您好，林同学，得知您是毕业后第一批找到工作的同学，想必您在校和找工作的经历一定很有借鉴意义，所以我们相救大学生就业规划方面做一个采访，希望您接受采访，谢谢您的支持！
问：大学后你对自己的就业规划是什么？
李：就业，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。首先对就业的规划要要有计划、有规划、有步骤，才能做到有备无患、有条不紊，尽善尽美，永远打胜仗。不能只局限于本专业，毕竟没有哪一个工作是和你的专业绝对一致，但必须从自身出发，认真评估自己是就业前的第一步如：第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：
1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。
2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。
3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。
然后就应更多的了解你想从事的职业、单位了，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。这样我觉得就有足够的把握并且从容的踏上就业之路了。
问：您希望大学会给自己一个什么样的阶梯？
李：上大学是一个自我完善的过程，不仅仅是在知识技能方面，在个人道德意志品质方面也要逐步发展进步，同时，大学也是一个张扬个性的阶段，我认为张扬个性并不仅仅为举止方面的不同，而是使自己行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知道打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，要保持也须不断学习新知识、补充新内容。毕业生必须不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时得注意包装要讲究适度，因为过分的包装会对个性品牌产生负面影响。
问：您是怎样看待就业难的问题？
答：大学生就业难是社会各界共同关注的热点问题，关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益，毕中国正处于转型期政府机构改革和经济体制转轨迫使国有单位减员增效，吸纳能力下降。又随着高考扩招使毕业的大学生越来越多，所以就业形势日趋严峻了。但是当今毕业生自身也有不少误区导致就业之路屡屡不顺，如：误区一：期望值高。
不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。
陕西来的陈先生到深圳多年了，他本来在一家合资企业找到一份人事文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，如果让他屈驾于此企不是“浪费人才”？于是，一个星期不到就主动拜拜了。后来几经辗转，他凭着“丰富的理论知识”在一家台资厂找到份做行政主管的“美差”，但由于他没有大型外资企业的实际管理经验，不能顺利开展工作，试用期一到就被老板炒“鱿鱼”了。
误区二：过多的物质要求。
许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”
误区三：迷恋大型企业
有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。
其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
误区四：追求热门职业。
行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。
问：今天大家共同关注的话题是在一个大企业的小职位和一个小企业的大职位之间如何做选择，很多大学生都存在这个困惑，特别是现在正处于择业高峰期，您如何看待这个问题呢？ 答：这个问题我是这么看的，什么是大企业，什么是小企业？大和小没有一个严格的评判标准，只是一个相对的。另外选择大与小，首先要根据自己的很多特点决定，根据自己的性格各方面来考虑。比如很多人选择大企业，是因为，可以在大企业中通过大企业的一些运作从而学习一些东西，通过自己的女力可以发挥作用，有些人不适合大企业，想急于表现自己的能力等或参与一些实践，参与一些实际工作。所以不能一概而论，说到哪去就好，到哪去不好。这更是一个心态问题。
问：谢谢您的精彩发言，很多同学在就也前有这样的困惑，在考公务员、考研、和就业之间不知道如何选择，就您当时的决定来看，您是如何看待这个问题的？
李：考研、考公务员与就业，看学生自己如何定位，看怎么处理。有些人先工作，然后工作一段时间再考研，对他的学习，对他的知识和理解可能更有利。如果你是研究型的人，从本科直接考研再考博比较好。想从事管理或者从事别的，先本科工作以后再考研，再学习，有一定的实践经验以后再上研究生，也不失一个很好的选择。
李同学从自身的条件出发，对当代学生就业中面临的困惑做出了真挚、精彩的解答，访谈在同学的互动和李同学的精彩回答中即将进入尾声，最后一个问题，请问李同学对学弟学妹们有何忠告？
李：在学校中要努力完善自己，塑造自己的个性品牌，大学就是这样的，可以懒惰也可以常常放纵，可以两耳不闻窗外事，可以没有节制，也可以正好相反，大学就是这样，自由、充满机遇、挑战，不同的选择决定了以后不同的你们，这就是大学——一切由自己做主，由自己负责。
谢谢李同学推心置腹的发言，谢谢，我们下期再见
08021062
周航
