2012年百货总公司离退休老干部工作总结
及2013年工作思路
为认真贯彻落实上级《关于进一步加强新形式下离退休干部工作的实施意见》文件精神，按照要求，百货总公司老干部工作在上级主管部门的指导下，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离退休干部各项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极主动地利用与老干部面对面交流，听取他们提出的各种见意。不断加强自身建设，强化服务理念，增强自身建设，强化服务理念，增加服务意思，为老干部安度晚年提供了有力保障，营造出浓厚的“尊老、敬老、爱老”工作氛围。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
百货总公司现有退休职工266人，退休干部身份108人，县级领导7人;离休老同志17人，县级领导7人。总公司党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由总公司党委书记、总经理郝亚军同志亲自抓，老干部办公室专人负责老干部日常事务工作。公司党委坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享公司改革发展成果。公司还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和企业发展状况。每逢重大节日或老干部生病住院，公司领导都坚持进行走访慰问；6月28日，有郝亚军同志带队、带着慰问品专门去医院和家里分别看望了于洪山、夏继亮、张洪振、熊明春等离退休老同志，使他们感受到了组织的关怀和温暖。对居住在外地的几名老干部，我们都坚持每年走
1访慰问；今年是我国老干部退休制度建立30周年，有主管部门领导带队，于8月下旬走访慰问了居住在外地的几位老同志，并给他们送去了慰问品，即拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对总公司各项工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了总公司工作的发展。
二、执行规定，落实待遇
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇是我们老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。
认真落实各项政治待遇。按规定为每一位老干部订阅党刊和老年杂志，为他们提供精神食粮；鼓励和支持离退休干部参加老年大学及各种老年活动，为其提供方便。定期向老干部发放上级有关文件，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作；不定期的邀请老干部代表参加公司党委召开的有关会议，坚持每年两次定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；我们还坚持每年重大节日慰问老干部，按照上级规定向老干部发放慰问金和慰问品，与老干部读心交心，询问老干部身体、生活情况，帮助老同志解决困难。每年组织老干部进行一次身体检查，及时报销异地居住人员的医药费。对行动不便，身患重病的老同志坚持定期联系、定期走访。
三、加强离退休老干部思想政治建设和支部建设
老干部支部根据总公司党委的要求和离退休人员的实际情况，不定期的组织部分老同志、老干部政治学习或发放最新文件，学习宣传贯彻“五好支部”、“三好老干部”创建活动和十八大精神。为增加党员干部的党性观念，每年及时
收取和上缴离退休老干部的党费。
今年以来，总公司老干部管理工作，在上级主管部门的领导下，能够深入贯彻十七大、十七届历次全会和十八大精神，积极开展深入学习实践科学发展观，加强作风、能力和制度建设，使我们的责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强，主动热情与老干部联系，解答老干部的疑惑，为老干部办实事，解决实际问题。
四、2013年的工作思路
2013年百货总公司老干部管理工作，将在上级主管部门的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神和科学发展观、以求真务实的工作态度，努力做好以下各项工作：
1、进一步深入开展老干部思想政治工作，全面落实老干部政治待遇，在构建和谐进程中发挥老干部政治优势，智力优势和经验优势。
2、指导组织老干部学习贯彻党十八大精神和各项方针政策。深化老干部对科学发展观的认识，确保老干部对科学发展观的认识，确保老干部政治坚定，思想常新，与时俱进。以座谈会、交流会和发放宣传资料等形成，引导老同志的学习，不断向深入开展，满足老干部的政治的需求。
3、开拓创新，为老干部提供优质服务
根据总公司老干部高龄、高发病、高依赖的实际，积极探索创新服务途径和手段，把党和政府的温暖送到老干部身边。
4、认真落实离退休老干部的生活待遇，做好困难离退
休干部的帮扶工作，真正做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”。
2012年12月3日
