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【派代网电商师说17】关于“双十一”过后的售后&客服

发布时间:2020-03-03 06:26:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

【派代网电商师说17】关于“双十一”过后的售后&客服有问必答

本期师说主题:关于“双十一”过后的售后&客服有问必答

那么双十一过后的存在的售后问题存在哪些?双十一全程中重中之重客服遇到哪些问题?今天我们就谈双十一过后的售后和客服!特邀两位嘉宾和主持为您答疑解惑,为接下来的大促做准备!

本期特邀嘉宾:@梅花老k (第一代电子商务从业者

8年淘宝贴身实战经验 尊阁家居旗舰店总监

服务态度4.9分

双11当天店铺成交300W 双11客服团队做战完成) 本期特邀嘉宾:@秦小惠 (方太叁凌志专卖店店长,关于客服方面,目前店铺评分:4.9

1双十一做了:99w 双十一最高单客服做到:42w)

本期特邀主持:@大观 (店铺名称应主持人需求不方便透露,有过多年客服主管经验,做过客服培训,现在转型做店铺运营)

ps:我们会将优秀问题整理编辑到自习区,下期《师说》你有哪方面需求的可以派邮通知我们!

-----------------------------自习区---------------------------- 序言:首先研究买家的购物心理, A:爱贪小便宜,并非买不起,而是讨价环节已成习惯 B:错过促销时间段,懊悔心理占先,尝试要求促销价

C:心理需要得到慰藉,以讨价还价成功来满足自身内心的成就感

对以上情况,我们首先要声明我们的产品是优质的,销售价格是公司设定的,无法再低,促销时间段也是淘宝此次统一制定的,商家无法自主设定,这个是议价原则。

通常到这一步,部分顾客不会再在价格上纠缠。如果你表达后,买家表现出犹豫不决,那么可以转移顾客的思想意识,告知其当前店铺有什么优惠活动,或者适当的在运费上给予一些优惠。

议价过程的核心思想:告知其商品的价格是无法优惠的,产品质量是有保证的这是原则,结合顾客反映,适当给予一些赠品或者运费优惠的方式,达产交易。

1、快递问题有和对策?

意见1:快递的问题,买家在双11时已经有了一定的心理准备的,做为商家要做的就是第一时间回复,切记是第一时间回复,不管是什么样的回复,切记快递他可以等,但不等我们的回复。回复内容请有经验的客服总结解释方法和回复顺序。

意见2:对于催发货的处理建议抓取以下三点 A:买家为什么催 B:为什么发不了货,或者发货后为什么没物流 C:为什么发货了,这么久还未收到包裹作为买家,一般非预售款,当天订单隔天发货基本是普通买家的底线了,而对于累死双十一这样的大促,3天不发货都是很正常的事情,这个时候就触动了此类买家的底线了,此处就引入第二和第三个问题的解答,常态下是不存在发不了货的主观原因的,一般是未扫描快递单,或扫描订单后未见物流更新,我们需要向买家阐明2个思想:其一,包能正常发货,或包裹已,请买家不要担心无货情况,其二,发货之后为什么物流不更新或者长时间,请耐心的向买家解释此次大促对全国物流造成的空前的运输压力。一般以上2点跟买家解释后,大部分买家都能理解。

2、拍下问题订单太多。。要一个一个解释。。对于各种问题订单,人员及处理方式是怎么样的。 意见1:首先,问题订单是指什么?问题在哪里?从源头解决。我们方太订单唯一的问题单可能就是会遇到不在区域销售范围这内,但是客服在买家拍下之前都会与买家确认订单地区,气源等问题。这些都是前期运营考虑的范围。

意见2:出公告通知,并罗列问题,做成快捷回复。具体可以参考聚划算的自助购物步聚。

3、我想问下。一件非包邮产品由于客人砍价砍了半天后。谈成包邮。而后来买家拍错。又没包邮。退货后买家又说我们是包邮的。而不肯出来回运费。这问题怎么解决?顺便问小惠电话几何?有空共进晚餐么?

意见1:砍价的客人,一是讲道理的,二是不讲道理的,讲的,可以试着说服承担来回运费,承诺下次购物给以最大优惠或是应诺给双11的优惠。不讲道理的,退一步让他承担退回的运费,二选一的情况,让买家只能选其一。

4、超卖之后,怎么处理?如何跟客户解释

意见1:超卖天猫当时有发通知,是系统崩溃造成的,可以申请退款,或是延长发货时间,给一定的赠品补偿。一般官方的错,买家都会接受。

意见:淘宝官方解释:当宝贝库存接近0时,如果多个买家付款购买此宝贝,将会出现“超卖缺货”现象。负责不在卖买双方,卖家不需要承担赔偿负责。解决方式就是:安抚客人情绪,有货发货,无货退款!

