强化自身建设 打造和谐组织部门
自治区组织系统双满意总结表彰电视电话会议召开以后，霍城县委组织部立即组织全体组工干部召开座谈会，对自治区组织系统双满意工作总结进行再学习，对2007年组织部双满意工作进行安排，提出用和谐的理念加强自身建设，造就一流队伍，树立一流形象，创造一流业绩。
一、致力打造和谐班子。一是加强沟通促和谐。班子成员做到分工不分家，职权上有分工，思想上要统一，目标上求一致，以感情为纽带，经常开展面对面交心活动，加强沟通，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，齐心协力营造和谐的氛围。二是民主议事促和谐。班子成员自觉增加民主意识，做到正职带头讲民主，副职主动讲集中，大事集中议，小事互商量，共同维护民主，凡涉及干部任免、业绩考核、制度建设、经费使用等大事要事，都上会讨论研究，集体民主决策，不搞“家长制”、“一言堂”，以民主议事铸和谐。三是善意批评促和谐。班子成员间做到相互关心，相互爱护，与人为善，相互监督，敢于进行背靠背挑刺，发现成员中出现不良倾向时，能够及时提醒，进行善意的批评和帮助，以善意的批评，真情的帮助促进班子和谐。
二、努力建设和谐队伍。一是强化人本理念。牢固树立“以人为本”理念，真正做到关心、帮助组工干部，积极创造条件，关心组工干部的成长，努力为他们搭建建树人生功业、实现人生价值的舞台。二是凝炼人格魅力。加强思想品德教育、廉政教育，使组工干部始终保持一种积极乐观、自信自强的姿态，始终保持昂扬的斗志，注重树典型、立标杆，促使组工干部“见贤思齐、见不贤而内自省”。三是注重人文关怀。真正当好组工干部的“贴心人”，经常与他们交心谈心。在关心组工干部的物质利益同时，教育他们正确地对待物质利益，讲奉献、讲大局、讲精神满足，让他们感受组织的温暖。
三、大力营造和谐部风。一是依靠先进性教育营造和谐部风。根据自己的实际，深入基层调研不少于1个月时间，大胆创新自选动作，并在全体组工干部中叫响“用公道正派取信人，用过硬能力服务人，用先进本色做好人，用良好形象影响人”的口号，使先进性教育活动更加富有成效，以实实在在的成效创出和谐部风。二是依靠强化学习营造和谐部风。把学习作为立德增智的主渠道，坚持周三业务学习、周五支部学习制度、各科室轮流主讲业务知识，多渠道、多形式搞好组工干部的学习。积极组织组工干部参加各类培训，鼓励大家参加各类在职学历教育，真正使大家在学习中提升能力，实现和谐。目前，已选送1名组工干部赴自治区党委组织部跟班学习。同时，还有3名组工干部在3月份将到自治区党校培训学习。三是依靠制度建设营造和谐部风。不断健全完善了11项规章制度，靠制度管人管事，以制度规范工作，做到人人有职责，个个有担子，让组工干部牢固树立岗位意识和责任意识，严格用制度来约束自己，真正做到在制度规范下出和谐，从而全面打造和谐组织部门。
