工作总结
2013年
在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的悉心指导下，认真贯彻落实十八大会议精神，着力抓好社会保障事业、全民创业，实现了就业和再就业双赢目标。现对年度劳动保障主要工作总结如下：
一、劳动保障平台建设：
1，劳动保障工作组织有力；为进一步提高基层服务平台规范化、标准化水平，为群众提供更加规范、便捷、高效的服务，我所派员前往沙县富口镇劳动保障平台建设参观学习。经过一年的努力，我所就业和社会保障服务平台建设现已基本完成：①开设有就业服务办事大厅，劳动维权，就业服务，社会保障等窗口；②配备有电脑，LED显示屏等办公设施；③成立劳动仲裁调解室；④宣传栏，公示公告栏等；⑤建立劳动保障办事流程、制度以及劳动保障监察流程、区域图、法律监督台等上墙内容。12月17日，我所准备了上级领导部门的迎检工作，接受了市、县级劳动部门的检查，对我镇劳动保障平台建设情况表示满意。
2，健全就业失业人员台账。为更好的服务全民，搭建桥梁，我们定期将收集的就业失业信息汇总，建立台账。
3，实时发布用工信息，扎实有效开展公共就业服务活动。3月初，积极配合县就业中心举办2013年春季企业用工招聘会一场。
4，积极开展劳动保障政策宣传工作。今年以来，我部门加大宣传。将《中华人民共和国社会保障法》、《新型农村社会养老保险政策解读与宣传手册》、人力资源和社会保障服务手册、人力资源和社会保障业务解答本、以及相关的业务办理告知单等宣传信息发放到各个社会成员区、村劳动保障工作站，并落实和发放到群众当中，取得了较好的成效。
二、农村劳动力转移就业培训工作：
1，培训有方案，培训内页资料完整。根据上一年度劳动力转移摸底数据情况，在上级领导部门的大力支持下，我所因地制宜，统筹安排，合理部署本年度为民办实事及培训工作等。
2,完成培训任务，全年开展劳动技能鉴定培训80人次。3月中旬，我所开办了电工维修培训班，分两期共120余人次，实现了许多年轻了持证上岗的梦想。
3，开展农村劳动力转移培训120人次以上。4月27日，我部门举办了电动缝纫工培训班，分两期共130余人次，为更多的失业人员提供了多渠道的就业平台。
4，开展创业培训，25人为一个班。在5月底，对我所对小额担保贷款创业人员进行了规模式的课程培训，参加培训班分七期总人数达210多人，创业贷款总金额达1680多万元，课程丰富内涵，切实提高创业促就业服务、实现人人平等就业。
三、社会保障工作：
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1，全面完成城乡居民社会保险工作，参保对象内业资料、档案完善，续保率达90%以上，为城镇居民和农场职工办理灵活就业183人。
全年受理辖区内新参加农村养老保险的登记材料、养老保险缴费档次变更材料、养老保险补缴材料以及养老保险待遇发放等材料（均附有内页资料），数量共达2900多份，并已归档归类，另外我们每周要将最新的催缴信息刷新，通知协理员前来领取，然后部署催缴方案，每月进行各村、社区的缴费进度评比，对缴费任务优先完成且当月各项成绩突出的、达标的片区给予表彰，现如今新型农村人口参保率达到95%以上，总金额达213万多元，居全县第一名。
2，辖区内企业参加各项社会保险参保率达80%。督促企业与劳动者的劳动合同落实情况，企事业单位职工总数579人，签订劳动合同551人，参加社保人员550，参保率为94.99%。
四、劳动者权益维护工作：
1，建立本辖区企业用工档案。11月15日，对辖区内规模企业基本信息进行了摸底，建立了企业用工档案信息，为网络化管理奠定了基础。
2，规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上。我镇劳动关系保持总体稳定，截止9月底，规模以上企业劳动合同签订率为98.6％。3，开展用工备案网络化管理。在11月份的信息摸底之后，为更合理、科学的管理，工作人员及时完成了系统信息平台录入。
4，协助做好辖区内劳动监察、仲裁案件处理工作。在积极配合上级劳动监察部门的同时，我部门还组织了2名青年人员，参加了国家级劳动关系协调员资格等级证书考试，并已经通过考核，增强了社会保障空间平台实效性，也为满足我乡镇劳动保障事务的长远、有序管理。
5，本辖区内规模企业未发生重大农民工工资拖欠案件，全年未出现10人以上因劳动争议事项集体上访事件。为了更好的贯彻落实《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保障法》等法律法规，促进我镇劳动关系的稳定，构建平安和谐濉溪，经上级部门的同意，8月6日成立了劳动争议调解委员会，充分发挥了劳动争议调解委员会的职能作用。同时还在建宁县华新食品有限公司、建宁县美能达服装有限公司等规模企业举办了法律知识讲座活动，从而更有力的增强企业法制观念、职工法律意识，更有目的性的将社会保障，就业维权，和劳动保障等法律法规落实到基层，也为能够合理、公平公正解决劳动争议事项起到了重要的作用。
总之，我镇的劳动保障工作在上级部门的大力支持下，在促进就业方面和新农保事务方面取得了一定成绩，但也存在困难和问题。我们将发扬成绩，改进不足，积极发挥基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障服务网络，做好劳动保障社会化服务建设，为全面推进镇域经济发展，促进农民增收不懈努力。
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五、下半年度主要工作打算
（一）全力以赴，大力促进就业再就业服务。
以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真落实“以创业促就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业促就业工作；为确保做好2014年就业服务工作。
（二）务求实效，加快完善社会保障体系。
以做好新农保、城居保，提高养老待遇水平，推进全覆盖为目标；继续落实做好新农保工作；以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步搞好城镇居民养老保险，进一步提高管理水平和服务质量。
（三）锐意进取，努力做好其它中心工作。
加强各项信息、政策的宣传力度。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好劳动纠纷、工资拖欠工作、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善平台窗口服务建设，提升业务能力，简化办事程序，服务群众。
（四）强化队伍，提高劳动保障监察人员综合素质。
为培养一支与时俱进的劳动保障监察行政执法队伍。第一提高劳动保障监察人员的政策法规及业务知识水平，坚决遵守各项规章制度，不断丰富劳动保障监察人员的专业知识，提高劳动保障行政执法水平；第二把劳动保障监察工作人员的思想工作做实，以推进全面深化改革重大战略部署为目标，积极投入到实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐中国中去。
