《毕业后1～5年护理人员培训计划》
（一）培训目标
1.能运用护理程序对患者实施整体护理，能系统地对患者实施专科健康教育。
2.掌握专科护理、专科危重患者抢救的理论和技能，仪器物品的使用。 3.了解临床教学工作，参与中专护生的实习带教工作。具有参与病房护理质量改进的意识。
4.掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
（二）培训方法
1.熟悉各岗位工作的职责与程序.参加完成科内节假日、夜班的值班。
2.认真学习专科护理理论和专科护理操作技术。掌握科内急重症监护病房护理常 规，病情观察和抢救配合及抢救仪器的使用。
3.参与中专护生的临床带教工作，承担科室实习生小讲课。
4.参与病房护理质量改进工作。
5.根据专业需要、业务水平派送至各类学习班学习。
6.参加全院性的各类讲座和科室业务学习，每年完成（Ⅰ类＋Ⅱ类）≥25学分，包括传染病学分。护理查房和自学相结合。
7.认真学习外语和计算机以及职称晋升考试的有关知识。鼓励参加高等护理自学考试，取得学历证书。
（三）考核方法
1.每年按护理部的部署，组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试等。护理部将各项成绩分别记入各护士的个人档案内。
科室
1）每月一次。
2）由护士长根据科室理论学习内容出题，护士以笔答的方式回答
3）护士长将考试成绩记入科室护理人员档案内。
2.记录工作表现与病人反应
1）对政治素质诸如服务态度、仪表、组织纪律、团结互助精神、出勤情况、病人反应等都记录于考核表内。
2）调离本科时，除将在科内的各项考核登记转至下一科外，还要做出自我鉴定。
《1～5年护理人员培训.doc》
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