批评意见思想论结
一、形式主义方面
1.由此可见，你存在形式主义问题，重部署、重形式、轻落实，一些工作抓不紧、抓不细，还没有完全落到实处。
2.可见，你在工作中缺乏“钉钉子”精神和持之以恒、一抓到底的韧劲，有形式主义倾向。
3.这说明，对“谋事要实、创业要实”的理解和认识不够深，没有及时转化为自觉行动，致使工作流于形式。
4.这说明，你在抓落实方面还不够扎实、浮于表面，缺乏不抓则已、抓就抓好的韧劲和拼劲，是形式主义的表现。
5.细究起来，就是缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的“钉钉子”精神，导致有些工作流于了形式。
6.说到底，还是在工作中存有形式主义倾向，履职尽责还不到位。 6.这些问题的出现，说明**同志在抓党风廉政建设的时候存有形式主义思想，履行“第一责任人”职责不到位，工作抓得不细不深。
7.这说明对科学发展观的理解和认识不深不透，忽视了协调发展、统筹兼顾，“根子”还是政绩观存在偏差，没有把长远发展和群众的所需所盼放到第一位，更多的考虑的还是个人政绩。
8.这个问题的出现，说明还缺乏反复抓、抓反复、抓到底的魄力和韧劲，工作重部署、轻落实，这也是形式主义的突出表现。
9.从这些可以看出，**同志在推进工作过程中还是重形式、轻落实，有些工作“雷声大雨点小”，抓得不紧、不实、不细，是典型的形式主义表现。
10.这说明科学发展观和正确政绩观树得不牢，存在追求短期效应，重外表轻内涵的问题，是典型的形式主义思想。
11.这都反映出**同志存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，是形式主义的表现。
12.这说明还不能有效掌握科学统筹的工作方法，喜欢做“表面文章”，是政绩观出现了偏差，犯了形式主义的错误。
13.这说明，政绩观有偏差，物质文明和精神文明没有做到“两手
1 抓、两手硬”。
14.说到底，还是存在好面子的思想，这是典型的形式主义问题。 15.这反映**同志在落实工作上不够扎实，缺少一抓到底的精神。 16.这些说明**同志抓工作重形式、轻落实，执行力不强。 17.说到底，就是工作安排了就算妥了，任务能否完成是下面的事，存在着只要干就支持，干就要有成果的思想，过程指导和跟进调度缺位，这是工作抓而不实的表现。
18.这些问题反映出**同志工作偏离了科学发展的要求，偏离了人民群众的利益，偏离了科学意义上的政绩规范，这是形式主义的表现。
19.这充分说明了存在履行党建“第一责任人”职责不到位的问题，是形式主义的表现。
20.这一问题的出现，反映出工作抓落实缺乏一抓到底、咬紧盯死的劲头，部分工作最终在落实上打了折扣。这就是形式主义的表现。
21.这些问题反映出抓工作时的形式主义倾向，重表面、轻实际。 22.这一现象表明工作中存有搞“形象工程”的问题，是形式主义的表现。
二、官僚主义方面
2.这说明在干部管理上存在薄弱环节，表现出了官僚主义作风。 3.说到底，就是工作重安排轻落实、实效不强，思想上有形式主义倾向。
4.说到底，你在参与和服务地方中心工作方面缺乏主动性，在思想上有官僚主义作风。
5.究其原因，主要是联系群众不深、不紧，官僚主义抬头。 6.归根结底还是深入普通群众、深入干部队伍不到位。 7.这件事反映出，***身上有家长作风，这是官僚主义的表现。 8.这说明，重感情、做好人，习惯“多栽花少栽刺”，搞了“一团和气”，这是官僚主义的突出表现。
9.现场跑得少了，部门看书记抓的松，他们也松了，这是官僚主义的表现。
10.这反映出**同志没有正确处理好全局利益与局部利益的关系，面对困难不敢碰硬，遇到问题存有“推脱蹭”的思想，这是官僚主义的2 表现。
11.这些都反映出**同志干工作不愿下苦功、工作标准低，从根源上反映出的是官僚主义的问题。
12.说到底，还是“官本位”思想没有彻底根除，与群众的距离越来越远了。
13.这说明多数时间浮在上面，接地气不够，与群众距离比较远，“高高在上”是官僚主义问题
14.归根结底，就是与群众的感情远了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡漠了。
15.这种做法，看似在保护干部，实际上是在纵容干部，长此以往，会让干部小错积成大错，甚至违法犯罪。
16.这说明没有真正把群众当成自己的亲人，与群众联系不到位、交心交流不充分，说到底，还是群众观念淡薄，共产党人那种全心全意为人民服务的宗旨意识出现了偏差。
