1.领导一般都是对的，如果领导不对是其不了解具体情况 2.领导都是深明大义的，只要了解情况都会做出合理的安排 3.对领导要尊重，一朝是领导，终生要尊重 4.对领导要汇报，不要说服；要服从，不要商议 5.切勿越级上报
6.切勿主动调节领导矛盾 7.切勿当众指出领导错误
8.对领导都从自己身上找原因（领导不了解也是自己的错） 9.若领导违法或有悖于原则，应当严肃指出，阐明性质和后果 10.化解办法：尊重服从、协助支持、请示汇报、建议沟通
你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评你，对此，你怎么想怎么办？ 答题要点
一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它。
1、（态度）首先，我不急不燥，以平和的心态处理好这件事。
2、（原因）出现这样的问题有我自身的原因，反思：一是看是否方案上的问题；二看是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己的看法和误解。
3、（化解）找准原因后，如果是方案的问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、向同事求助，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳；如果是自身的问题，我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。
4、（避免）我会不因为方案没有被采纳，反而受讥讽，而影响自己的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作；另方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。 推荐语句：
1、工作中发生这样的问题，很可能是我自身存在着某些方面的不足
2、一般来说，在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性、工作阅历的丰富程度上，我与领导都有差距。所以….
3、当然，毕竟领导也不是完人，有时也难免对某个具体问题的了解不够深入/全面，因此也有可能会判断失误。作为一名称职的公务员，我有义务向领导及时提供/反馈有价值/有效信息，以备领导参考，作出准确的判断和决策。
4、即使如此，我也不会对领导进行质询，或是在公开场合向领导表达不同意见。我想，维护领导权威，也有助于所在单位/部门的和谐，有助于工作顺利开展。
5、当然对问题的性质，我也会进行判断，如果涉及原则性问题，在采取合理的沟通方式向我领导反馈后，我的领导仍不采纳，我也会考虑按照组织原则，向有关部门/领导进行反映。
1.同事不一定是对的，但是都是可以挽救的 2.工作上一定要和同事配合，不要单打独斗 4.好事不要一人占完，要懂得分享
5.对同事要尊重，多请教、多交流、多关心
6.同事错了要帮助寻找原因，耐心化解，动之以情、晓之以理。 7.对同事也尽量从自己身上找原因
8.对同事要辩证看待，不要树敌，工作为重。
9.化解办法：尊重理解、以诚相待、加强沟通、增进了解、团队合作、工作为重、工作探讨、交流心得、坚持原则、求同存异
你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？ 答题要点
工作是每个人必须认真对待的重要任务，受到组织重用是每个人都期待的机会，但是刚参加工作就受到重用难免会引起同事的猜疑或不服，这是正常的。
1、如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人的问题。
2、自己受到重用并不意味着什么都比同事优秀，可能在许多方面不如他人；另外，是否是自己平时由于工作方式方法不妥引起同事的看法和误解。
3、找准原因后，一是要加强学习，完善自我，谦虚谨慎、戒骄戒躁；二是多和同事沟通交流，争取得到帮助、支持。
4、在今后的工作中，一方面要严格要求自己，大胆工作。另方面要加强团结合作，处理好人际关系。做一名领导信任、同事支持、群众满意的公务员。 媒体对政府发展的作用
传递信息 展现形象 协调关系 沟通感情 监督工作
把记者当朋友，以礼相待，让坏事变好事 牢记最终听众是谁，记者只是中间人 你不是采访的主角，主角是你的组织 新闻记者不是专家，你知道的总比他们多 应对媒体采访
关注权限——能否接受采访
运用技巧——有理、有据、有节
迅速回应——第一时间表态/平复公众情绪
积极调查——了解真相
妥善处理——确有其事：严肃处理，诚恳认错
误会：解释沟通
恶意造谣：驳斥传言，澄清真相
1．机关单位：从公务员的角度出发考虑问题，结合机关单位的工作特点，一切以工作为重，注意协调与上级、同事、下属的关系。
2．公司企业：处理问题时充分考虑公司或企业的商业利益，坚持顾客至上原则。
3．村镇社区：基层工作的特点决定了处理问题要善于和群众打交道，耐心细心用心，一切从群众利益出发。
4．公众场所：如机场、火车站、展厅等，公众场所一般具有人群密集的特点，在处理问题时必须考虑周全，强调控场，维持现场秩序，避免矛盾激化导致群体性事件。
5．日常生活环境：这种环境一般摒除了公务人员的身份，注意答题时的立场和态度。 6．有媒体介入的场景：必须重视媒体的力量，正确引导舆论。
一、会议（听证会、招聘会、推广会、新闻发布会、培训、宣传活动等）
1．会议还未开始：缺少会议顺利开始的重要因素，如会议时间通知错误、原有场地出现问题、有人缺席或迟到、参与者太多超过预期、物资不足、物品拿错等。（时、地、人、物）
2．会议正在进行：发生争执、跑题、质疑、提前退场、多事件并发等。
二、展厅：一般可能出现的问题是参观者数量太多，超过了展厅容纳限度。
三、公共场所（机场、车站、商场、超市）：航班延误、火车晚点、商场和超市物品错误、人多等。
四、学校活动场所（食堂和考场）：食堂主要是食品安全的问题，考场主要是停电、有人迟到等。
五、日常办公场所（办公室）：文件丢失
六、外出活动途中（旅游、调研、外出参观途中）
1.人员丢失；2.人员患病；3.交通工具出现问题；4.天气状况出现问题；5.物品物资出现问题。 推荐语句
一般来说，我觉得我这个人做事情还是比较细致/谨慎的，按理，在我身上不会发生这种…情况，因为我会在…前…
如果这个事情真的发生了，说明我…(承认错误)，我想可能会有这样几种情况/原因： 对于第一种情况，我会…
总之，发生了这样的事情，的确是我存在考虑欠妥之处，我想对此在今后工作中，会…..
