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工作一定要有方法

发布时间:2020-03-03 06:42:23 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

工作一定要有方法

申大双

工作方法是决定工作效率高低和工作效果好坏的重要因素,是做好各项工作的钥匙。工作方法得当,就可能收到事半功倍的效果,工作方法失当,就可能最终影响工作效果和质量。没有好的工作方法,工作就不可能做好、做到位。无论干什么工作,工作方法至关重要。

客观地讲,由于机遇不同、阅历不同、习惯不同、环境不同、受教育程度不同,形成要求上的差异性、认识上的差异性、工作上的差异性,也决定了工作方法上的不同和差异性。这种不同和差异性,直接或间接地在不同程度上影响到工作。什么是最优化的工作方法、最简单的工作方法、最有效的工作方法和最合理的工作方法,如何寻找最优化的工作方法、最简便的工作方法、最有效的工作方法和最合理的工作方法,是做好一切工作的前提。

现实中只注重工作、不注重工作方法的现象还是较为普遍的。办事程序越来越复杂,越来越繁琐,美其名曰越来越规范,而恰恰是这种看似规范的方法,束缚了人的手脚,削弱了人的创造力,这是一种机械唯物主义的工作方法,和科学的、唯物的、辩证的工作方法是格格不入的,这种规范玷污和曲解了规范二字的内涵。

真正的唯物主义者历来不回避自己的观点,特别是不回避自己的缺点、错误和问题,而是勇于承认自己的缺点、错

误和问题。而一些人不甘心把复杂问题简单化,宁愿将简单问题复杂化,在简单问题复杂化的过程中显示自己的业绩,显示自己的重要,显示自己的才能,从来不考虑给别人带来的不便、设置的障碍、制造的麻烦。

工作效率的高低和工作方法有直接的联系,把简单问题复杂化的人,必定工作效率低下,而把复杂问题简单化的人,注定工作效率要高。如何避免人为地把简单问题复杂化,就是在检查考核中既重视结果,也重视过程,重要的是重视过程中运用的方法。而在一些人的眼中,只提要求、只看结果,不管过程、不重视方法的运用。

工作方法失当的原因是多方面的:认识不到位、视野不开阔、作风不深入、主观不努力、设计不周密、运作不得当、考核不公允、把关不严格、能力不符合。

改进工作方法,重要的是在学习中寻求方法,在工作中探索方法,在交流中借鉴方法,在总结中提炼方法,在实践中积累方法,在运用中把握方法。

主动是对态度的要求,能动是对能力的要求。如果仅仅局限于主动上,却不愿或不肯放弃固有的、原始的、落后的、守旧的方法,就会离实现目标愈来愈远;反之,如果仅仅局限于能动上,而没有工作的热情、激情,再有多大的能量,对实现目标也无任何作用。必须学会主动地、能动地工作,善于在工作中学习工作,在工作中总结工作,在工作中提升工作。

要搞好工作,必须抛弃守旧的方法,放弃把简单问题复

杂化的做法,摒弃原始的落后的想法,多动动脑子,努力使复杂问题简单化。

有些人总害怕别人找问题,甚至连建议都不能提。老是认为提建议就是挑刺、就是让领导过不去、就是变相地提意见,就说明本单位、本部门存在问题多、管理不到位,这是一种病态心理。大家提建议体现的是主人翁价值,追求的是管理无止境,现实的是没有最好、只有更好。提的建议多,体现的是存在问题多还是管理无止境,值得深思,值得探讨。 方法上的简单、粗暴是很容易识别的,而一旦把方法以规范的幌子搞得复杂且繁琐,给人以认真的样子,那就很难识别了。真正意义上的规范,是建立在快捷、高效、及时、准确、周到基础上的规范,是方便工作、方便大众的规范,把简单问题复杂化,实在是对规范的误读与误解。

工作方法从哪里来?可以肯定地讲,从实践中来。只有不断实践、不断探索、不断总结,才能找到正确的方法。其余没有捷径可走,没有现成的答案可寻,没有省事的东西可图。

工作中不乏设计者,缺少的是实践者和建设者,特别是缺少有心的建设者和实践者。现实中往往遇到问题就把棍子打在实践者和建设者身上,不是实践者没有实践好,就是建设者没有建设好,好像和设计者毫不相干,忽略掉了设计者的作用,忽略掉了设计者没有设计好这一环节。

要将设计者、实践者、监督者置于一体,既要当好设计者,又要当好实践者,还要当好监督者,避免外行领导内行,

外行又不愿意将自己变成内行,出现乱点鸳鸯谱的闹剧,避免内行领导外行,内行又不下功夫指导外行,产生拳头打棉花、有力无处使的状况。

工作方法上的失当或失误,一般不会出现像设计错误那样具有颠覆性,但也同样不可小视。同样会给工作带来不便、陷入被动,甚至使工作走许多弯路,造成失误。

生活中假如要求以最快的速度从上海到达北京,谁都很清楚,无非需要作出路径和交通工具两种选择,在路径上是选择直行、绕行、还是背道而行,如果选择绕道而行,势必影响到达的速度,若背道而行,就永远不能到达终点;在工具上是选择飞机、火车、还是汽车,如果选择火车,明显要比飞机慢,而选择汽车会更慢,这种选择就是在选择方法,不言而喻,唯有乘飞机直行才是理想的选择,这是没有争议的。

表现在工作上,选择什么样的工作方法,都不可能像选择路径和交通工具那样简单、直观,远要比选择路径和交通工具困难的多、复杂的多,一时都很难准确地、客观地、很快地给出一个现成的答案。现实中却有人有意或无意、自觉或不自觉地作出绕行、背道而行和乘火车、汽车这种不科学、不理想的拙劣选择。

成功一定要有方法

儿童学英语一定要有方法

一定要有责任心

一定要有房产证吗

人生一定要有目标

简历一定要有创意

一定要有一技之长演讲稿

《工作要有好方法》读后感

党员一定要有结果意识

班主任一定要有教育情怀

工作一定要有方法
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