XX局集中整治影响发展环境的干部作风
突出问题活动自查自纠阶段工作小结
按照X省、X市作风整治办的要求，于2012年4月1日召开了XX局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作推进会，目前，活动第二阶段已基本结束，已制定并正在落实整改方案。第二阶段编印了X期作风整治活动简报。现将XX局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作小结如下：
一、自查自纠阶段情况
（一）进一步动员部署
按照X市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组统一部署，X局召开X年X月X日X局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段推进会，X机关全体干部职工、下属单位副职以上干部参加了会议。会上，传达学习了市委副书记XXX的讲话精神，宣读了《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段的工作意见》，党委书记、局长XXX作了自查自纠阶段工作推进的部署讲话。同时，X局还将自查自纠阶段工作作了进一步的具体安排，明确了各项工作的时间段和细化、量化。
（二）广泛征求意见和建议
为了搞好自查自纠阶段的各项工作，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入，X局党委坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。
1、发放《作风征求意见表》征求意见。从X月中旬开始，X局向X省XX厅、X县市XX局、X市直有关单位、建筑行业服务对象发出《作风征求意见表》XX余份，收回近XX份。
2、走访基层和生产一线征求意见。X月下旬至X月上旬，局领导带队分X个组下到各县（市、区）XX局，开展服务基层征求意见和调研指导活动，走访一线干部职工，召开座谈会，现场征求意见和建议，收到了良好的效果。经过梳理和汇总，主要有X个方面的意见和建议。
3、召开服务对象代表座谈会征求意见。X年X月X日下午，XXX局党委召开服务对象代表座谈会，征求工作作风上的“庸、懒、散、僵”、领导作风上的“假、浮、蛮、拖”、权力运行中的“私、奢、贪、腐”、行政审批中的低效率、中介机构及从业人员的乱作为等五个方面XX种突出问题，参加座谈会的服务对象有XX企业、XX单位、XX单位、XXX、XXX五个行业XX家单位的人员，X局领导和作风整治办、有关科室、下属单位的负责人列席听取了意见，收集共到XX个方面的意见和建议。
（三）认真开展问题查摆
从X月X日开始，X局机关各科室和下属各单位全面展开查摆问题工作。
1、科室和下属单位查摆问题情况。各科室、各单位都结合工作实际，结合每位干部职工的思想和工作实际，认真对照X市委、X市政府、X局党委的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，尤其是对工作作风上的“庸、懒、散、僵”、领导作风上的“假、浮、蛮、拖”、权力运行中的“私、奢、贪、腐”等方面的问题，力求找全面、找准确、找深入。目前，单位和个人的查摆工作即将完成。
2、召开班子民主生活会查摆问题。X月X日X局党委召开了领导班子专题民主生活会查摆问题，召开会议前，再次向各科室、下属单位征求对领导班子和成员的意见、建议。民主生活会上，X局领导班子成员就局班子存在的主要问题和班子成员存在的问题，开展了批评与自我批评，共查摆出了X个主要问题，并提出了整改的初步措施。
3、制定切实可行的整改方案。针对查摆出的主要问题，X局制定了整改方案，并于X月下旬召开X局党政联席会研究通过了整改方案，以X局党委文件下发各科室、下属单位执行。整改方案明确了整改目标、整改措施、整改时限、整改责任单位，并提出了整改要求。整改方案已XXX网站上公
布，接受社会和群众监督。
（四）大力推进新型城镇化
XX年初以来，X局按照X市委、X市政府的部署，大力做好推进新型城镇化工作，由X局组织编制了全市“双千”城市建设工程项目库，组织草拟的《XXX市委、市政府关于进一步加快XXX和XXX的意见》已正式出台（XX［2012］XX号文），X月X日至X日，XX市委、市政府召开了千人规模的全市推进XXX和XXX工作现场会，省政府XX副省长、副秘书长XXX和省直有关部门的领导莅临指导，市四套班子领导出席会议，市直有关部门、XXX党政主要负责人、XXX直有关部门负责人、省级、市级示范镇、民族乡党委书记等参加会议，X局抽调了30余名工作人员参与会议的组织和服务工作。
二、落实省、市作风整治办任务分工情况
X月初，X市作风整治办下达了任务分工，以X局为牵头单位或配合单位的任务有X项，X月中旬，X局党委将任务分工下达到各科室和下属单位，目前，各项工作正在进展之中，一些工作任务已初见成效。
三、下一步打算
1、按照省、市的统一部署，对作风整治活动督查整改阶段进行再部署、再动员；
2、对照建立的查摆出来的问题的台账，逐一进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决
不放过、整改不到位不放过；
3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，将进行诫勉谈话、公开通报，并责令限期整改到位；
4、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取诫勉谈话、通报批评，上报取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导分别追究责任。
X年X月X日
