公司彩页文字稿
1、封面
2、空白
扉页继续用之前的硫酸纸；
3、寄情语
4、企业简介
江西寻道文化信息传播有限公司创立于2008年，经过四年的积累，创立了一个“以继承和弘扬中华传统文化精髓为核心，以现代化管理理念为支撑，构建组织独有文化系统”的文化建设服务外包平台。数年来，公司贯彻“奉献决定存在”的企业精神，肩负“以先进文化提升组织生产力，做组织文化系统建设先行者”之使命，坚持“自主设计研发为主，结合客户独有特征，全方位主导实施”的服务方式，经过不懈创新发展，建立了“立足南昌、辐射江西、放眼全国”的产业布局，成为江西省组织文化系统建设服务外包的标志性企业。
5、目录
第一部分 我们的实力
6、团队介绍：
理论研究团队：公司拥有由省内知名的成功企业家顾问、实战培训讲师、管理专家、经济学家、著名高校教授30余人组成的理论研究队伍，与师大、南大、财大、江西省组织联合会、南昌市工商业联合会等诸多机构长期保持战略合作关系，为确立理念、规范制度、开展内训提供了坚强保障。
7、美术设计团队：以省一流高校美术专家为班底，目前团队成员共12人，主要成员均为艺术设计专业毕业，从事设计行业均达五年以上。完美结合艺术设计美感与组织文化理念体系，并通过独特
创意的载体有效表达和传递。设计作品先后获得“全国新星奖设计大赛优异奖”、“中国室内空间环境艺术设计大赛优秀奖”、“中国创意设计大奖优秀奖”等多个奖项，多次刊登在《品位》、《赣风》、《生活365》、《精品家居》等时尚媒体。
8、活动策划团队：由高级活动策划师领衔，策划能力突出，经验丰富，将文化理念融入行业特性和活动主题中，思维创新、执行严谨。先后为60多家客户提供了近200余场活动策划服务，主导实施了第六届南昌市泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会、宜春月亮文化节、泰豪人才论坛暨高层次人才交流会等大型综合性事务活动。
9、文艺表演团队：公司下设艺术中心，现有签约演员26人。是专业化、年轻化、具有强执行力和丰富文化演出经验的团队。注重以文化理念为基础，以精湛表演为载体，结合时代特色，不断推陈出新，为客户营造良好的文化氛围。
10、影视制作团队：以影视制作专家为核心，紧跟影视制作潮流，坚实影视创作水准，形成了集策划、制作、宣传、发行为一体的专业影视制作团队。引进摇臂3支，升降架5支，广播级别以上的摄录机器系统3套，全高清摄录机器（High Definition，HD）2套，后期制作非编设备2套，斯坦尼康1台，拥有数字高清索贝工作站1台，具备强大影视拍摄制作实力。先后摄制完成政企宣传片30余部，制作影视动画万余分钟。
11、生产制作团队：专业广告生产制作团队，主要成员从业经验8年以上，引进行业先进的大型生产设备，以严格规范的操作流程，整合行内高效优质资源，制作效率和质量达到行业领先水平。
12、工程安装团队：数十年户外广告工程安装经验，以严谨的工作态度和先进的施工技术，高质量地完成了近千次项目安装施工，积累了丰富的施工经验。坚持以严谨科学态度进行操作，从细小环节着手，在绝对安全的前提下实现完美目标。
13、第二部分 我们的理念
14、企业精神：奉献决定存在
15、企业使命：以先进文化提升组织生产力，做组织文化系统建设的先行者
16、发展理念：商海无涯 寻之有道
17、服务理念：全心全意 无微不至
18、员工理念：专注 思考 乐观 奋进
19、工作理念：大局为先 公私分明 请示报告 不打折扣 20、第三部分 我们的服务
