一、月收入
月收入=基本工资+全勤奖+提成+休息
1、全勤奖：每月无迟到、早退、事假、病假、试用期员工满勤为50元，转正员工满勤为
100元。
2、提成：瓶盖给予提成，如出现强制推销、徇私舞弊不予发放。
3、奖金：优秀员工、年终奖、满年奖金、服务之星、婚姻礼金、工龄工资、健康证补助。
二、店铺员工工资
1、每月30号发放前月工资。节假日另行通知。
2、所有店铺员工采用职业等级方式界定工资。每位员工都处于不同的职业等级范围。工
资随着企业的发展及个人的晋升情况，职业等级变化影响相对应的薪资变化。
三、福利待遇
1、公休：每月1天休息，采用轮休制，由部门根据实际工作需要进行妥善安排。每半年
加休息1天，一年期满。
2、生日礼金：所有转正人员（满三个月）生日当天，获得店铺相应精心礼物一份。
3、优秀员工：所有员工均可参加月度优秀员工评比（优秀员工以无迟到、早退各方面评
比可获得）。
4、年终奖：所有转正员工（满9个月）均有机会获得店铺颁发的一定金额年终奖。
5、满年奖金：所有转正人员自转正日起，工作满一年获得满年奖金或休息。
6、提成：所有转正服务人员均有提成。每月最高者获得奖金50元。
7、员工折扣：店铺内部员工本人到本店消费享受8.8折，不得有欺骗隐瞒。
8、婚姻礼金：所有工作满一年员工在结婚时享受3天带薪婚假。
9、健康证补助：工作满一年，店铺报销相关费用。
10、工龄工资：每半年固定工资增长50元。
四、工资福利结算
1、任何福利待遇自转正当月份计算。
2、辞职人员当月不享受满勤、员工折扣、提成、公休待遇，按实际出勤计算。
3、新员工第一月不享受带薪休息、提成、满勤。
4、新员工试用期按基本工资的85%计算，通过试用期按100%计算。注：试用期不超过1
个月。
5、每月正式员工考核未通过基本工资降低10%。
6、所有员工的晋升评比应在同级别进行。
7、所有员工根据级别不同保证金不同，服务员为300元。
8、新员工试用期为7天，7天内双方自由选择，任何一方做出不录用、辞职无工资、补助，
试用期7天通过按带薪工资计算。试用期员工满勤为50元。
9、所有员工应提供身份证复印件、照片。
10、应遵守店铺所有相关规章制度、规定。
11、店铺有权解雇在职员工。
12、工作时间为早上9:00——晚9:00，除此工作时间以外，员工出现任何事宜都由员工自
行负责，与本店无关。
本人已详细阅读并了解愿意遵守其规定签字：
年月日
