告成矿安全理念宣贯小结
根据集团公司《关于开展安全理念宣贯的通知》要求，我矿在第一时间印发了《告成矿安全理念宣贯方案》，迅速在全矿范围内掀起安全理念宣贯热潮，多举措对广大干部职工进行理念宣贯，做到人人熟记理念，领会理念实质，运用到日常工作中，从而为我矿实现安全生产提供有力的思想保障。现就近两个多月我矿安全理念宣贯情况做一个简要的总结:
一、高度重视，营造氛围，让职工入耳。 1． 3月6日，我矿下发了《告成矿安全理念宣贯方案》，成立了以周振东、米二伟为组长的安全理念宣贯小组，制定了具体的安全理念宣贯方案，安质部把27项活动内容进行层层分解，明确了安全理念宣贯责任单位、责任人和完成时间，做到一级抓一级、层层抓落实，以高度负责的精神切实把安全理念宣贯工作抓深、抓细、抓实。
2． 宣传氛围浓。充分利用《告成新曲》、广播、电视、LED显示屏、牌板、条幅等宣传工具进行大力宣传，营造浓厚的宣贯氛围。4月份在《告成新曲》开设了三期安全理念宣贯专版，发表稿件16篇，广播上播发稿件15篇，电视站播发稿件12篇，并制作了两期安全理念宣贯专题节目，在职工视听上产生强烈的冲击，各连队在会议室墙壁两侧制
作安全理念宣贯牌板，使职工耳濡目染，抬头可见，用浓厚的氛围感染和激励职工，在不知不觉中认同安全理念。
二、多举措加强安全理念宣贯力度，让职工入脑。
1、狠抓责任落实，构筑了安全责任体系。各单位建立了安全理念宣贯责任制，个人对班组、班组对区队、区队对部室、部室对系统领导主机签订了安全理念宣贯责任状和安全目标责任书，逐级签订了安全承诺书，全矿干部职工每人都写出了安全保证书。
2、邀请安监局专家教授讲安全课。组织科队级以上领导干部和班组长代表认真聆听了安监局专家xxx的讲座，xxx结合典型案例，以案讲法，使与会人员进一步了解了当前安全生产形势，受到了深刻的教育，增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，提高安全生产水平。
3、4月份举办了一期科队干部培训班，全矿150余名科队干部参加了培训。
4、每月开展一次安全区队考核，考核结果按得分高低排名进行公布，对后三名有主管部室、安全部和政工部室共同对其进行帮教。与相处管理结合、
5、加强现场安全管理，推行岗位预想、安全辨识和安全确认活动。
6、投入瓦斯治理设备，提高瓦斯抽采能力。将原有φ400mm、φ300mm抽放管换成φ500mm钢丝骨架聚乙烯抽放管。
减少管路漏气，减小抽放阻力。
7、各区队结合自身情况，开展了多项安全理念宣贯活动。机运系统与通风系统各区队在安全文化长廊上制作安全理念宣传标语，让干部职工上下班能时刻牢记安全理念；机运队、开拓三队、筛选厂利用飞信将‚六大安全理念‛、‚十零目标‛发到职工手机上，让职工随时随地都能学习，并在职工会、班前会、网络活动等时间抽查职工掌握情况，截至目前各区队累计抽查职工达1500人次，熟练掌握的职工占98%以上；机修队把安全理念制成幻灯片，通过投影让职工更加直观的学习理念；抽采队、服务二队开展‚安全双想‛活动，对涉及到全矿安全生产的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。机电二队除通过职工会、班前会抽查理念外，还举行职工安全理念硬笔书法比赛，不仅提高职工的书法水平，又加深了职工对安全理念的认识和掌握。机电一队采取有奖问答的方式，对熟练掌握的职工给予加分奖励，每个班组在交接班前召开一个现场会，一是阅读理念、二是班组之间相互找茬，提高职工安全意识，调动职工参与安全管理的积极性。