21、组织文化系统（Corporate Culture System，CCS）指组织中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是组织在经营管理过程中创造的具有本组织特色的精神财富的总和，对组织成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是组织长期文化建设的反映。我公司专业从事CCS建设服务外包，提供从MI确立完善、BI规范实施到VI建立展示的全面解决方案和操作实施服务。
22、Ⅰ：MI确立及完善
CCS中的理念识别(Mind Identity，MI)是组织在生产经营中形成的独具本组织特征的意识形态和文化观念，包括：组织精神(Enterprise Spirit，ES )、组织使命（Corporate Miion ，CM）、发展理念(Develop Mind，DM)、服务理念(Service Concept ,SC)、员工理念（personnel Mind，PM）、工作理念（work Mind，WM）。确立和完善MI，有助于将组织长期沉淀的精神财富和对未来的发展追求进行理性升华，同时可以指导规范组织日常行为和管理，形成组织独特的视觉标识，对组织的长远发展起决定性作用。
23、Ⅰ-1MI分析
公司提供组织文化理念分析，采用心理测试、数据统计分析、资料收集、现场访谈、问卷调查、环境调查等方式，由专业数据分析师全面深刻地分析出现有理念状况，形成组织文化分析报告。
24、Ⅰ-2提炼
建立专业组织文化专家团队，结合前期分析结果，简洁、凝练、准确地提炼出组织文化理念体系，为组织确立核心理念标识。
25、Ⅱ：BI规范及实施
CCS中的行为识别 (Behavior Identity，BI)是在MI基础上所形成的，用以规范组织行为、达到行为统一化的系列准则和规范，组织行为规范分为日常行为规范和特定行为规范。由公司专业BI设计及实施团队全方位主导实施，制定日常规范制度，并通过规范特定行为方式传达组织理念，从而增强组织凝聚力，提升组织形象力。
26、Ⅱ-1：日常行为规范制定
组织文化系统日常行为规范是对日常工作运行的管理规定，通过规范内部机构、各级成员的权利及责任，保证各项工作高效有序运行。
27、Ⅱ-1-1资料收集
全面收集整理组织现有各种制度资料，如人事管理制度、财务管理制度、行政管理制度、绩效考核制度、生产管理制度等。
28、Ⅱ-1-2调查访谈
组织中层以下成员，采用现场访谈和问卷调查的方式，提出对现存管理制度的看法和改进意见。
29、Ⅱ-1-3分析整理
分析现有资料和调查结果，编制出组织日常行为规范调查研究报告，制定出系统的日常行为规范框架。
30、Ⅱ-1-4高层讨论
与组织高层交流，组织讨论调查研究报告和拟制的日常行为规范框架，并对规范框架进行细化和完善。
31、Ⅱ-1-5完善制定
确立全面细致的组织工作管理制度。
32、Ⅱ-2：日常行为规范执行
33、Ⅱ-2-1制度公开
结合组织文化系统理念体系和日常行为制度，设计制作安装日
常行为规范制度牌。
34、Ⅱ-2-2管理手册
结合组织文化系统理念体系和日常行为制度，设计印制日常规范管理手册。
35、Ⅱ-2-3管理培训
结合组织文化系统理念体系和日常行为制度，由培训专家对制度实施过程进行引导。
36、Ⅱ-3：特定行为规范制定
组织文化系统特定行为规范应用于组织文化系统行为活动层，是组织长期相沿的风俗习惯或在特定发展阶段所举行的特殊行为活动的规范总称。
科学全面分析组织现存特定行为规范，结合组织发展需要和社会环境提炼改造，策划设计出新的特定行为规范，并与组织高层交流完善，最后制定出完整的组织特定行为规范。
37、Ⅱ-4：特定行为规范实施
公司提供组织文化各类特定行为活动的策划及实施，时刻保持“严谨、安全、高效、完美”的工作态度，帮助客户营造浓厚的文化活动氛围，从而加强组织文化建设和形象塑造。
