认真发挥纪检监察职能
突出反腐倡廉主线
全面推进集团各项工作发展
xx集团纪检监察工作总结
2010年是集团改制成为企业的第一年，今年集团纪检监察工作紧紧围绕企业发展这个中心，在院纪委、院监察局和集团党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持中央确定的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐指导思想和基本原则，创新方法，突出重点，强化措施，扎实推进反腐倡廉建设，为集团实现又好又快发展提供纪律保障。通过集团全体纪检监察干部的共同努力，圆满地完成了今年的各项任务，为集团两个文明建设做出了贡献。现将一年来主要工作情况总结如下。
一、注重廉政宣传教育，不断增强领导干部廉洁自律意识 加强党风廉政宣传教育工作是筑牢领导干部拒腐防变的道德防线、提高领导廉洁自律的自觉性、激发广大员工参与党风廉政建设的有效途径和重要手段。在集团改制成为企业的第一年，集团纪委和监事会结合实际，继续推进反腐倡廉教育。集团党委把党风廉政教育工作纳入党委中心组学习会、科学发展观学习实践活动和宣传、学习计划中，在今年举办了党课活动，开展了中纪委、院和集团有关文件的学习，定期加强经常性宣传教育，多措并举，加强廉政建设。认真落实述廉制度，突出相互教育环节。 在今年召开的民主生活会上，集团领导班子成员结合自己思想实际、
1 工作实践和廉洁情况，敞开思想，畅所欲言，达到了相互教育、共受启发的目的，促进了廉洁意识，增强了领导班子解决问题的能力。集团纪委书记杨春生和集团的监察干部高度重视监察工作，精心组织，狠抓落实，以高度负责的态度、扎实有效的工作方法，全力以赴地推动各项专题教育活动的深入开展。积极开展教育活动，努力强化党员干部廉洁意识，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在今年召开的党风廉政大会上，集团各单位、各部门负责人都签订了《党风廉政承诺书》，为自己的工作制定了准则。严格落实干部“三谈”制度，注重个别教育的效果。坚持对新提拔的领导干部进行廉政谈话，要求他们必须自觉遵守国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，时刻保持清醒的头脑。对群众有反映的干部，集团纪委书记杨春生同志都以认真负责的态度及时找本人进行诫勉谈话，把问题解决在萌芽状态。对存在问题的人进行警示谈话，及时妥善处理存在的问题，避免了对企业、个人造成损害。
在企业的工作中，强化了各级领导干部遵纪守法意识，提高了思想认识和政策水平，自觉把廉洁自律做为职务的基本要求。发放《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等书籍，通过个人自学等多种形式对干部进行廉洁教育，提高集团各级领导干部的理论修养和政治素质，进一步夯实防腐拒变的思想基础。部领导、机关部门领导、部属各实体单位领导和机关有关管理人员等X余人次参加了这些活动。
今年集团纪委将监察监督的覆盖面扩大，将副科以上领导干
2 部都纳入重点监督范围。特别对企业主要经营管理者进行了廉洁自律专题教育，主要突出企业经营班子和法定代表人的教育，重点是加强“红线”教育，划清法律政策界限，规范经营行为。突出对财务、采购、工程项目具体负责人等特殊敏感岗位人员的教育，重点进行价值观、利益观和职业道德教育。对新任领导干部开展“四个一”活动（进行一次廉政谈话，送一本廉政手册，送一条廉政忠告，看一部廉政警示录像片），筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。集团纪委经常对国内一些大案要案的通报，特别是对发生在企业里的典型案例解剖分析，收到了良好的警示效果。同时充分发挥网络媒体在反腐倡廉教育中的作用，利用集团网站以及宣传栏宣传相关法治活动和精神。
集团纪委还结合深入学习实践科学发展观活动，专门邀请了院相关领导和专家讲授廉政党课等，观看警示教育片，通过正反两方面的廉政教育，进一步强化了集团各级领导干部的廉洁自律意识、增强了企业员工的监督意识，建立了一支廉洁正直、奉公守法的班子队伍。
二、狠抓制度落实，发挥惩防体系保证作用
集团纪委将企业党风廉政建设与经营管理活动紧密结合起来，把党风廉政建设的要求贯穿于企业的各项管理制度和规范之中。按照现代企业制度的内在要求，结合集团的实际情况，认真贯彻落实规章制度，提高制度的执行力。切实将惩防体系各项措施落到实处。用制度规范权力运行、约束干部的廉政从业行为，防止权力失控、决策失误和行为失德。突出了企业抓党风廉政建
3 设的责任以及考核评价领导班子和领导干部的标准，严格执行《关于领导干部个人收入申报制度》等相关制度。集团纪委严格执行监督检查制度，对违规情况及时相互提醒、主动纠偏，并向上级报告，杜绝违规行为。强化内控制度的落实，纪检监察、财务部门重点突出监督内审与财务日常检查、专项检查相结合，以此来规范招投标等工作的秩序，优化企业运行的环境。不断提高纪检监察工作在企业经营、招投标等工作中的职能作用。一年来，部纪委先后参加了XX等X余次基建工程招标工作，按有关规定对基建工程项目进行监督。联合集团财务对所属xxxxx等单位进行了专项财务检查，部纪委、工会、人事等部门对所属各单位厂务公开情况进行了检查，对检查中发现问题，要求责任单位及时进行了整改。在财务管理上实行统一审批、统一管理、统一核算。