你怎样理解习总书记提出的“空谈误国，实干兴邦”？
其
一、把理论和行动统一起来，做到内化于心外化于行。“空谈误国，实干兴邦”实际上就是人们常说的，概念上知道了，理论上也想通了，但是无法落实到行动中，在行动中就忘了，理论上一套，行动中一套。知道概念和理论容易，把概念和理论内化到内心中、落实到行动中则非常困难。也可以说“空谈”容易，“实干”困难，中国改革开放三十多年来所取得的瞩目成就，是中国人民选择了建设有中国特色社会主义道路，同样也是大家实实在在干出来的结果。
今天的中国社会意识形态中开始出现一些不满情绪，其结果无疑不利于一心一意搞建设，一心一意谋发展，从而失去了中国最好的发展机遇。现在中国人民面临着难得的发展环境，应当抓住机遇，有方向 不争论，埋头干。未来的中国必将是一个充满活力、朝气蓬勃、国富民强的社会
顺民心、谋民利、得民心的根本目标，就是要让群众得到实实在在的利益，要真正做到顺民心、谋民利、得民心就必须坚持“以人为本”的原则，注重解决群众关注的热点难点问题，注重解决群众的实际困难，进一步密切党群、干群关系，要在细微之处见真情。“金杯银杯不如群众的口碑”、“金奖银奖不如百姓的夸奖”
“不动摇，不懈怠，不折腾”，这是从全面建成小康社会、从基本实现社会主义现代化国家的伟大目标来讲的，是从这样的历史高度提出的政治要求。我们应从历史与现实的结合上来加深理解。
“不动摇”，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持党的基本路线不动摇，坚持改革开放不动摇。改革开放30年的实践证明，只有坚持这条基本路线，坚持改革开放，振兴中华才有希望。
“不懈怠”，就是要坚韧不拔地推进改革开放。这是精神状态问题。改革开放作为一场新的伟大的革命，不可能一蹴而就，而是要长期艰苦奋斗。十七大报告说：实现全面小康社会的目标还需要继续奋斗十几年，基本实现现代化还需要继续奋斗几十年，巩固和发展社会主义制度则需要几代人、十几代人甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗。
“不折腾”，这主要是老老实实地按照科学规律办事的问题。不折腾，就是要正确贯彻执行党的基本路线，全面贯彻十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照科学发展观的要求，脚踏实地，埋头实干，兢兢业业，扎扎实实，抓住机遇，不失时机地推进改革开放和社会主义现代化建设事业。深入贯彻落实科学发展观，是不折腾的可靠保证。
新一轮改革开放已经启幕，让我们时刻用总书记的“三不”警示自己，重抖当年那股劲，聚精会神谋发展。
第一，问责制是通过问责这一方式促使干部对其行为负责。干部问责是通过干部对其违法行为承担不利后果，承担相应的行政责任或法律责任，来促使干部牢记自己承担的责任。
第二，问责制是一系列的责任机制的总和。干部问责制要解决的问题，是干部为什么负责、对谁负责、怎样负责三个问题。干部的权力来源于人民的授权与信任，所以干部应该对人民负责，问责制是通过问责的方式促使干部忠实履行人民授予的职权。
第三，如此严厉的问责，如此严肃的处理，如此严正的姿态，凸现了中央问责官员敢于动真格、出重拳、下猛药的坚强决心，可谓是得民心、顺民意、解民气，更让人看到了“官员问责”不是一句“说在嘴上，印在文上，挂在墙上”的空头口号。
第四，有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。作为领导干部时时刻刻必须牢固树立宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，切忌心态浮躁、作风飘浮、管理松弛、工作不实，尤其是对群众呼声和疾苦，更不能表现出一种置若罔闻、漠不关心、麻木不仁的态度。
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；
以服务人民为荣，以背离人民为耻；
以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；
以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；
