干部培训学习小结
通过青浦区农民工子女民办小学干部培训班两个星期的学习，充实了头脑、开阔了眼界、丰富了知识、提高了素质，即一是提高了思想素质；二是社会意识增强；三是改进办学理念；四是责任意识增强。经过对学习的认真分析总结，我感悟到：
一、不断学习，提高管理水平。
在过去的工作中，虽然也积累了一定的管理方法和经验，但是现在回顾起来，清醒地看到自身存在着很多的缺点和不足，主要是办学理念与现代教育理念不同步、方法不够新颖。通过学习，改进了办学理念，增强了教育教学管理意识，提高了管理水平。
二、与时俱进，立志有为。
要认真学习和贯彻执行国家教育方针，与时俱进，立志有所作为。首先，要听从组织的安排，增强教育意识，改进办学理念，认真学习《教育法》和其它相适应的法律法规；紧随时代的脉搏，发挥好领导干部的表率作用。其次，要加强思想素质和业务素质的提高，树立正确的办学理念，把握正确的导向，在工作中要不断警示自己，加强学习，脚踏实地，兢兢业业，做好本职工作，为教育事业多做贡献。
三、接受监督，听取意见。
作为一名领导干部必须要自觉接受别人的监督，听取不同的意见，要把那些敢于批评自己的同志视为挚友；对别人的批评意见，要能听得进，坐得住，虚心接受。在团队发挥群策群力，只有这样，才能听到更多的更好的不同意见，才会把工作做得更好，否则，一意孤行只会以失败而告终。
四、因地制宜，规范办学。
农民工子女民办小学，有很多条件跟不上当地的公办学校，因此，在办学上，还存在着一定的差距，但是，只要我们能够因地制宜，创造条件，努力工作，就一定能把学校办好。
五、加强师资力量，稳定教师队伍。
针对农民工子女民办小学，师资力量薄弱，教师流动性大，队伍不稳定的现象，要想办好学校，就必须加强师资力量，稳定教师队伍，只有这样才能真正提高教学质量，做到规范优质办学。
六、制定切实有效的规章制度。
管理者要认真思考、寻找适合本校最佳的管理方案，制定一套符合本校实情的规章制度，以法律为依据，以制度作保障，才能管理和发展好本校。
