2017年度安全生产目标责任书
责任人：
######有限公司
2017年1月
####有限公司 安全生产目标责任书 （分管后勤、人力资源部副总经理）
为了认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你单位签订安全生产目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、安全生产责任目标
1、公司办公区、生活区不发生各类安全责任事故。
2、做好车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆日常检查、保养和年检工作，确 保车辆安全运行。
3、做好饮食全卫生管理工作，不发生食物中毒责任事故。
4、全体职工安全教育培训合格率100%。
二、安全生产管理工作责任目标
在总经理领导下，负责分管业务范围的安全生产管理工作，对分管业务范围的安全生产工作负重要领导责任，是分管业务范围的安全生产第一责任人。
1、认真贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规，以及上级有关安全指示、指令、决定。
2、对分管范围内后勤家属楼、办公楼用电安全、车辆出勤安全及安全教育培训工作负直接责任。
3、组织制定分管业务范围的安全生产责任制和管理制度，并监督、检查落实。
4、督促、检查分管业务范围的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织开展业务范围内隐患排查与治理和安全质量标准化工作。
6、参加公司安委会会议，参与研究安全生产工作重大决策。
7、参加公司安全工作重大方针、重要措施、重大投入和技术改造等重大事项的研究，提出建议和意见。
8、参与分管业务范围内的事故调查处理。
9、完成上级和公司主要领导交办的其他安全生产工作。
三、考核与奖惩
1、本责任书由总经理负责组织进行考核评定，公司根据考核评定结果扣出或返还相应的安全生产风险金。
2、年度内发生事故，完不成本责任书规定的各项考核指标，取消本人年度评先评模资格。
四、附则
1、本责任书一式二份，公司与本人各执一份。
2、本责任书自签订之日起执行考核。
总经理（签字）： 分管后勤、人力资源副总经理（签字）：
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