附件：部门人员工作职能描述
酒店运营经理
职能描述：
1、负责新建酒店的前期市场调研分析和市场定位及酒店产品的功能布局规划；
2、协调新建酒店经营项目的筹建、筹备工作；
3、协助下属酒店产品的包装及营销策划工作；
4、统筹下属各酒店间集团的品牌营销战略布置和投资回报测算工作。 任职要求:
1、本科以上学历，酒店管理或旅游管理专业，具有10年以上高星级酒店工作经历，至少3年以上酒店管理高层职务工作经验；
2、具有在外国知名酒店管理公司或合作酒店从业经历，筹建、筹备两家高星级酒店经验者优先；
3、熟悉国际高星级酒店规范和标准，精通涉外高星级酒店整体投资管理和运营管理。
商业地产营销策划经理
职能描述：
1、负责审核各分公司提交的商业项目各阶段的推广策划建议方案；
2、负责建立集团公司商业设施整体视觉导视系统和标识系统，并审核各分公司提交的视觉导视系统方案及标识方案；
3、负责审定各分公司商业项目在报纸、杂志、户外、电台、电视、
网络等媒体上发布的广告内容；
4、负责审核各分公司提交的商业项目商业促销推广活动；
5、日常对各分公司商业项目的营销企划工作监督管理及总结工作；
6、完成领导交办的其他工作事宜。
任职资格：
1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历；
2、５年以上商业推广或地产从业经验，其中２年以上中型以上企业的市场营销管理工作经验；
3、熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；管理能力强；
5、文案能力强，能独立完成商业推广计划及营销方案的制定；能独立完成目标商业项目营销策划报告的撰写；
6、熟悉在各类型媒体发布广告的价格体系；
7、能适应经常出差。
部门助理
职能描述：
1、具有3年以上相关工作经验；
2、负责部门的文档管理、公文编辑、会议记录及撰写工作，具有
较强的文字处理能力及写作能力；
3、负责处理部门的日常行政及办公工作；
4、熟练使用PPT、WORD、EXCLE等办公软件；
5、完成领导交办的其他临时工作。
