--“青年岗位能手”汉中管理所副所长王辛先进事迹材料
西汉高速公路有限责任公司汉中管理所副所长王辛，男，35岁，优秀党员。在汉中管理所做出了出色的工作成绩；是一个领导放心，同事尊敬的好干部。他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳；在管理上有方法，有技巧，使我所2006年各项工作取得突出成绩，对我所全面完成各项管理工作做出了重要的贡献。2006年被汉中管理所评为优秀党员和先进工作者。
一、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质。
王辛同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。他深知自己工作的重要性，以加快我所发展、为西汉公司贡献力量为己任，能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在我所两年来组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动，到“保持共产党员先进性教育”活动，作为管理所一名党员，均表现积极，热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、工作全面过硬的青年干部。
二、工作中敢打硬仗，业务水平突出。
王辛同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自参加工作以来，坚持高标准严格要求自己，无论是在过去北秦分公司的收费员、征费班长、收费站站长岗位，还是调入西汉公司岗位之后，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。自二00六年十一月份担任管理所副所长职务以来，他勇挑重担，团结和带领全体员工，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了管理所和西汉公司交代的各项工作任务，受到了公司领导一致好评，也为全所员工做出了表率。
收费站管理工作对人员素质的要求比较高，对所长的要求更高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和我管理所未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习征费相关的业务知识、法律法规、交通知识以及国家有关的交通政策、法规，学习交通厅、集团公司、西汉公司下发的各项文件精神，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。管理所办公室的工作要求工作人员要细致、耐心，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往容易导致发生较大的问题。王辛同志在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事收费多年、经验丰富的优势，对待工作细心，想的周到，使日常工作没有出现任何问题。
正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我所员工队伍中建立了较高的威信，在全所员工中形成了良好的口碑，得到了管理所和西汉公司领导的一致好评，在去年公司人员调整过程中他被提升为副所长。
王辛同志不仅业务素质高，而且工作作风端正，擅于团结和带领员工队伍，使大家共同进步。他很好的吸收了以前工作单位的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的同志，使整个员工队伍相学相长，起到了充分的骨干带头作用。他时刻以党员的行为准则为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把提升工作质量和效率摆在工作的第一位。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得员工队伍思想进步快，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。
三、情真意切，待同志似亲人。
生活中的王辛同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠好，乐于助人，在我所组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、党支部、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。用他自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。他是这么想的，也是这么做的。他是汉中管理所员工们的好兄弟、好大哥，同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。
王辛同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深深打动着每一个人，也深受领导、同志们的好评。我们认为，王辛同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“思想好、作风正、工作出色”的优秀员工，无愧于“青年岗位能手”的光荣称号。他为我们展现了收费管理所员工崭新的精神风貌，令人看到了管理所年轻员工的责任感和事业心，看到了管理所员工对这份事业孜孜不倦的追求，看到了管理所对年轻干部培养的成效，更看到我所未来发展的力量。
