XXX公司
精神文明建设创建规划
(2008年——2012年)
为了进一步全面深入贯彻落实党的十七大全会精神，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为主线，以营造优美环境、优良秩序、优质服务、优秀文化为重点，以创建最佳文明单位、最佳文明行业及其他各类单项创建工作为基础，在强化和巩固我公司精神文明建设成果的基础上，力争再上新的台阶，结合公司各项业务经营发展，特制定出规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕业务中心，大力开展对外营销对内管理的企业文化建设,深化创建学习型组织，争当知识型员工活动，以建立适应现代化商业银行经营管理需要的思想道德体系为基础，提高经营效益为根本目标，抓好两个文明协调发展，为我行的改革发展提供强有力的精神动力。
二、目标任务
坚持以人为本，认清形式,明确目标，进一步提高对创建最佳文明单位重要性的认识，最佳文明单位是物质文明和
精神文明的综合性最高荣誉称号，创建最佳文明单位是我公司坚持不懈的追求，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的重要途经，是整体提高全行员工队伍素质，牢固树立爱岗敬业精神,形成共同理想价值观念和道德规范的有效举措，根据公司实际制定了具体目标任务，（1）在2008年,力争把我公司创建成州级最佳文明单位。（2）在2010年争创州级最佳文明行业。（3）在2012年争创省级文明单位。
三、保障措施
（1）加强领导完善机制；为了目标任务的实现，公司根据人员变动调整和充实了“中国人民财产保险股份有限公司甘孜分公司精神文明建设领导小组”，总经理室高度重视精神文明建设创建工作，把创建工作纳如公司发展的总体规划,统一布置,统一安排,继续坚持“两手抓，两手硬”坚持并完善齐抓共管的领导机制，在总经理室的领导下，由精神文明建设领导小组统一布置精神文明建设工作，在分工协作的基础上建立科学的责任制，明确了主管部门和协作部门以及承办部门。（2）以员工队伍建设为核心，培养和造就高素质的员工队伍，坚持以党的基本理论基本路线为指导，促使全行员工树立建设有中国社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持“德”、“法”并举，突出党风、行风建设，制定了员工学习计划，严格教育、严格管理、严格监督，树立最佳文明单位的风范，坚持开展“四职”教
育,推动《员工行为守则》的深入实施。开展以“爱岗敬业”为主要内容的职业道德教育。（3）巩固精神文明建设成果，坚持开展“文明员工、文明家庭、文明部室”活动，按照最佳文明单位的条件和要求定期和不定期的进行自查，及时解决存在的问题认真做好创建工作，用高标准严要求衡量，力争在预期内通过考核验收。（4）深入开展规范化文明优质服务，按照规范化优质服实施细则，切实搞好营业网点形象建设，按照省公司品牌标识要求对各营业网点进行装修和改造，加强对各营业网点的监督和检查，发现问题及时整改，坚持积极稳妥的原则，注重窗口建设，强化示范带头作用，从而全面提高公司整体形象和服务水平。（5）加大宣传力度，扩大创建成果的社会影响，结合业务营销活动，积极宣传公司的产品，适时的参加和组织开展各项健康有益的活动，丰富员工的文化生活，提升公司的凝聚力和竞争力，从而进一步推动公司的业务发展。