以团结互助为荣，以损人利己为耻；
以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；
以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；
以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
第十届中国人民政治协商会议第四次会议
走转改
要在增进同人民群众感情、提高服务群众能力上下功夫见成效，回答解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
要在培育良好职业精神、职业道德上下功夫见成效，继承弘扬新闻工作的优良作风，始终把社会责任放在首位，树立新闻工作者的良好形象。
要在学习运用群众语言、提升吸引力感染力上下功夫见成效，倡导清新朴实、生动鲜活、言简意赅的文风，让人们爱读爱听爱看，实现最佳宣传效果。
“走基层、转作风、改文风”是一项实践性很强的活动，重在联系实际、贵在取得实效。（群众观点、群众路线深入基层、深入群众）
是坚持党的新闻事业性质宗旨、履行新闻工作责任使命的必然要求， 是落实“三贴近”要求、增强新闻宣传吸引力感染力的重要途径， 是加强队伍建设、提高新闻工作者综合素养的有效举措。 推动新闻宣传工作迈上新的台阶，为促进经济社会又好又快发展、全面建设小康社会作出应有贡献。
中国有句古话“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但现在也有人说，今天是市场经济，要懂得展现在我，所以，“骄傲使人进步，谦虚使人落后”。你怎么看？
（就话论话）这两种观点表达的是谦虚和骄傲的心态对我们发展的影响。
这两句话都有道理，尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辩证唯物主义观点，二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有绝对真理。因此，要坚持具体情况具体分析。
（就话论理）在工作、事业、学习以及为人处事等方面，我们应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理，如果我们自高自大、自满自负、目中无人肯定要落后。（举例）
在求职中适度的骄傲是一种自信的表现，求职体现公平、竟争、择优的原则，竟争的结果是优胜劣汰，如果在求职中一味的谦逊、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智。得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然也反对夸夸其谈、言过其实的作法。（举例）
（就话论人）总之，我认为做人谦虚使人进步，做事自信使人成功。我会……
中国人一向强调要勤俭持家；但现在经济学家却说，发展经济要刺激消费。这两种说法哪种更正确，请谈谈你的想法。
1家庭是社会的细胞，就家庭而言，勤俭持家有利于家庭的稳定，对社会是有利的
2勤俭持家是指不浪费、不挥霍家庭可支配收入。但家庭对文化、教育、社会保险和居住条件等方面的投入，是发展性的文明消费，不但不应减少，还应逐步加大。
3刺激消费是政府保护全社会生产良性循环、加快经济发展、扩大再就业的重要调控手段，是我国目前采取的重大经济政策之一
4从家庭看，应该加大文明消费支出，减少奢侈性消费支出；从社会看应该增加文明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。这二者之间不存在冲突，而是看问题的角度不同。
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以上两种观点大体表达的意思是…..这两种观点看似矛盾，其实二者之间并不存在实质的矛盾，事实上它们是一个问题的两个方面，都是指如何继承与发扬/内因与外因之间的关系/二者之间是一个对立统
一、相辅相成的辩证关系/它们实际上是不同角度考虑一个问题，从其所在的角度看，其观点都是有价值的，我们完全可以将这两种观点结合在一起综合考虑。 一方面….另一方面…..
