培训和考核奖惩制度
“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即:基本理论、基础知识、基本技能,“三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风。全院医务人员应提高认识,加强“三基三严”训练,“三基”考核必须人人达标, “三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终,为确保全员三基考核过关,特做如下规定:
一、培训
1、培训目标
确保在乡镇医院评审中三基抽考都达标, 力争在同期评审卫医院中名列前茅。
2、培训内容
1)湖南省医医务人员护理三基训练指南+习题集;
2)核心制度、相关法律法规、各级各类人员岗位职责等;
3)医务人员应掌握的基础内容;如,心肺复苏及常用急救知识等;
4)与本专业相关的应急预案;
3、培训方式:制定科室培训考核计划,负责本科室人员的培训工作。“三基”培训为全员培训,各级护士均应参加。
二、考核
1、考核对象:全体医务人员。
2、合格标准:80分为合格分数线。
3、考核方式:以科室组织考核与院部考核相结合,以科室考核为主。
1),要求科室每月对科室人员进行考核一次,
2)院部考核:院部定期组织对全院卫生技术人员进行抽考,包括理论考核和现场考核,督查各科室“三基”训练考核工作。
理论考核抽考:每月一次,本轮考核不合格人员、无故缺考人员,下一轮考试必须参加,直到考核合格。
三、奖惩规定
1、要求认真组织人员培训,并进行考核。有意不配合培训,培训考核不能按计划进行者,挂发当月奖金,等完成规定培训及考核任务后再行发放。
2、医院组织的各类考核
1)医院组织的理论考核,成绩达到95分以上者,奖励100元/人/次;平均分达到95分以上,并排名前三,奖励50元。
2)医院组织的理论考核不合格者,扣发当月奖金;无故旷考者,每次扣发2个月奖金。
3)医院组织的现场考核,一次不合格扣50元;两次不合格扣100元;三次以上不合格扣当月奖金。