北京市公安局文职人员招聘政策问答
一.公安机关文职岗位工作人员（以下简称“文职人员”）的概念是什么？
答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。
二.考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？ 答：不可以。
公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。
三.文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？
答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；
辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力；
行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。
四.文职人员采用什么形式的用工制度？ 答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。
招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。
五．文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？ 答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
部分岗位根据工作实际，需要加班。 六.对文职人员的薪酬福利有何规定？
答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
文职人员享受国家和本市规定年休假、婚假等带薪假期。 七.本次文职人员的具体招聘对象和报考条件？
答：本次文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵守国家法律法规；
（三）具有本市常住户口；
（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；
（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；
（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生；
（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；
（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业和工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历（详见《招聘简章》）；
（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，
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