工作经验对于未来的雇主决定是否给予你面试的机会，以及最终的工作职位是最具影响力的因素。工作经验的内容突出你的职业生涯经历，强调经验、资质以及成就。工作经验的记录一般是先开始于你最近的职位，然后回溯（你最近的职位占据最大的比重，随着时间向以前推移，所占的比重也随之减少）。每一条工作经验中都应该逐个介绍每位雇主的下列信息：
1、公司或组织的名称
3、在职时间
3、职务名称
4、工作描述和业绩
工作经历或经验部分的内容应当主要集中于你所取得的突出的成果、成就和贡献。你每日履行的职能影响甚微。而你通过履行这些职能所取得的成就却决定了你是否会被雇用。
工作经验范文：
工作经验
1998/07--至今：上海达克网络系统工程有限公司
所属行业： 计算机软件
产品及技术支持部 部门经理
1.负责大客户的售前支持 2.制定新产品的技术支持方案 3.负责部门日常管理，协调部门内部工作 4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：
1、华东大学国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
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1996/11--1998/06：美国multi-media计算机有限公司上海办事处
所属行业： 计算机软件
信息技术部 技术支持工程师
1.负责产品售前、售后技术支持
2.负责销售渠道和用户的技术培训
3.负责产品技术文档的翻译工作
工作业绩： 作为project leader, 领导了“企业管理自动化”项目的开发。
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1993/07--1996/10：上海华佳信息系统有限公司
所属行业： 计算机软件
信息技术部 系统工程师
1.负责为用户进行sun工作站及unix系统集成项目支持、服务及培训；
2.参与开发sun sparc兼容工作站；
3.用户售前咨询。
汇报对象： 部门经理
工作业绩：
1、参与建立了环美连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
项 目 经 验
1997/01--1998/02：企业管理自动化
软件环境： pb, vb.oracle, notes
硬件环境： ibm, sun
开发工具： pb, vc
项目描述： 这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理，包括生产/财务/oa等等。
责任描述： 负责项目的前期调研，可行性分析报告编写，整体规划和项目控制等等