三、理念宣贯重实效，督查严核，让职工入心。 1． 由安质部、工会、政工部组成督查小组，每天不定时深入基层，对安全理念贯彻情况进行排查，现场提问、查阅资料、对安全理念工作的执行情况进行检查、监督、指
导与评比。
2．安全部把安全理念教育纳入矿井年度全员培训大纲并组织实施，加强对安全区队建设的考核，进一步细化考核细则，夯实安全基础。工会加大技术比武力度，继续开展好职工技术比武暨首席员工的评选活动，进一步激发广大职工学技术、练硬功、强技能的积极性。政工部在全矿开展‚安全理念记心中演讲比赛‛，并从中选出安全理念宣贯先进典型在我矿各区队进行巡回演讲；在党员中创新开展‚党员奉献在岗位‛、‚党员责任区‛、‚党员身边无‘三违’‛和‚党员先锋示范岗‛、争创‚五好‛党员等活动。在全矿范围内进行了责任书的签订，个人对班组、班组对区队、区队对部室、部室对系统领导逐级签订责任状和安全目标责任书，层层签订安全承诺书并备案，此项工作已在4月底完成，同时各区队建立思想隐患排查与反思制度，每周召开一次思想隐患反思交流会，对一周来思想隐患排查情况进行总结，对安全工作进行反思交流，对排查出来的‚安全不放心人‛区队内部进行身心调试和帮教，建立职工身心调试静态、动态档案；其次各区队在班前组织对当班工作进行岗位安全预想、作业危害辨识、安全确认等，并把排查情况以书面形式报安全信息中心，从而把事故消灭在萌芽状态。通过安全部、工会、政工部层层监督检查和各区队的高度重视，精心组织理念宣贯，全矿干部职工安全思想理念有了质的提升，为实现
安全生产，促进我矿安全健康发展奠定了坚实的基础。
3、严格落实责任追究。铁制度、硬执行，坚守‚安全红线‛，触及必究。强化事故超前问责，凡发现分管范围存在重大安全隐患、不按规定履行职责、有失职渎职行为的，将按矿上有关规定进行严厉问责，今年以来工有9人受到处分。
总的来说，我矿通过安全理念宣贯活动的开展，职工的安全意识和业务素质得到了提升，有效推动了安全生产工作的顺利进行。但也存在一些不足之处，如：个别职工对安全理念宣贯重要性的认识不够，学习懒散、不积极、不主动，学习积极性不高；有些职工存在应付思想，学习坚持不够好；还有些职工只讲在口头上，落实不到行动上；另外我们在宣贯方法上不够灵活、方法不够新颖，因此在学习效果上打了折扣。这些在以后的工作中将逐步整改，创新形式和方法，融知识性、趣味性于一体，增强学习的针对性和渗透性，真正把安全理念宣贯工作落到实处，取得成效。
四、下一阶段宣贯思路
1、加大理念宣贯力度，继续采取多种形式向职工进行宣贯，便虚为实、变无形为有形、变说教为渗透，使理念真正做到入脑入心，渗透到日常工作中。
2、加强督导考核。督导检查小组将不定期深入基层，通过对职工现场提问、查阅资料、座谈等形式，对安全思想教育工作开展情况进行检查、监督、指导、评比。
3、抓好职工思想隐患排查工作。继续深入开展职工思想隐患排查和安全反思活动，对不安全人进行及时帮教和调适，消除人的不安全因素，为实现安全生产提供坚强的思想保障。
告成矿
2012年5月19日
在穿插几条内容
1． 全矿各单位签订责任书，责任状，保证书。 2． 请了两次专家授课
3． 每月安全矿长在职工会上讲安全理念 4． 四月初举办了一期科队全员培训班
5． 与现场结合，推广隐患辨识，隐患预想，安全确认
6． 每月开展班组、区队考核
7． 瓦斯治理、以前是300MM的管径现在换成500MM的管径减少阻力、减少漏气。今年更换了2000米。
8． 党建方面的成绩
9． 严格落实责任追究、截止到五月以处理10人。
