原因分析法（14条）
一、内外因分析：
1、党性不强；
2、错误的世界观、权力观、事业观；
3、官僚主义严重，工作作风漂浮；
4、决策不科学，不民主；
5、工作艺术欠缺，工作方法不当；
6、推进科学发展的能力有限;
7、对什么问题认识不到位。
8、体制机制不科学、不合理。主要是政绩考评机制和干部考核机制不科学、不合理；
9、投入不到位；
10、科技创新滞后；
11、不健康的政治生态环境；比如“官出数字，数字出官”、“跑官要官、买官卖官”、政绩工程、形象工程、拉“小圈子”、搞“小山头”、贪污腐败等。
12、监管不到位；比如食品市场监管，“八个大盖帽管不住一个月饼。”政府职能交叉，严格监管缺位等。
13、问责不力；比如出现问题之后，问责时失之于宽、失之与软。
14、制度不健全。
主体分析法。
个人；单位；政府；社会；国际。 多角度分析
对于宏观的社会问题要分析其政治原因、经济原因、文化原因和社会原因；要分析现实原因，还要分析历史原因；要分析内在原因【主观原因】，还要分析外在原因【客观原因】等等。对于微观的具体社会问题要分析其思想层面、制度制定和执行层面以及人的素质方面的原因。总之是要全面地、多方位地看待问题产生的原因。需要补充的是，我们这里所说的多维度的原因分析，并不是指一对矛盾中必须涉及上述的所有方面，而是提醒各位考生对问题的分析应尽可能地全面到位。
例如造成当前社会不公正的原因就是多方面的、复杂的。既有改革不完善和体制不健全的原因，又有政策执行不到位的原因；既有现实因素，又有历史因素；既有政治方面的原因，也有经济方面的原因，更有社会方面的原因。所以，要维护社会公正就必须根据以上原因提出一整套对策措施。
提出对策的“钻石十三条”
“钻石十三条是内外因分析和多角度分析的写照，更是所有主观题关于“怎么办”这一部分答题的万能钥匙：
一是着眼长远，科学规划。规划就是财富，结构就是效率。规划管长远、管全局、管根本。
二是领导重视，转变观念。“闪电总在雷雨之前，观念总在行动之前。”
具体措施：
要严格实行各地各单位一把手负责制；
要把„„纳入重要议事日程；
要进一步建立和完善引咎辞职制度；
要进一步建立健全领导问责制度；
要进一步加强对问题的调查研究，从源头上理清„„问题的来龙去脉；
要进一步增强„„的意识；
要进一步倡导„„的理念；
各级领导干部要高度重视，树立正确的政绩观，密切关注„„问题。
三是加强宣传，营造氛围。
具体措施比如。电视、电台、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传„„，提高广大人民群众对„„的认识；
舆论关注；
典型示范；
社会示范；
要进一步在全社会营造关于„„良好的文化氛围
四是教育培训，提高素质。
具体措施比如：
通过„„教育培训，进一步提高广大领导干部的„„素质；
通过„„教育培训，进一步提高广大工作人员的„„素质；
通过„„教育培训，进一步提高广大人民群众的„„素质；等等。
五是完善制度，出台政策。“制度是第一生产力”，制度至关重要。规则问题至关紧要，它比技术更重要。
具体措施比如：
要进一步建立健全各项制度（法律），做到有法可依；
激励制度；
利益相关制度；
监管制度；
分工制度；
规则制度；
惩罚制度；
干部考评制度；
决策制度：包括社情民意反映制度、社会公示制度、官员问责制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策前的论证制、决策中的票决制、决策后的责任制。
六是创新机制，激活队伍。
在解决社会问题时，我们不但需要组织协调，更加需要形成机制。我们常说的与“机制”相近的含义是指做事情的方式、方法等，但又不等同于这个意思。简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。为什么要形成良好的解决问题和提高工作效率的机制呢？
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法。所谓有章可循，机制具有较大的稳定性。例如，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观意愿随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。所谓万众之法，机制具有较大的普遍性。例如监督机制，它既指人人必须遵守的制度，也应该包括各种监督的手段和方法，只有二者结合起来才能发挥作用。
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。
例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展，保持长久的活力。
具体措施比如：
要进一步完善符合科学发展观的政绩考评机制；
要进一步形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的科学决策机制；
要进一步建立健全预防应急机制（编制应急预案，增加人力、物力、财力储备）和保障机制；
要进一步建立健全组织机制、协调机制：包括派工作组／成立专门机构／增加人员等等；
要进一步建立健全建立完善各种监督机制；形成信息的反馈机制；
要进一步建立健全建立和完善奖惩机制。 七是组织协调，齐抓共管。
政府的管理就是要通过组织协调，对各种资源进行分配与整合，使各个职能部门能够相互配合，相互协调，进而推动工作的顺利开展。比如解决好“八个大盖帽管不住一头猪”的问题怎么办？比如当前的城管工作需要依靠公安、工商、税务、城管、市政等部门的联合执法，文明办网工作则需要依靠公安、文化、通信、工商等部门的齐抓共管。
八是科技创新，提升实力。科技是第一生产力。十八大指出，我们要建设创新型国家。
九是多方融资，加大投入。“打胜仗没有子弹是不行的。”
马克思主义认为，物质生产实践是人类社会存在发展的基本前提。子曰：“足食，足兵，民信之。”可见，物质上的满足是民心和社会秩序得到保证的基础。
具体措施比如：
在„„方面，适度增加财政投入；
加强对„„的财政和金融支持；
要创新„„技术，推进中国制造向中国创造的转变。
十是强化监管，防范未然。
卢梭说过：“绝对的权力导致绝对的腐败”。权力之所以走向腐败就是因为缺乏必要的监督。
具体措施比如：
加强社会监督（群众监督），设立举报热线（举报信箱）；媒体监督（舆论监督） ；
领导（上级）监管；建立完善系统严格的评价、考核的指标体系；
加大整顿力度；违法必究，执法必严：严厉查处和惩处责任人；
发现问题及时纠正，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息；
有权必有责，用权受监督，违法要追究（强调权力制衡、官员问责）。
十一是转变作风，全面落实。“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。”
十二是举一反三，总结反思。毛主席说过：“我们党就是靠总结起家的。”
十三是借鉴经验，发展自己。
借鉴外面的经验“要精要管用”。取其精华去其糟粕。正所谓人“不迁怒，不二过。”【是不迁怒于人,不重复自己的过错】理性的人总是具有反思和忧患意识的，通过不断的试错积累最终获得成功；来自外部的经验就是借鉴他人长处，正所谓“他山之石，可以攻玉”。
