Xx书记在2010年社区党组织干部培训会上的讲话
一个社区能否管理得好、能否发展得快全靠社区干部。社区干部是社区里的领导者、带路人。在当前形势下，社区干部要着重抓好六方面，即抓好社区公共服务管理，抓好经济、文化、政治、组织、居住形态。为推进社区基层各项工作的顺利开展，社区干部要坚持“五讲”，树立“五心”。
（一）坚持“五讲”
一是讲大局。社区干部要牢固树立为人民服务的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。作为社区一级干部，手中或多或少有一点权力，要用好手中的权，管好集体的钱，勤俭节约，把钱用在刀刃上。同时要有大局观念，对下要对广大群众的切身利益负责，对上要对市委、市政府、镇党委负责，做到令行禁止，只对上负责或只对下负责，算不得一名合格的社区干部。
二是讲原则。一个社区干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原则，守牢防线，过好“四关”：首先过好权力关。不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则，为公用权、为民用权。凡是要求社区民做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己首先不做。其次过好钱物关。不该拿的钱物一点不拿。君子爱财取之有道，正当合法的钱物，可以大大方方地拿；人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。再次过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为社区官，千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事，必须
以大多数人的利益和愿望为原则，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。社区干部要自觉接受群众监督，对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。如，财务收支管理方面要切实做到“二公开一监督”，下步要认真抓好财监小组人员的聘用和管理。另外，各社区要积极推行社区情提议、社区情听证做法。
三是讲纪律。“没有规矩，不成方圆”，社区干部必须加强纪律性，与上级党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实上级会议精神、各项决议，按时按量按质完成年初确定的各项任务，如在当前大规模开发建设过程中，要积极配合、支持大工程指挥部工作，确保征地拆迁任务的按时完成。要在自觉开展学习的基础上，做到遵纪守法，遵守各项规章制度，建议读好两本书，一本是《中国共产党纪律处分条例》，一本是《社区民委员会组织法》。要按时参加各种会议，遵守会议纪律，不早退、不缺席，有事得请假。要坚持从小事做起，如遵守上下班制度，做到群众到社区办事有人接待。为进一步增强农社区干部党风廉政建设能力。
四是讲团结。团结是各社区的首要问题，它是能否搞好社区的工作、能否加快社区经济发展、能否搞好社区的建设、能否维护社会稳定的关键和根本。班子不团结、意见不统一，必然导致什么事都办不了。要加强团结，一要理顺好领导和被领导的关系，即书记主任与其他社区干部的关系。书记主任要信任其他干部,放手给他们去做，不要过多干涉和指责。书记主任主要工作是统揽全局，把好关，抓大事，确保每一个干部在负责的事项中有职有权有责。同时这些干部要对书
记主任负责，要尽心尽力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多加请示，不要自作主张，做出一些违规的、超越自己职权范围的事。二要心胸宽广，做到能容事，能容人。一个社区的人，各有各的性格，各有各的事情，虽然大多数选你当社区委会干部，还有少数人由于种种原因没有投你的票。对于我们社区干部来说，要主动团结所有社区民，特别是团结那些和自己意见分歧的人甚至有过结的人。当上了社区干部，要宽宏大量，做上几件让人心服口服的事情来感染、感化社区民。只要心胸宽阔，不斤斤计较，能容事、容人，慢慢地，社区民们就会理解支持。三要公平、公正、公开地处理问题，做到心底无私，平等待人，一碗水端平，对待社区民一视同仁。同时，做到社区务公开，真正让社区民听得明白，看得清楚。因此，在日常工作中，要“求大同，存小异”，不要在一时一事上斤斤计较。世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”，但是亲人之间也会有矛盾，更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体，为了一个共同的目标，才工作在一起，所以，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换“忠诚”，不要互相瞒骗，相互拆台；要有大局观念，整体观念；要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农社区各项工作和事业的协调健康发展。一个问题丛生、信访不断的社区，究其原因，往往是社区干部不团结，而导致个别别有用心的人钻空子所引起的。
五是讲奉献。要有吃苦在前，享受在后的奉献精神。社区党员干部要做“孺子牛”和“拓荒牛”，要想到我们是人民的公仆，要树立全心全意为人民服务的观念，扎实为社区民办实事、办好事。工作中不
能只耍嘴皮子，那样会失去民心，失去社区民的信任。俗话说：“社区看社区，户看户，农民看干部”。榜样的力量是无穷的，社区干部要少存私心，先公后私。
（二）树立“五心”
第一、公心。 当好群众的“父母官”，处理问题时要有公心，要有公道正派的工作作风。做到处事和待人都要公道正派。用人要公正，行事要公道，主持公道，申张正义。要做到无私心，为人正直，切实维护群众的利益，对待群众同对待家人、族人、亲人一个样。“公生明，廉生威”，社区干部只有公正才能清明，只有廉洁才能有威信，才能富有号召力、凝聚力、战斗力，才能带领广大党员、干部和群众团结一致，坚持党的基本路线，把三个文明建设搞好，才能使自己成为一名优秀的社区干部。
第二、责任心。基层干部要有使命意识，责任意识。没意识就没感觉，没感觉就干不成事业。事业无成就不是好“社区官”。所以说，“社区官”只要坐在位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对群众负责，对自己负责。脑袋中没有意识，还谈什么存在，还谈什么干工作，更不用说完成任务了。所有“社区官”都是群众利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则一千多人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想。
第三、爱心。作为基层干部必须要有感情，要心系群众，关心群众疾苦，特别是五保老人、留守老人等特殊群体，切实解决好他们的实际困难，帮助他们排忧解难。当社区民在生活中办事不方便、衣食
有困难、灾时有危险时，社区干部就要当好代办员、民政员、救护员，努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人。
第四、信心。社区干部处在农社区工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众联系的重任，是党和政府在农社区实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。作为街道一级，往往有许多工作都要靠在座的各位去做、去完成，如眼前的社会稳定、环境卫生整治、股份制改革等工作。当工作中遇到困难时，不要怕，要坚持办法总比困难多的理念，要多动脑筋，多沟通，做到群策群力。个别社区可能面临的问题较多，有的人会讲这个社区永远都搞不好，我想通过在座各位的努力，自我加压，挖掘优势，肯定会出现新的工作局面。
第五、决心。做人干事，魄力要足决心要大。为官一任，造福一方。要从本社区实际出发，带领社区民改革，解决社区民的实际困难。不能瞻前顾后怕这怕那，要有大无畏的气慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承担责任和风险。有了干成事、干好事的决心，各项工作任务才能真正落实到位。也只有这样，通过干工作，社区干部的威信才能进一步在群众面前树立，群众也才会继续维护你。从这次换届选举结果来看，连任的社区干部，是因为会做工作，能为群众办事，才得以再次当选。
同志们，镇党委对各社区干部是寄予厚望的，希望在座各位在讲大局、讲原则的前提下，积极发挥各自优势，通过努力，与镇党委、办事处一道，为把昌城镇经济和社会各项事业的发展进一步引向深入作出应有的贡献。