5、大促过后,客服如何应对促销价取消后导致成交率降低的窘况?

意见1:这个先要从运营出发,我们大促后价格没有急剧的上升。只是做了微微的调整,客服在推荐上做重于优势产品,这样店铺的销售不会猛地下滑,甚至能抓住一部分回头客。

6、大促之后,销量暴涨,投诉也肯定是平时的几倍,客服的应急方案怎么制定的 意见1:这一点还是前期的准备工作的问题,这应该都是在我们的考虑范围之内的,首先我们要做的是与厂家做好沟通,保证发货、换货、退货都有合理的处理方案。客服这边我们只要做好信息及时的传达,并适时更新,并适当的放宽一点权限。

7、从我这几年做过客服的经历看,大促过后一般面临三大问题,会使客服相当疲劳:1.价格提升问题;2.催发货问题;3.售后退货退款问题。在大卖家顾客基数非常庞大的基础上,客服是相当疲惫的。 求教:平时是对客服心理素质培训有何好的建议?万一客服压抑不住情绪,激怒买家,有何解决良策?

意见1:这要从平时做起,不能说为了这个大促才对他们好的,个人感觉首先要让他们知道这次活动目标,然后根据这个目标自己给自己定制合理的方向,做适当的调整。千万不要外界来压制他们,最好是能他们自己去突破。

意见2:泄压,客服一定要在一段时间里给机会让他泄压。另一方面给客服一个扮演不同角色的认知。上班是客服不是自己,甚至不是人。这个要系统的并要有榜样或案例。二,激怒买家后,让上司甚至BOSS出面道歉并给一定补偿,切记不要经易责罚客服。

8、我想提问的是,①在平时咨询量不是很大的情况下,如果去提升客服服务水平,做好一些相应的培训②售后问题基本都是两个客服都有在接,是否有很有必要在他们两个中提一个做售后处理,并平时做一些简单的服务水平考核?谢谢

意见1:若只有两个人的话,那考核的意义就不是很大了。这个时候就要适当的关怀并做好培训工作,本身咨询量不大的情况下,售后的问题也不会很多,自己都能处理掉,特别的分开反而效率提不上来。

意见2:可以尝试客服轮岗制,在没有找到专职售后之前,轮岗制比较合适点,适当引入奖励机制,对于中差评处理有优异表现员工可以适当奖励,当然奖惩必须同时存在。在没有责任感之前,被动的强加责任感给他们,10人以下的小团队不建议引入KPI 意见3:仅两个客服的情况下,尽量给客服一个多方面知识培训的机会。给些各方面知识的引导,这个阶段更多的是要求自我成长。提供养份就行了。关于售后问题,给一套合适的流程,总结一些问题给他们参考,让他们以自己的能力尽量处理好,但在他们遇到问题难以应付的时侯给以最快的支持。不建议做考核。

9、每次双十一都会暴漏很多问题。想请问客服如何解决大批量的到件延迟?今后客服应该着重培训那些方面应对这种大型活动?

意见1:第一个问题可以参考23L,类似双十一这种大促,注重培训的不是客服的接待功底,而应侧重培训客服的心态减压和自我调节,高强度、高密集、长时间的接单,客服心态如果不能及时调节的话,对前端销售的影响也是巨大的。 第三点:大促之后是淘宝投诉维权类型的爆发期,建议在培训的时候侧重以下售后最伤结果 – 投诉维权的几个常见类型:虚假发货,延迟发货,违背承诺,未收到货,消费者保障服务,七天无理由退换货

意见2:大件延迟这不是客服能解决的,客服只能做好适当的解释,缓解一下客户的情绪,本质问题还是前期的准备。个人觉得,这样的大促首先要做好客服对活动的了解,产品的了解,以及在这个活动中我们的优势在哪里的。

10、双十一期间,对客服需要严格管理么?如果过于严格会不会影响客服心态? 意见1:对客服的严格管理不仅仅体现在活动期间,养兵千日,用兵一时。对客服的严格是每日的工作保证,不仅仅是对公司负责,也是对客服的负责和认可。至于是否过于严格这个非常难回答,对事不对人,人前表扬人后建议,做人性化的关怀工作。

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