切需要我们总结经验教训，探索一套切实可行，行之有效的办法和机制。还有网格化管理模式也需要我们认真研究学习，所有这些工作都需要我们探索创新，需要我们破除因循守旧的思想、僵化的思想，需要我们走出去，请进来，需要我们在工作中鼓励创新，奖励创新，积极营造激励创新的良好氛围。
四是要严抓督查落实。既然我们工作的大方向、大目标已定，那么下面就是贯彻执行的问题，就是督查落实的问题。今年，我们将建立更加严格的督查督办制度和责任追究体系，实行绩效管理考核和责任倒查制，对做出突出贡献，认真负责的同志和部门给予表彰和奖励；对不作为、乱作为等情况进行严格的责任追究，通过对工作进行全方位监督，形成督查督办的合力，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实确保执行有力，落实有效，强力确保全年工作目标取得实效。
同志们，让我们以此次会议做为今年工作的起点，在“挑大梁、走前头、当示范”的历史使命感召下，在“三大突破、三个提升”的目标要求指引下，更加开拓创新，更加求真务实，更加团结一心，用智慧、激情和汗水在新的征程中谱就北林更加美好的篇章！ 我的讲话完了，谢谢大家。