17.以上问题，说明与群众同甘共苦的意识淡漠了，没有从内心深处考虑群众的所需、所盼，没有真正与老百姓心相连、情相依、同呼吸、共命运，说到底，就是宗旨意识出现了偏差，对人民群众的敬畏感降低了。
18.这些问题的存在，说明存有官僚主义思想，没有主动站到群众的立场上想问题、办事情，缺乏与老百姓同甘共苦的意识，忘记了党的根本宗旨，没有做到全心全意为人民服务，在思想上脱离了群众，在行动上背离了群众。
19.些问题的存在，说明没有真正融入群众、真心服务群众。说到底，是受官僚主义影响，政治立场、宗旨观念和群众观点出了偏差。
20.以上问题的产生，说明**同志没有时刻站在群众的角度去考虑问题，没有把群众的所盼、所愿放到第一位，说到底，就是存有官僚主义思想，群众观念淡漠了，与群众的感情疏远了，身上缺乏共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识。
21.但通过这件事，还是看出了搞服务不主动、不及时的问题，还是看出了政府自身的“官气”、“官味”，还是看到了官僚主义的影子。
22.说到底，是没有把群众当成自己的亲人，反映出宗旨意识有所
3 淡化。
23.这些问题，说到底是群众观念淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识出现了偏差。
24.这充分说明抓落实的力度不大，“钉钉子”精神不够，有官僚作风。
25.这些问题，说明**同志没有经常深入基层了解情况，有官僚主义思想。
26.这说明没有始终站在群众的立场考虑问题，没有把群众的所思、所想、所需放到第一位，群众观念出现偏差。
27.这反映出**同志有官僚作风，不重视深入基层调查研究不到位。 28.客观讲，这种对基层指导不多，甚至不闻不问，就是高高在上、不接地气的官僚主义表现。
29.客观讲，还是对群众的要求和想法不关心、不重视，是群众观念淡薄的表现。
30.表现出**同志和群众交朋友的思想淡了，和群众密切联系的观念弱了，是脱离群众、高高在上的官僚主义表现。
31.这说明，**同志还没有站在群众的角度去考虑问题，没有把群众的所需所求放在工作第一位，这种“抓大放小”工作态度，表现了群众观念的淡薄和宗旨服务意识上的偏差。
32.说到底，就是思想上存有“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的倾向，工作作风上存在官僚主义的问题。
三、享乐主义方面
1.从根本上讲，主要是开拓进取的意识淡化，享乐主义作风抬头。 2.以上情况说明，你有“干累了、歇歇脚”的想法和求稳怕乱的心态，工作激情有所下降，责任心和事业心淡化，享乐主义作风也就逐渐显现出来。
3.这反映了享乐主义的问题，对于区内干部的一些腐败现象，你负有不可推卸的责任。
4.深入分析，你主要是工作动力不足，争先创优的意识淡化，存在享乐主义的念头。
5.这个问题主要是工作干的多了，有停一停、放一放、歇一歇的想4 法，归根结底还是享乐主义。
6.这说明，缺乏长期做艰苦工作的思想准备，愿意躺在功劳簿上吃老本，导致一些工作效果不理想。
7.这说明，勇于碰硬、敢于担当的魄力不够，归根到底还是享乐主义在作怪。
8.这个问题看似存在“多一事不如少一事”的思想顾虑，但从根源上看却是主动服务意识不强，是享乐主义思想在作怪。
9.其实，这就是敢于担当的魄力不大，好人主义思想在作怪。 10.这实际上就是工作标准不高、享乐主义的表现。
11.这些问题的出现，说明存有求稳怕乱、当“太平官”的想法，工作突破常规、与时俱进做得不到位，主要还是享乐主义思想在作祟。
12.这些问题的存在，说明**同志有因循守旧的思想，工作放不开手脚，瞻前顾后、等待观望，是享乐主义抬头、进取精神减退的表现。
13.这说明**同志还习惯于凭老经验开展工作，创新和争先的意识不够强，是典型的享乐主义表现。
14.这说明**同志存有小进则满、小富即安的思想，工作标准偏低，拼搏进取精神减退，面对新形势新挑战与时俱进做得不到位，根本上还是享乐主义思想抬头。
15.这反映了缺乏“钉钉子”精神，存在不敢抓难碰硬、不愿精耕细作的享乐主义思想。
16.说到底，**同志工作中缺少创新，有享乐主义倾向。 17.这一问题的出现主要是缺乏超常规的攻坚克难气魄，反映了思想上存有享乐主义的倾向。
18.这些问题的出现，说到底是因为享乐主义思想在作怪，主观上不愿为工作出苦力、下功夫。
19.这方面的问题，反映出工作中缺少敢于面对的锐气和一抓到底的魄力，说明存有享乐主义的思想。
