遂宁市食品药品监督管理局
关于“讲党性、守纪律、强素质”作风建设
“机制制度创新月”活动报告
市作风建设活动第三督导组：
在“机制制度创新月”活动中，我局紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、实现体制机制创新这一中心，以学习教育、整改提高，创新体制机制为重点，全面完成了本阶段的主要任务。现将情况报告如下：
一、再学习再发动，切实增强推进作风建设的紧迫感
按照市作风办《关于开展好“讲党性、守纪律、强素质”作风建设第三个主题月活动的指导意见》，组织党员干部认真学习了《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论作风建设干部读本》，进一步提高党员干部对作风建设重要性认识，强化党员、干部的党性修养和作风养成。于9月28日召开了作风建设推进会，会议对作风建设前二个阶段的情况进行了总结，对第三阶段作风建设活动进行了强调和部署，一是要求各科室要对照市委市政府和市局关于作风建设活动的安排部署，仔细查漏补缺，集中时间组织整改，确保各项任务落实到位。二是建立工作月计月结制度，即科室负责人每月初对科室工作作出计划安排，报分管领导审核签字后，由办公室汇总发文，次月初召开局务会，对
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廉洁、艰苦奋斗；强化监管，服务企业。目前各项整改措施已全部到位。
三、多措并举，不断巩固作风建设活动成果
在加强作风建设活动中，我们坚持既立足当前，切实解决现实问题，又着眼长远，采取多项措施，着力创新体制机制，不断巩固和扩大作风建设活动成果。
一是健全监管体制。简化行政审批项目、流程、优化政务环境，对《行政执法责任制度》、《行政执法责任制考核办法》、《行政处罚程序实施办法》、《重大复杂案件集体讨论制度》、《行政执法过错责任追究办法》等行政执法和执法监督制度进一步进行了修改完善，并严格施行。形成了涵盖行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政复议、行政赔偿、执法监督、责任追究等各个执法环节、执法岗位的行政执法岗位责任体系。
二是推进效能再提速。重申了工作纪律、党纪政纪处分条例；严肃办公纪律，严格禁止干部职工上班时间上网玩游戏、看电影等行为，禁止在办公电脑上安装与工作无关软件；严格考勤制度，全局干部职工严格实行上班签到、外出办事请假并注明去向、时间，办公室、监察室不定期进行抽查，每月将抽查情况在全系统进行公开通报。
三是建立完善各项制度。建立了《餐饮服务食品安全举报投诉制度（试行）》、《网络舆情突发事件处置暂行办法》、《遂
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开交心谈心会，提出工作中存在的问题和不足，明确努力的方向，进一步改进工作。
七是主动虚心听取老干部的意见和建议。于10月9日召开了老干部座谈会，认真听取了退休老同志对市食品药监局作风建设的意见和建议，并在工作中加以改进。
八是加强宣传营造氛围。充分利用食品药监局网站、《食品药品简报》、《遂宁日报》等媒体，对作风建设活动的开展情况、工作经验、创新机制等进行了广泛宣传，扩大工作影响，推进了作风建设活动的深入开展。
特此报告
二Ο一一年十月二十日
