2012年阔叶种子园精神文明建设规划
2012年是“十二五”规划的第二年，也是国家天然林保
护二期的关键之年，为推动种子园经济快速发展，努力建设和谐林区，进一步巩固精神文明建设成果，全面完成种子园2012年各项工作任务，按照局党委总体工作布署，根据白林党发[2012]11号《关于印发的通知》文件精神，结合种子园实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精
神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕我局“二二五一”发展战略和“五个突破”总要求，积极营造“以人为本、戮力同心、提升管理、创新发展”的浓厚氛围，深入开展群众性精神文明创建活动，为实现“经济发展年”工作目标，构建和谐林区社会发挥积极作用。
二、工作目标
全面贯彻科学发展观，着力构建和谐单位，进一步提升单位形象，不断提高管理水平和员工素质，努力实现企强民
富，力争达到精神文明建设先进单位标准。
三、主要任务
1、宣传思想工作
以开展“经济发展年”活动为契机，深入开展形势任务
教育，使广大党员干部、员工群众认清形势、坚定信心、团结奋进。采取班子学习、干部学习、集中培训等方式，充分利用报纸、网络等各种宣传媒体，大力宣传种子园的新形势、新任务、新思想、新要求，组织开展解放思想、转变观念、抢抓机遇、迎接挑战的形势任务教育，使全体员工以“园”为家，发扬主人翁的精神，把种子园和各项工作做好。
2、理论教育工作
结合本单位生产经营实际，利用多种形式积极开展中国特色社会主义理论的学习宣传及爱党、爱国教育，激发全体员工对单位事业的无限热爱和建设白林、投身白林经济发展的热情。
全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，以社会主义公民道德建设为基础，加强员工精神文明建设，努力培塑社会文明新风尚，利用一切条件和阵地，积极引导全体员工自觉参与道德实践活动，并制定具体学习计划和措施。深入开展以“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献企业”为主要内容的职业道德教育，努力提高业务水平、工作质量。广泛开展社会公德教育，大力倡导文明新风，不断提升员工文明素质。以处理好夫妻关系、长幼关系、邻里关系为重点，大力开展家庭美德教育，营造“文明礼仪、尊老爱幼、平等友爱、团结互助”的和谐氛围，推动传统道德文化的发展与传承。
3企业文化建设
以深入贯彻落实集团企业文化工程为重点，不断加强企业文化建设。大力弘扬“忠诚做人、和谐创业、奉献绿色、造福人间”的企业精神，努力践行“为国效力、为民造福”的核心价值观，积极营造“知足感恩”、心齐气顺的氛围，把推进集团企业文化建设工程与我局实际紧密结合，使企业文化贯穿于企业整个发展建设全过程，成为统一全局员工意志，提升全员素质，凝聚全员智慧和力量的有效载体，引领整体工作水平的提升，实现文化育人、文化兴企。
4、环境建设
以实现绿化、美化、亮化、香化的目标，大力加强环境建设，努力改善工作生活环境。本着节俭高效的原则，搞好本单位园区的环境建设，努力实现绿化、美化、亮化、香化的目标。坚持以人为本，全体员工共同参与环境整治与建设，坚决杜绝乱扔垃圾、烟头等不文明现象，努力营造整洁优美的园区环境，不断提升环境管理水平，落实责任区域，分段负责，明确责任。
5、依法治企
依法治企要做到制度健全、执行有力，要建立健全单位管理制度和工作标准，以科学的管理制度规范单位的各项工作，以制度管人，提高干部的执行力，并在工作中“走在前、作表率”，争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动全体员工形成依法做事、按章办事的良好作风。
6、党建工作
要加强党建工作，全面开展好“双为”活动，要不断加强党内教育，不断提高党员干部的思想觉悟和政策水平，不断提高服务于职工群众的意识和本领，把员工的利益永远放在第一位，真心实意为单位员工做实事，办好事，要不断加强党的组织建设，完善党内的生活制度，活跃党内的政治气氛，要按照 “双为”的标准考核每一个党员、考核每一个要求入党的积极分子，把践行“双为”的优秀分子吸收到党内来，不断发展、壮大党的组织，增强党组织的生机和活力。
四、保证措施
1、提高认识，加强领导。领导班子把精神文明建设纳入重要的工作日程，两手抓，两手都要硬，要强化责任，抓好落实。
2、科学规划，严密组织，建立健全精神文明建设相关制度和长效机制，注重实效。
3、全体员工，广泛参与，形成人人讲文明，人人争当文明标兵的良好氛围。
