围绕“四个和谐”强化自身建设——衡东县老干局狠抓自身建设又亮实招今年来，衡东县老干局围绕“四个和谐”，不断强化自身建设。 思想和谐。在提高全局干部职工政治理论水平和业务素质的同时，把道德品质作为评议党员干部和年度考核的重要内容，促进老干部工作人员思想和谐。
能力和谐。把提高全局党员干部的能力素质作为加强和谐老干部门建设的根本切入点，为了帮助新调入工作人员尽快熟悉业务，制定了业务工作“一帮一”制度，对内设岗位全面推行竞争上岗，使每位工作人员成为既精通老干部工作业务，又熟悉全局工作的“一专多能”复合型人才。
作风和谐。对各项业务工作进行了细化和量化，健全和完善了19项老干部工作制度，强力推行首问负责制，限期办结制、服务承诺制、定向回访制等，以制度建设推进了作风和谐。
形象和谐。建立了服务信息反馈机制，将全局工作人员分成5组，分片联系老干部，积极为老干部做好服务工作。制定出台了老干部工作者“十不准”，对每位党员干部工作、生活各方面做出具体规定，每月开展一次民主生活会，采取批评与自我批评、领导谈心等办法，及时纠正自身存在的不良倾向，让每位党员干部在“内”、“外”两个监督中，牢记宗旨，树好形象。
衡东县委老干局肖 萍董莉华
《围绕“四个和谐”强化自身建设.doc》
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