第一章 总则
一、组织名称：重庆三峡学院大学生就业协会
二、协会宗旨：为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
三、协会性质：重庆三峡学院大学生就业协会是由校党委宣传部、校团委领导，招生就业处指导，校学生团体联合会监督、管理下的学生团体组织。
四、本协会拥护中国共产党，遵守国家宪法、法律。严格遵守《重庆三峡学院学生社团管理规定》。开展一系列积极向上的活动，提高学生自身素质。
第二章
组织机构
一、组织机构
（一）会员大会：协会每年召开两次会员大会，其基本职能： 1．审议通过和修改协会章程。 2.选举产生协会会长。
3.审议通过年度工作计划和总结。 4.决定协会的其他重大事项。 5.做就业协会工作报告和工作总结。 6.公布会费收支状况。
（二）会长团
协会分新老两个校区。新校区设会长一名，副会长两名，老校区设常务副会长一名，副会长两名。
1、会长、常务副会长：统筹规划协会发展方向，协同各副会长对各部门的议案进行最终审核和决策，主持各种会议，活动。与其他社团，社联，学校进行沟通合作，商讨合作事宜和社团发展之道。
2、副会长：协助会长开展协会各项工作，负责协会活动执行指挥，协调各部门工作，分配具体工作。
3、会长助理：协助会长进行一系列的传达事项，没有决策权。
（三）协会部门
秘书处、组织策划部、外联部、宣传联络部。各部门设正部长一名，副部长两名。正、副部长的任命由协会全体会员选举产生，竞争上岗，任期一年。各部门职能如下：
1、秘书处
（1）管理协会日常事务；
（2）整理保存协会各种文书、档案、活动所有材料、照片等；
（3）审议会员入会、退会，会员资料、就业信息、协会物品的保管；
（4）制定工作计划和工作总结
（5）负责协会经费管理，现金收据分别由不同的人管理。 （6）管理修改执行例会制度。
（7）负责每年干部干事会员的聘书，工作证的制作。
（8）负责全校各个院系会员日常工作的管理。 （9）负责团联对协会的总体考评和对分会的总体考核。 （10）管理协会的官方QQ和QQ群。在管理的时候，相册中干部干事名称要注明以及届别。上传各种活动的策划书、总结、活动细则等材料。
负责管理每班的就业委员。（就业委员的选取方法大致有两中方案：第一种，广招会员，有干部牵头组织宣传，在全校范围内招收，最好达到每个班级一个就业委员。这样即可增加会费，又可顺利招聘。我们以提供兼职岗位为利益诱饵。第二种，带新生稳定后，由干部干事一起到各班宣传沟通，邀请班干部（最好是班长）出任就业委员。另外可以向老师领导申请，对参加这一职务给予参加学生会职务同样的鼓励和奖励如：加分。）
2、组织策划部
（1）提出各项活动的实施方案和可行性分析报告，并组织写出活动的策划书
（2）负责对协会的大型活动的策划、组织和筹备工作。 （3）组织开展实践活动。 （4）负责活动的总结。 （5）负责考评分会活动。
3、宣传联络部
（1）管理联络会员，负责将协会组织各项活动的信息及时、准确传达给会员。开展一些会员就业培训活动。
（2）负责对协会各部门活动进行宣传，以体现活动的意义，制作协会活动的条幅、海报、传单及宣传板，以及联系校内校外媒体，加大对协会的宣传力度，扩大协会影响力。
（3）管理就业信息栏, 编辑《就业导报》, 发布毕业生就业有关信息的各类海报以及采写校内就业活动、协会内部活动的新闻稿。
（4）考评各分会的宣传联络工作，考评时主要以分会的宣传联络效果为主，不主要考评海报展板等。
4、外联部
（1）为协会举办各项活动筹集资金，拉赞助。
（2）寻找各方面的兼职，为会员、在校学生提供兼职信息。 （3）寻找商机，为有兴趣创业的会员或干部干事，提供较好的建议、及指导。
（4）联系企业，为会员提供参观大型企业的机会，联系企业经理人员为会员做讲座等。 （5）发布兼职信息。 （6）帮助分会拉赞助。
（四）分会
1、分会名称即为自己就业协会+院系名称+分会（如：外国语学院就业协会分会）。
2、分会性质：
分会日常挂靠在自己院系，服从于指导老师，从属于大学生就业协会总会，属于校大学生就业协会下属机构，受大学生就业协会监督、管理。
3、分会宗旨：
