企业（公司）职工思想政治工作研究会章程
第一章总则
第一条企业（公司）职工思想政治工作研究会（以下简称“政研会”），是在厂党委直接领导下，以政工职能部门为主体，企业政工队伍及相关人员组成的群众性组织。
第二条政研会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持以理论研究成果为企业中心工作服务的方针，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，在厂党委的领导和上级政研会的指导下，深入调查研究，以丰富的研究成果和富于指导意义的经验总结，推动企业职工思想政治工作的加强和改进，为促进企业全面、协调和可持续发展提供强有力的理论支持和思想保证。
第二章任务
第三条政研会要始终围绕企业经济建设这个中心，联系实际，深入探索新形势下企业思想政治工作的新思路、新途径，唱响主旋律，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。
第四条政研会要关注时事，密切把握职工思想动态，深入调查了解职工思想变化的新动向，关注职工群众关心的“热点”、“焦点”、“难点”问题，结合企业实际，研究对策，总结、推广经验。
第五条政研会要立足于研究，着眼于应用。要联系企业改革、发展、稳定的实际，按年度提出研讨课题，组织会员开展深入细致的调查研究，推出高质量的研究成果，为企业改革、发展、稳定提供理论支持，为领导层决策提供依据，为基层工作提供服务。
第六条积极与上级政研会联系、沟通、协调，及时传达落实上级政研会的指示精神，保持与上级政研会的密切关系，促进政研会各项工作的开展。
第三章组织机构
第七条厂政研会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，均为兼职。
第八条政研会会员由从事政工工作的同志和致力于企业文化研究的同志组成。其他热心思想政治理论研究，关注企业政研工作和企业文化建设，有较为突出的研究成果，志愿加入政研会的职工，经政研会会长批准，可以成为政研会会员。
第四章制度
第九条政研会实行年会和季度例会制度。每年召开一次政研会，提出年度政研课题，研讨、评审政研成果。政研会年会一般安排在每年年底召开。
第十条政研会季度例会视工作情况，每年召开3—4次。政研会季度例会的主要任务是：检查、督促年会确定的
课题研究进展情况和政研成果的实施情况，修正和补充年会提出的政研课题，落实政研课题研究的具体责任部门或责任人，确定课题完成的时间要求等。
第十一条政研会会员应根据工作实际，在季度例会上向政研会申报课题。课题确立后，课题负责人可以组成相应的课题小组，也可以独立开展调研工作，均应按时完成课题。
第十二条厂政研会的日常工作，由秘书长和副秘书长负责组织实施。主要任务是：做好本厂政研会的工作情况和上级政研会的相关信息、政研动态等的上传下达；协助会员搞好调研，检查、督促政研课题的完成情况；主持召开季度例会，做好年会召开的各项准备工作。
第五章经费
第十三条厂政研会活动所需经费，由政工部在每年年初提出预算，报厂部审批。活动经费纳入企业预算盘子，由政工部负责管理。
第十四条对政研会及其会员获奖论文的奖励，由厂党委统一实施。
第十五条本章程的解释权，属厂政研会。
