中国铝业山西分公司安全教育培训制度
为了认真贯彻党和国家“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，使每个员工形成自觉遵章守纪的习惯，不断增强安全生产意识，不断提高安全技术水平和自我防护能力，减少各类事故的发生，根据国家有关规定，特制定本制度。
第一章安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容包括：安全意识教育、劳动保护政策和安全生产法律、法规教育培训、安全技术知识教育培训、典型经验和事故案例教育等。
第一条安全意识教育
安全意识教育是安全生产教育培训中一项十分重要的内容，也是搞好安全生产的重要环节，主要包括两方面：
1、提高员工对安全生产重要性的认识，从而在生产中正确处理“安全与生产”、“安全与效益”的关系。
2、教育员工树立敬业精神，提高职业道德水平，养成遵章守纪的习惯。
第二条劳动保护政策和安全生产法律知识教育培训
主要是对干部和员工进行党和国家有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法律和法规的宣传教育培训，提高政策水平，增强法律观念。
第三条安全技术知识教育培训
1、一般安全技术知识教育培训
就是对每个员工进行起码的安全技术知识教育培训。如一般的安全要求、劳动防护用品的正确使用方法、现场急救技术等。
2、专业安全知识教育培训就是对每一工种的员工进行专业安全技术知识教育培训。主要有安全生产技术、工业卫生和专业安全技术操作规程等。
3、特殊工种培训、取证、复审按国家规定执行。
第四条典型经验和事故案例教育
1、典型经验教育
主要通过现场会、表彰会，促进相互学习和经验交流，学先进、找差距，提高安全生产管理水平。
2、典型案例教育
通过对已发生的事故或未遂事故进行讨论，分析和研究对策及时总结经验教训，改进工作，防止事故重复发生。
第二章安全教育培训的形式
安全教育培训的形式包括：四级安全教育、特种作业人员教育培训、管理人员教育和其它安全教育等
第五条四级安全教育
四级安全教育即：分公司级教育、分厂(矿)级教育、车间级教育、工段(班组)级教育。
一、分公司级安全教育
由人力资源部通知安全环保部负责对新进厂员工、外单位实习人员进行分公司级安全教育，经考核合格后，方由人力资源部分配至二级单位，教育时间不少于一天。教育内容：
1、党和国家关于安全生产的法律、法规及上级有关决定。
2、分公司安全管理组织及生产工艺基本情况。
3、分公司内主要的危险区域、典型事故分析。
4、分公司的安全生产管理制度和一般安全知识。
二、分厂(矿)级安全教育
由各单位人力资源科与安全环保科密切配合，负责对新分配员工、外单位实习人员进行分厂(矿)级安全教育，经考核合格后，方可分到生产车间，教育时间不少于一天。教育内容：
1、分厂(矿)内的危险区域、典型事故分析。
2、分厂(矿)的安全管理组织、安全生产规章制度、劳动纪律和急救常识。
3、分厂(矿)的生产工艺基本情况和安全规程。
三、车间级安全教育
由车间组织、安全员负责对新分配员工、外单位实习人员进行车间教育，教育时间不少于两天。教育内容：
1、针对性地介绍本车间的生产、设备特点。
2、本车间安全生产规章制度。
3、本车间的危险区域及有毒有害作业。
4、本车间发生的各类事故情况和防范措施。
四、工段(班组)级安全教育
由班长或班组安全员负责对新分配到本班的员工、外单位实习人员，进行班组级安全教育，教育时间不少于三天。教育内容：
1、本班组的安全生产状况、技术操作工艺情况。
2、本班组负责的主要设备性能和操作方法要领。
3、本班组的危险区域、事故教训及安全注意事项(安全细则)。
4、岗位安全操作规程和岗位安全责任制。
5、安全装置、器具、消防器材和个人防护用品的正确使用。
凡新调入分公司的员工、外单位实习人员、新招收的合同工或者其它形式的用工，必须进行四级安全教育；分公司内部调动员工，进行分厂、车间、工段（班组）三级安全教育；分厂(矿)内部调动员工，进行车间教育和班组教育；车间内部调动员工，进行班组教育；变换工种或离岗一年以上时，要进行相应的车间教育和班组教育。
第六条特种作业人员教育培训
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。具体要求参见《山西分公司特种作业人员安全管理办法》。
第七条管理人员安全教育培训
一、副处级以上干部必须接受由安全环保部负责组织的安全教育。每两年进行一次，每次安全教育时间不得少于一天。矿山和检修单位行政一把手，按照《中华人民共和国安全生产法》要求，应取得《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》，并按期培训考核。
安全教育内容包括：国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责，企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急救援措施等项内容。
二、专职安全健康管理人员必须接受由安全环保部组织的安全教育培训，每年一次，每次教育培训时间不少于一天。安全教育培训内容同上。
三、各单位的副科级以上干部及工段长、班组长和班组安全员由本单位安全环保科负责组织进行安全教育，每一年进行一次，每次教育时间不少于一天。安全教育内容有各单位参照本制度制定。
第八条其它安全教育培训
一、对在生产过程中发生了工伤事故的员工，伤愈上班前，必须对其进行针对性的复工安全教育培训。
二、凡是新工艺、新设备、新技术、新产品投产使用前，要对操作人员进行新操作法和新岗位的安全教育培训，并经考试合格后方准操作。
三、凡从事临时性工作或参加大、中小修或抢修，必须根据实际情况制定安全措施，并在工作前对参加人员进行针对性的安全教育。
四、各单位使用协岗工、临时工，在录用前必须经分公司或分厂(矿)安全部门进行安全教育培训且考核合格。上岗时须经车间、工段（班组）两级安全教育培训，考核存档。
第三章安全教育培训方法
第九条根据受教育培训人员的多少，可采取个别谈话、讲课等多种方法进行。
第十条利用广播、板报、电视和厂报等宣传工具定期和不定期进行安全教育。
第十一条坚持在安全工作“五同时”中进行经常性、及时性、针对性的安全教育培训。
第十二条各单位的生产班组每周必须进行一次班组安全日活动，做到有布置、有内容、有要求、有记录，形式多样，讲求实效。
第十三条班前会上，班组长或班组安全员对本班成员进行安全讲话，并交待好当班安全注意事项。
第四章考核和档案
第十四条四级安全教育培训都必须进行考试，合格后方能分配上岗。 第十五条各分厂(矿)每年对员工进行一次安全技术知识考试，成绩予以公布。
第十六条各分厂(矿)的安全环保科必须建立员工安全教育培训登记记录，并将每次考试成绩入档上卡。
第十七条开展的各种安全教育培训活动必须认真记录并存档。
第五章附则
第十八条本制度解释权属安全环保部。
第十九条本制度从下发之日起执行。