三、实施监察机制，确保监管责任全面落实
严格落实党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，做到“三个一同明确”，即领导班子集体责任与领导干部个人责任一同明确；生产经营监管工作责任与党风廉政建设责任一同明确；管好分管企业的责任与管好配偶、子女、身边工作人员的责任一同明确，推动监管工作目标的落实。深入基层调查研究，依靠员工了解企业有关党风廉政建设情况，及时发现问题提出对策，完善党风廉政建设各项规章制度，以便进一步加强对权力的制约和监督。每年组织？次党风廉政建设检查，检查内容包括各级党政领导干部执行党的路线、方针、政策、
4 决议的情况；遵守党纪、政纪以及国家法律法规的情况；抓党风廉政建设措施的落实情况，落实反腐倡廉规定和生产经营中廉洁自律情况，促进了各级领导班子的党风廉政建设。认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。重点纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题；治理领导干部违规插手招标投标、产权交易、物资采购等市场交易活动谋取私利的问题。严肃组织人事工作纪律，杜绝和纠正用人上的不正之风等行为。坚持对新提拔领导干部的公示和岗位监督制度。
四、认真做好信访调查办理，切实解决群众反映实际问题 切实认真解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处严重侵害群众利益的案件。依法建立健全群众监督的有效机制，加大监督力度，增强实际效果。集团改制后，在社会化服务和外交往中，有些新的工作方法引起了个别员工猜疑或不解，于是向院纪委、部领导和机关有关部门信访、举报。今年我集团共收到群众反映问题的信件？起。虽然这些举报都是匿名的，但是部纪委仍然十分重视，均按规定程序进行了处理。集团纪委杨春生同志通过找职工座谈，找相关人员了解情况，对信中反映的相关问题进行了认真调查，并将调查结果及时向上级和有关领导进行了汇报，及时妥善处理存在的问题，避免了对企业、个人造成损害。发现违纪、违法问题，按干部管理权限和程序办理，使问题得到及时解决。引导和教育职工群众合理维护自己的正当权益，鼓励广大党
5 员干部、职工群众检举控告违纪违法行为，实事求是地反映问题，切实保护了广大党员干部的合法权益。对重点疑难问题，集团领导和纪委领导亲自过问，深入一线指导工作，协调企业配合纪检监察工作进行，推进企业顺利健康发展。
五、加强纪监队伍自身建设，提高反腐倡廉能力
切实加强纪检监察干部队伍建设，健全纪检监察组织体系。九龙集团各支部均设立了纪检监察委员，负责本单位纪检监察工作。积极参加院纪检监察干部的业务培训，定期召开纪检监察工作会，及时总结集团纪委的工作情况，明确今后纪检监察工作的努力方向，组织纪委成员和纪检监察干部认真学习党的十七届五中全会精神和中纪委各次全会精神，学习院党委、纪委的有关规定，提高了纪检监察人员的政策水平和业务能力。深入群众，调查研究，秉公办事，切实承担起纪检监察的职责。
按照“教育是基础，法治是保证，监督是关键”的要求，发挥纪委在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用，协助党委及时解决党风廉政建设中群众反映强烈突出的问题，及时纠正损害群众利益的事件，制定相应的规章制度，改进工作方法和工作作风，适应市场经济体制的要求，提高对党员领导干部有效监督的能力，提高依法执纪、依法办案的能力，适应了新形势新任务的工作需要，从而全面推动了集团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
集团纪检干部积极投身创先争优活动。在创先争优活动中，
6 集团纪检干部、党支部纪检委员在工作中做表率、争先锋，以饱满的热情、坚强的信念、昂扬的精神状态投入到这场活动中，模范履职，争当创先争优排头兵。加强对党员领导干部日常性的廉洁从业教育和职业道德教育。今年共印发创先争优简报5期。
总之，通过认真扎实的纪检监察干部队伍建设工作，九龙集团纪检监察干部工作作风有新的转变，业务能力有新的提高，为集团纪委圆满完成各项任务奠定了坚实的基础。
六、新一年主要工作安排设想。
集团的发展势头良好但任重而道远。新的一年集团纪委拟重点抓好以下几方面的工作：一是重点加强纪监队伍培训，加强队伍整体素质。对于集团改制后如何加强员工的学习和培训进行一些有益的探索。二是继续加大集团管理中的干部管理和考核，对一些核心关键岗位更深入地介入，加大监督力度。总之，我们将进一步增强责任感和紧迫感，在思想观念、工作理念和方式方法等方面对照上级和集团党委的要求找差距，在实际工作中不断加大工作力度，加以改进和完善。我们将继续深入贯彻落实科学发展观，以更加坚定的信心，更加有力的措施，扎实工作，为反腐倡廉建设不断取得新的成效，为促进企业又好又快发展做出新的贡献。把集团的党风廉政建设工作推向新台阶。