为院系大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择
业、创业观，增强就业竞争力。
4、分会组织机构：
各分会设会长1名，副会长3——4名，干事人数各分会根据自己院系分会具体情况决定，但分会总人数必须控制在十五人以内（包括会长团及干事），各院系分会严禁下设部门，违者根据就业协会分会管理细则进行严肃处理。以上所有干部干事均需通过就业协会总会同意任命，颁发聘书方为有效。凡超出就业协会总会规定编制外的人员一律不予以承认。
5、分会职能：
（1）及时宣传提供各种招聘信息，为广大同学提供兼职岗位，为大四毕业生及时准确的提供招就处的招聘信息。
（2）组织宣传各种就业协会活动。如：演讲大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘会、挑战职场等活动。
（3）组织会员学生进行各种职业讲座。如：企业家等成功人士的讲座和电子讲座（职业生涯规划讲座、求职面试指南、简历制作、职场必修礼仪、创业导航等）。
（4）协助自己院系开展各种活动。
（5）结合自己院系特色，开展就业协会分会特色主题活动。 （6）在自己院系招收管理就业协会会员。
6、会日常管理方案
（1）分会日常服从于院系指导老师，协助院系指导老师开展日常工作，为自己院系的学生工作贡献自己的力量，彰显就业协会特色。
（2）分会从属于校大学生就业协会总会，属于其下属机构，受其监督管理，服从总会的方针决策。现对分会具体日常工作概括如下：
第一、参加每周日21点整在B2-224例会。
第二、举行活动须报总会考评，参加年终评比。评比包括优秀分会、优秀分会会长。
第三、积极配合总会举行各种活动。
第四、每个分会应在确定一个特色活动或至少两个常规活动。（待定）
7、招收会员及会费
（1）招收会员时，由总会统一开出收据并加盖会章，提供各种招收会员所必备材料，具体价格视具体情况而定。任何单位和个人不得私自招收就业协会会员和开具收据以收取会费。由总会统一制作会员证。
（2）第一批总会统一招收会员，第二批分会自行在本院系招收会员。第二批所收会费一半交由总会统一管理，另一半留由分会作为日常开支所用（原则是交由院系指导老师管理，需用时凭发票报账），每学期总会负责监督审查会费使用和开支状况。如分会举行重大特色活动，可向总会申报一定的活动经费，总会审核之后作出相应的回复。 （3）凡具有就业协会会员证的会员都同等享有就业协会任何会员权利。
8、日常活动经费
（1）会费一半交由院系指导老师管理，可在自己院系申报一定资
金支持。日常活动经费在自己院系内部，凭发票报销。 （2）有赞助商报销。
9、分会干部干事安排
（1）分会会长由自己院系自行选拔后，报由总会任用并备案。换届时间定于每学年第二学期期末前换届完毕。
（2）干事由各分会会长根据自己院系实际情况而自行择优选拔任用。时间随自己院系一起，招收时须对广大同学告知总会的招新干事的时间、地点。
10、拉赞助
（1）拉赞助签订合同时，由总会统一制定合同基本内容，加盖协会会章后自行签订。
（2）如遇到拉赞助困难问题，可申请总会外联部帮助。
11、考核制度
（1）考核内容包括：活动内容质量、活动效果、活动次数、海报、展板、书面材料（各活动策划书和总结以及分会工作总结和工作计划等）和总会例会考勤。
（2）考核方法。
由总会统一制定考评表，分会每次需要考评时需提前向总会申报，并上交纸质档和电子档各一份。
（3）总会秘书处、组织部、宣传部负责制定建立好自己部门的考核制度。
12、分会完成注册成立后，任何单位和个人不得擅自取消。目前
已成立分会有14个分会，它们分别是：应用技术学院就业协会分会、民族学与公共管理学院就业协会分会、政治与法律学院就业协会分会、体育与健康学院就业协会分会、美术学院就业协会分会、外国语学院就业协会分会、生命科学与工程学院就业协会分会、电子信息工程学院就业协会分会、计算机工程学院就业协会分会、土木学院就业协会分会、机械工程学院就业协会分会、经济与管理学院就业协会分会、数学与统计学院就业协会分会、化学与环境工程学院就业协会分会。在以后的发展中，争取在各个学院建立就业协会分会。