38、Ⅱ-4-1会议策划
公司汇集了强大的会务服务专业资源，专业提供各类会议接待、会议服务、会议策划、会议布臵、会议承办及会议考察、商务考察等全方位服务。
39、Ⅱ-4-2庆典典礼
公司多次承办各种重大庆典活动，开展策划、设计、执行工作，共参与举办了200余场大型重点工程竣工、企业周年庆、节日庆典、企业机构成立庆典等各类庆典活动，积累了丰富经验。
40、Ⅱ-4-3晚会演出
公司提供从室内外演出、舞台音响配臵灯光搭建到节目提供、编导等演出类节目综合服务，先后承办了各类大中型晚会演出60余
场，以领先的技术、缜密的执行、优质的服务、独有的演出资源赢得客户的一致好评。
41、Ⅱ-4-4拓展训练
公司提供高绩效精英团队建设、新员工融入训练、领导力执行力再造训练、潜能开发、会议增效、客户关系融合、创新思维训练、学生素质拓展训练、感恩教育等不同主题的拓展培训，独特训练创意和训练方式受到了客户的广泛认可，先后参与开展拓展训练200余场次。
42、Ⅱ-4-5赛事活动
公司提供策划各类组织成员技能比赛、体育竞技赛、组织知识竞赛等赛事活动，提供赛事活动专用设备，先后参与承办各类中小型赛事活动180余场，以先进的设备、新颖的创意、周密的策划、严谨的执行提供全方位服务。
43、Ⅱ-4-6特定培训
公司开展各类特定行为规范培训，针对组织运营管理中遇到的各类特定难题提供权威教学，先后开展安全生产、保密法、知识产权、个人产业投资等专业培训60余场，深度的教学内容、专业的教学理念、灵活的教学方式受到了参训成员的高度评价。
44、Ⅱ-4-7刊物制作
公司提供内部刊物、杂志的设计、印制服务，独特的设计理念、先进的设计水平得到了组织客户的广泛认可，先后为30家客户设计印制了150余套刊物，刊物的辐射面覆盖全国。
45、Ⅱ-4-8影视制作
公司提供三维动画、建筑动画、工程工艺动画、虚拟现实、影视特效、栏目包装多媒体数码技术及多媒体应用全流程服务，以独特的设计制作理念和先进的现代艺术表现手法，先后主导制作央视、娱乐双响炮、泰豪动漫项目及各种组织宣传片、投标短片等。影视作品获得行业多种奖项，部分重点项目受到党政省、市领导人的肯定。
46、Ⅲ：VI建立及展示
CCS中的视觉识别VI(Visual Identity )是CCS物质层面文化的表现载体，是CCSMI的具体反映，集中体现了现代组织在社会上的外在形象，是社会对一个组织总体评价的起点。公司先后为江西省一附院、南大附属眼科医院、中储粮、泰豪集团、中鼎国际、军工中宇、孺子学校等大型组织客户设计实施VI系统20余套，以专业的美术研究和丰富的VI设计经验，将组织特定的精神文化、理念体系通过独特创意有效地表达和传递。
47、Ⅲ-1基本要素
基本要素主要包括组织名称、组织标志、标准字、标准色、组织造型（吉祥物）、组织象征图形、组织专用印刷字体、基本要素组合等。基本要素的确立可以塑造出明确而统一的组织文化整体形象。
48、Ⅲ-2应用要素
应用要素是基本要素经规范组合后，在组织各个领域中的展开运用。主要包括办公事务用品、公共关系赠品、员工服装服饰、组织车体外观、标识符号指示系统、组织商品包装、组织广告宣传、展览指示、再生工具等。
如：名片、信封信纸、工作证、办公桌标识牌、贺卡、台历、员工服装服饰、大楼户外招牌、门牌标识、公告栏、区域指示牌、色票样本、宣传画册、楼宇灯箱广告、主题海报、车体车身广告等。
49、Ⅲ-3拓展要素
拓展要素是基本要素和应用要素延伸出的组织综合标识，是基本要素和应用要素多方面的整体综合运用。主要包括环境颜色、文体设施、旗臶、歌曲、宣传片、网站等。
50、致谢词
51、重点客户名单
52、封底
