以人为本，落实科学发展观，创造工会工作的新局面
——在百兴学校一届十次教代会上的讲话
2017年元月18日
雷道文
各位领导、各位代表：
我受学校工会一届十次代表大会主席团的委托，向大会报告工作，请予审议。
一年来，在区教育工会的大力支持和具体指导下，在校党支部的热情关心和积极帮助下，在校行政的充分理解与积极配合下，我校工会紧紧围绕百兴学校教育发展大局和中心工作，认真履行工会职能，在推进学校的改革发展和民主建设，倡导精神文明，构建和谐校园，维护教职工合法权益，为困难教职工排忧解难，加强工会的自身建设等方面做出了积极努力。现将一年来的工会工作报告如下：
2016年的工作回顾
1、加强师德建设
围绕“师德”这个核心，工会积极协助行政，组织职工重温“教师日常行为规范”、“教师职业道德规范”和师德建设的“五条禁令”、“八不准”等有关教育法规，与党团组织密切配合，开展一系列活动，让职工通过听辅导报告、座谈交流、举办专栏、发倡议书信等形式不断提高师德水准，组织职工开展师德自评互评活动并和家长、学生评校评教活动相结合，取得了理想的效果。
2、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
1 在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、市区级优秀老师、优秀班班主任的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示，校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
3、围绕中心工作，提高业务素质。
学校的中心工作是教育教学。要提高学校的教育教学水平，教职工不但要思想素质好，还必须业务素质高。学校工会重视教职工教育教学能力的培养，倡导全体教职工立足岗位，加强学习，不断进取，勇于实践，苦练基本功，通过教育教学实践活动，不断提高自己的业务水平和能力。熊姗老师在市“引航杯”班主任个人技能展示活动获得二等奖。老师们撰写的论文更是获得市和区里十几个奖项，可以自豪地说，百兴学校教育教学质量能有今天这样的辉煌，是与我们今天的一百多位百兴人密不可分的，我们百兴人都引以为傲。
4、参加上级举办的活动，提升学校形象
我们组织老师参加无偿献血活动，学校有熊斌、熊焕清、雷道文等九位老师参加了此次的活动；我们学校参加市里组织的体操比赛荣获一等奖；市里举办的首届教科文卫体系统的徒步挑战赛有69人参加，其中第三队获得二等奖；我校老师及参加“青蒿行动”，提升了学校的社会影响力；在市里组织的“爱在身边，情融万家”家庭才艺比赛中，李云老师获得舞蹈类第二名的好成绩；我们还组织了老师的秋游活动、优秀班会展示以及德育金点子大赛活动，提高了班主任老师的管理水平和思想水平；开
2 年初，我们举行的新春唱红歌歌咏大赛提高了学校的集体荣誉感，取得了很好效果。我们还积极参加“慈善一日捐”活动，向社会表达我们的一份爱心。这些活动的开展既提升了学校的形象，展示了老师们的才华，也有助于老师们向优秀的同事看齐，全面提高老师的整体素质。
5、坚持校务公开
对校务公开，学校领导高度重视。每学期结束时，学校总务处均会将本学期的全校收支情况在全校大会上公布，让每位教师对学校的财务收支情况有个了解。涉及到教师职称的评审、考核和教师奖励等方面，学校每次都会成立相应的领导小组，小组成员中均有工会委员参加。做到了凡是关系到教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
6、关心职工，实施送温暖工程
工会的主要职责就是服务，为学校的发展服务，为教职员工服务。只有服务到位，工会的凝聚力就得以增强。学校工会出台了《教职工婚、丧、病、产探视慰问规定》，遇有教职工及其亲属婚、丧、病、产、生日等，工会都坚持组织人员前往或祝贺、或探视，或慰问，将学校的关怀和同志们的关心送到每个教职工的心坎上；做好了“元旦”、“三八妇女节”、“教师节”、“端午节”、“中秋节”、“春节”等重大节日的慰问工作；做好教职工的生日祝贺工作，把学校的祝福及时送给每位教职工。
近年来，我校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，每年初，做到对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；每年春节前夕进行重点慰问。教师节前夕，学校走访慰问了熊焕清、彭焕孝、胡燕、熊珊珊、万美兰、谭春华老师。我校的冯艳萍和彭文华等老师因病生活困难。今年春节前，我们工会几位干部在喻校长的带领下，带着
3 慰问金和一些物资前去慰问，把领导的关心和组织温暖送到困难教师家中。只有坚持为教职工，尤其为困难教师办实事、做好事、解难事、送温暖，困难职工就会感激组织，工作就会积极努力。
学校每年组织教职工进行体检，落实教工的福利待遇，保证职工的健康体质。
7、重视每年一次的教代会，提升教职工的向心力。每年一次的教代会是学校全体教职工政治生活中的一件大事，我们工会重视它，提前一个月开会组建主席团，分工合作进行筹备；学校行政重视它，校长召开教师代表会，听取教师代表对过去一年工作的看法，以及下一年的学校工作思路，商讨起草学校工作报告和财务工作报告；教职工期盼它，每个年级组认真选举参会代表，认真填写大会提案，表达个人诉求。去年召开的教代会，共收到教职工提案63件。为学校发展献良策的有5件，这5件分别是在加强主要学科质量的同时，狠抓音体美的学科教学，满足学生成长发展需要，提升学校品质；为青年教师的成长、升格搭建平台，不断壮大骨干教师队伍。教代会上，校长对所有提案都做了解答，对符合程序与要求的都予以立案，分配到相关处室一一落实。制度化的教代会，能增强教职工民主参与的意识，营造学校民主管理的氛围，使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，能推动学校教育教学的改革和发展，大大提升教职工向心力。
以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。主要表现在：一是工会的维权意识还不够强、力度也不大。二是由于受诸多因素的影响，工会可使用活动经费还未得到保证和落实，阻碍了工会活动的正常开展。三是员工参与工会活动的积极性还不够高，极个别员工的某些素质还有待提升。四是学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。
4 各位代表，以上是我2016年工会工作的简要总结，其中我们取得的每一项成绩都凝聚着大家的智慧、努力、辛勤和汗水，因而在工会工作的荣誉册上，应该是有我、有你、也有他。
二、2017年的工作思考
1、各项工作努力争取领导的重视，使各项工作做到有安排、有落实、有结果、有奖励。
2、争取投入，完善硬件建设，丰富教工之家内容。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展当中，力争各项活动有创新
3.加强工会组织自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会、校务公开、工会职责等法律法规，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。广泛深入地征集老师意见，努力创造和谐的校园氛围。
2016年，我校工会在上级工会和学校党政领导的关心、支持下，在全体会员的共同努力下，取得了一点成绩，这既是上级领导得好，也是学校领导的重视和关心，更是广大会员的积极参与的结果。下一年度，我们将继续 强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，全面解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出应有贡献。充分发挥工会职能作用，团结带领全体教职工，为学校和谐、可持续发展而努力奋斗！
以上报告请代表们们审议，不妥之处敬请指正。
