市场集团公司开展 爱岗敬业比贡献
主题教育实践活动实施方案
为进一步推动和加强企业文化建设，引导广大干部员工在各自的工作岗位上，充分发挥企业主人翁精神，以树立企业兴个人兴、企业旺旺个人的思想意识，以改革创新为动力，促进企业可持续发展，为新区建设作贡献，根据市委办《开展深化双服务、实干建新区活动》要求，经集团公司研究决定，在市场集团公司系统内开展爱岗敬业比贡献主题教育实践活动。现将活动有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设企业文化、构建和谐企业为目标，鼓励广大员工积极参与公司的生产经营和管理， 进一步树立爱岗敬业意识，增强责任心、事业心和进取心，发扬四干精神，更好地服务工作大局、服务中心工作，推进集团公司事业稳步健康发展，为浙江**群岛新区建设做贡献。
二、组织领导
集团公司成立爱岗敬业比贡献主题教育领导小组，党委委员苏启军任组长，李祖建、包其根、侯文龙、王永华、朱良龙、钱燕杰、韩国伟、周圣亚、蒋伟刚为成员。领导小组下设办公室，李祖建兼任办公室主任，负责日常工作。
三、活动安排：
（一）活动参与对象：市场发展集团全体干部员工。
（二）活动安排部署：分三个阶段进行：第一阶段：动员部署，制定实施方案，进行宣传发动，营造舆论氛围（2013年2-3月）。第二阶段：组织实施，开展系列活动（2013年4月至10月）。第三阶段：总结经验，表彰先进（2013年10月-12月）。
四、活动形式和具体内容
（一）广泛开展爱岗敬业主题教育。
1.开展爱岗敬业主题教育。此项活动是今年集团公司的重头戏，各单位要结合浙江**群岛新区规划获批、市委孙景淼书记关于大干、实干、苦干、巧干的重要讲话以及集团公司今年确定的三项工作目标，通过开展各层级的教育、学习、讲座、座谈会、场务会等形式，牢固树立爱岗敬业精神，使爱岗敬业成为广大干部员工每个人的自觉行动。
2.开展我怎样为新区建设作贡献大讨论活动。围绕新区规划和集团公司确定的三项工作目标，作为集团公司的一分子，在其中应该发挥什么样的作用，作出怎样的贡献，各公司以各种形式组织开展大讨论，目的是统一思想认识，激发工作热情，努力形成人人为公司发展、为新区建设作贡献的氛围。
3.开展算好清廉五笔帐警示教育活动。各党支部组织开展党员、干部要算好政治、经济、自由、亲情、名誉这五笔账。常言道：树活一张皮，人活一张脸。好名誉、好口碑得之不易，而毁名扫誉却是顷刻之间的事。算好政治账，自己倒了政治前程全毁；算好经济账，合法收入+贪污所得=零；算好自由账，风光背后整日提心吊胆；算好亲情账 ，一人落马全家遭殃；算好名誉账，名誉扫地无颜见父老。如果滥用职权、贪污腐败必然付出惨痛的代价。因此，党员、干部要经常警醒自己，认真权衡得失，把握好人生方向，筑牢拒腐防变的思想道德防线，清正廉洁。
（二）广泛开展爱岗敬业比贡献实践活动。
1.开展争当文明服务标兵活动。旨在培育广大干部员工爱岗敬业乐于奉献精神。不论身处何种工作岗位，以三百六十行、行行出状元的思想认识，激发每位员工充分发挥企业主人翁精神，争做岗位能手、服务标兵。
2.开展党团员奉献日活动。各党（团）支部开展多种形式的党日、团日活动，组织党、团员利用节假日、休息日服务市场，服务基层，彰显党员团员风采。 3.开展文体健身活动。旨在通过开展形式各异的文体健身活动，来缓解员工的工作压力，陶冶员工情操，培养员工的团队意识和集体荣誉感。各公司可根据本单位实际，设计、创新活动载体，丰富活动平台，制定具体的文体健身活动。
4.开展爱心帮扶送温暖活动。各支部结合公司实际，通过组织党员志愿服务、结对帮扶、走访慰问、慈善捐款等活动。旨在帮助生活困难、患病员工及结对帮困家庭解决一些实际难题，送去各级党组织对他们的关爱和温暖，献上市场集团干部员工的爰心，让社会充满爱让人间多温情。
（三）广泛开展勤俭节约、节能增效活动。
开展勤俭节约、节能增效活动，旨在大力弘扬中华民族的优良传统，以企业经济效益为己任，从小事做起，从点滴做起，节水节电、随手关灯，少用空调，当一个企业的主人。养成勤俭节约好习惯，为降低企业运营成本做出自己的贡献。
五、活动要求
（一）加强领导，周密部署，大力推动活动深入开展。各公司、各部室要高度重视爱岗敬业比贡献主题教育实践活动，要按照实施方案制定相应的工作方案，狠抓落实，确保主题教育实践活动出实效。
（二）加强宣传，深入指导。各公司、各部室要把活动宣传纳入年度工作的总体计划，进一步明确责任，形成积极向上、生动活泼的浓厚氛围。
（三）联系实际，不断创新。各公司、各部室要把主题教育实践活动融入公司生产、经营、管理和服务当中去。要完善形式，丰富内容。爱岗敬业比贡献主题教育实践活动是今年集团公司建设企业文化的重要载体，各单位要创新活动内容和形式，丰富活动载体，着眼于提高全体员工的参与意识，成为员工的自觉行为，用自己的实际行动，为市场事业发展多做贡献。
（四）认真总结, 注重实效。各公司、各部室要结合本单位、本部门的实际，制定各自的活动方案和具体活动计划。在活动结束后，要进行认真总结。年底集团公司召开活动表彰大会，对取得的好经验、好做法、各项活动的主要成果、各类先进个人进行评比表彰，同时要认真总结，形成文字材料，并于2013年11月30日前，报送集团公司活动办公室。