所以我认为，我们应该把握两种观点的适用范围，不要盲目赞同或否定。
“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之。”你怎么理解这句话？
参考答案：
1、这句关于自然现象的名言指：秀于林的木风首先摧之，高于岸的堆水首先湍之。它的社会寓意是指，在社会生活中，往往能力出众，成绩显著的人，容易被嫉妒，甚至受到打击、排斥。实际上这是源于中庸之道，平均思想。
2、一方面，不能因为怕枪打出头鸟，而不敢展示自己的才能，不敢创先争优。另一方面，如果取得了成绩，要谦虚谨慎，不能居功自傲，因为成绩中包含了领导的培养、同事的支持、团队的合作。
3、如果自己的同事能力出众，我绝不会嫉妒他，而是向他学习。如果有同事议论自己，我不会斤斤计较，给予包容、宽容。同时，作为一种警示，反思自我。当然大是大非问题另当别论。
俗话说“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎样理解的？
（解释）这句话是说做人要守诺言，讲诚信，做到言而有信。
（分析）诚信是中华民族的传统美德，人无信则不立，政无信则不威，无论是个人或组织都要讲诚信，要对自己所说的话负责任，只有这样才能取信于民，树立威信。但是，我们毕竟不是圣人，对事物的认识和判断由于受到客观条件的限制，说出的话和做出的决策不能保证一定是正确的。对于不切实际的言论和错误的决策，就不能借口“一言既出，驷马难追”而一意孤行，拒绝修正。要实事求是，敢于承认错误，修正错误。
（表态）作为一名公务员，要求真务实，谨言慎行，做到民主决策，科学决策。
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以上观点大体表达的是……./这句话的意思是……
我认为这一观点有一定价值/有一定道理，说明了…..举例论证。但也存在着一定程度的有失偏颇之处/但也不是说这一观点在任何情况下都能够适用，比如说：
这一观点对我们的….有着较高的指导价值/参考意义，它告诉我们….举例论证说明。不过，也需要真正把握这一观点的内涵，避免因错误的认识它的适用范围，造成误用，比如说….因此我认为就这一观点来看，我们应该接受其有价值/有道理的一面，但也不应全盘接受或全盘否定，而是在生活中加以扬弃，活学活用。 就我个人而言，我会…….
什么是真正的“执法为民”？是为群众做一件好事吗？是为群众捐一些钱物吗？是为群众办一个案件吗？还是为群众追回一点损失？
不是，都不是。真正的“执法为民”，应该是时刻心系群众，事事以民为本。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，对于公务员而言，为群众服务一两次并不难，难得是时时刻刻心里都装着群众，任何时候都把群众的利益摆在第一位！这才是真正的“执法为民”，这样的“执法为民”，需要建立在一种浓烈地、真挚地感情基础上，这种感情就是血浓于水的亲情！
没有感情，哪来爱心？没有感情，哪来容忍？没有对人民群众血浓于水亲人般的感情，又怎么能够真正地“执法为民”？
诚信是美丽的，因为它给世界带来了温暖的阳光；
诚信是微小的，它只需要占据心灵中一个很小的角落，就温暖了人们整个人生； 诚信是脆弱的，只要一场暴雨，就足可使它香消玉殒。
参天大树挺拔耸立，靠的是深扎大地的根的默默支撑； 凌云高楼气势撼人，来自厚重坚硬的基石无语的支撑；
那么，人，又是靠什么来支撑起无比睿智的人生呢？那就是——诚信！
一滴水，只有汇入浩瀚的海洋，才能永远不会干涸，才能变成汹涌的波涛，才能化成滋润久旱的干霖；
一颗树，只有根植于广袤的丛林，才能成为栋梁之材，才能笑傲狂风暴雨的肆虐，才能筑成抵御灾害的“长城”；
一个人，只有融入团结的集体，才能变成强大的巨人，才能放出神奇的潜能，才能创造出惊天的伟业。
拒绝诱惑，用浩然正气，昂扬锐气去荡涤那些乌烟瘴气，做一名无私无畏、一身正气的执法者，做一名清廉似水的“现代包拯”；
让我们为正义和道义而战，对法律和人民负责，让天平永不倾斜，让国徽永远闪光!
1、康德曾说：“这世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们心中崇高的道德准则，”检查官的道德准则就是尽忠职守，执法为民。
2、河南省优秀检察官白洁说，“我总想，一天能忍，就能忍到双休日去看病，一个月能忍就能忍到一年中的几个长假去检查，去治疗，看病是我的私事，工作和办案才是我的天职。”
3、一个人爱的最高境界是爱别人，一个公务员爱的最高境界是爱人民。
4、什么是奉献，奉献就是一种不求回报的給与，奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神
5、中央组织部部长李源潮在讲话中说，当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。
6、以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替；以人为镜， 可以明得失。
7、没有哪一次巨大的历史灾难,不是以历史的进步为补偿
8、“一个企业家身上应该流着道德的血液” ，只有把看得见的企业技术，产品和管理，以及背后引导他们并受它们影响的理念，道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA
9、“信心要比黄金和货币还要重要”
10、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”
11、“莫道今年春将尽，明年春色倍还人。”
12、吏不畏我严而畏我廉，民不畏我能而畏我公
13、衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声
14、
党以重教为先，政以重教为本，民以重教为荣
