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2014年铜陵市郊区公开招聘8名城市管理协管员公告
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因工作需要，在全市范围内公开招聘城市管理协管员8名，由郊区桥南办事处安排到相关工作岗位。现将相关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘条件
(一)爱岗敬业，具有良好的职业道德; (二)热爱城市管理工作，服从组织安排; (三)遵纪守法，品行端正; (四)限男性，身体健康，身高165cm以上; (五)年龄在35周岁以下(1979年1月1 日以后出生)，限本市城乡户口(含铜陵县户籍);大学专科以上学历(退伍军人学历条件放宽到中专、含中技、高中)。
有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位
招聘岗位及资格条件等详见铜陵人力资源考试网(http://www.daodoc.com)，铜陵人力资源和社会保障网(http://www.daodoc.com/
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考察与公示、录用等程序进行。
(一)报名方式和时间
采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵人力资源考试网(网址：http://www.daodoc.com)。报考人员提交报名申请的时间统一为 6月 3日 10:00至 6月 9 日 12:00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录铜陵人力资源考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，填写《铜陵市郊区2014年公开招聘城市管理协管员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式和地址(非常重要)。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。
有关招录岗位资格条件等政策，由郊区公开招聘城市管理协管员工作领导小组办公室(设在郊区人社局)统一解释。
(三)报名确认
报考人员于报名后至6月10日12:00前可随时登录铜陵人力资源考试网查询是否通过资格审查。报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具(工商银行的借记卡或信用卡)。通过资格审查的报考人员于6月11 日12:00前按现行规定的收费标准和要求在铜陵人力资源考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于 6 月14日14:00之后从该网站自行下载并打印准考证。
退伍军人须在6月16日上午8：00—12：00携带退伍证、获奖证书等原件及复印件、准考证到铜陵市人力资源考试院4楼401教室(北京路440号)进行复审。
(四)其他事宜
报名截止后，确认报考人数与岗位招录计划数的比例不低于 3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经郊区公开招聘城市管理协管员工作领导小组批准后核减招录岗位计划数，并在相关网站公布变更通知。
五、笔试 (一)笔试内容
笔试内容为公共知识(语文综合知识和公文应用)和专业知识(城市管理方面法律法规)。笔试时间为120分钟，笔试满分100分。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2014年 6月 18 日上午 9:00—11:00;
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2 联系我们：http://ah.offcn.com/
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笔试地点：见准考证 (三)加分
退伍军人加3分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过6分，所加分数计入笔试成绩。
六、资格复审
复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内从高分到低分等额递补。
资格复审时，报考人员须提供户口本、有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
资格复审时间、地点另行通知。
七、体能测评
体能测评人选名单根据笔试成绩从高分到低分按照1：2比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。进入体能测评人选需填写体能测评考生知情承诺书。
体能测评项目：体能测评参照《铜陵市公安机关人民警察体能达标评分标准》男子青年二组标准执行，测试项目为：①必考项目：1000米长跑;②自选项目：引体向上或俯卧撑(二选一)。
体能测评成绩不列入总成绩，通过者即为合格，如果出现不合格者，按笔试成绩排序足额递补。递补只进行1次。
体能测评时间、地点另行通知。
八、面试
面试人选根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。 面试具体事宜另行确定。
九、体检
根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 3 联系我们：http://ah.offcn.com/
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《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。
体检结果在上述网站及时公布。体检中出现身体不合格者，按合成后总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。
体检费用自理。
十、考察与公示、录用
重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，形成书面考察材料。考察由郊区公开招聘城市管理协管员工作领导小组办公室按规定组织实施。
体检和考察结束后，拟录用人选在铜陵人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障局网、铜陵郊区政府网上公示。公示期满无异议者，按规定程序办理录用等相关手续。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，由用人单位予以正式聘用，签订劳动合同;不合格的，不予聘用。
同时建立城市管理协管后备人员库，进入面试阶段而未被选用的，一年内城市管理协管员若有缺额，则按相关程序在后备人员库中选用，中共党员、退伍军人在同等条件下优先考虑。
十一、其他事项
(一) 城市管理协管员工资及相关待遇。每人每月基本工资1300元;其他收入及经济待遇参照用人单位相关岗位标准发放。同时用人单位为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由单位在其工资中代扣代缴。
(二)相关信息查询网站：铜陵人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障局网、铜陵郊区政府网。
(三)本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。
(四)考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。
咨询电话：0562—2896826(2896825)郊区人社局; 监督电话：0562—2896613郊区纪委(监察局)。
郊区公开招聘城市管理协管员工作领导小组
2014年5月22日
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 4 联系我们：http://ah.offcn.com/
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合肥人事考试网(http://hefei.offcn.com/?wt.mc_id=bk11783) 2014年安徽教师招聘考试笔试辅导简章
(http://kc.offcn.com/
