第六章 班主任的待遇和奖惩
第二十四条 班主任任职期间，除享受国家规定的班主任津贴外，每人每月增加 20 元的补贴。所需费用在学校公用经费中列支，按考核结果分等次发放。第二十五条 建立班主任表彰制度。学校制定《班主任工作考核细则》，依据《考核细则》量化评估分数，学校每学期进行一次评比，评选出校级优秀班主任 , 学校奖 100 元。
第二十六条 被授予区、市、省、国家级荣誉称号的班主任，分别奖： 400 元、500 元、600 元、800 元。同年度，以上奖励出现重复，就高不就低。第二十七条 对于体罚或变相体罚学生现象，言行粗暴，造成学生身心伤害的班主任，一经举报，情况属实，视情节轻重，给予全校通报批评；取消当年职称评审、评先选优资格的处理；情节严重的，报上一级教育部门，给予责任人相应的行政处分；情节特别严重的，要交由司法部门处理。
第二十八条 学生之间疯打闹、打架或勾结社会不三不四人打架斗殴，以及偷盗、敲诈、抢劫、纵火等刑事案件，被公安机关传讯、拘留、劳教、判刑或造成他人伤害事故，要追究班主任的责任，视情节轻重，给予班主任全校通报批评、免去班主任职务；下一年度高职低聘；取消当年职称评审、评先选优资格的处理；情节严重的，报上一级教育部门，给予责任人相应的行政处分；情节特别严重的，要交由司法部门处理。
第二十九条 因班主任不重视学生的安全教育，措施不得力，玩忽职守，发生交通、溺水以及其他事故，造成学生伤害的，要追究班主任的责任。视情节轻重，情节严重的，报上一级教育部门，给予责任人相应的行政处分；情节特别严重的，要交由司法部门处理。
第三十条 因班主任对班级管理不当，造成学生辍学现象，当年辍生 1 人，扣班级分 3-5 分。
第三十一条 对于责任心不强，班级工作不负责任，班级管理混乱，学生、任课教师、家长意见极大的班主任，要给予免职、扣班级分。
