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山西语文特岗教师招聘笔试考情分析
通过山西教师招聘网可以了解到2016年山西教师招聘最新考试动态，一般山西教师招聘有笔试和面试两个重要环节，笔试科目为《教育基础理论》和《学科专业知识》，面试以试讲、说课等形式考察，山西教师考试网整理了山西教师招聘真题供考生备考学习。
经对山西省不同地区语文特岗教师招聘的相关信息进行分析与汇总，中公教育为方便各位考生做好备考工作，现对山西省语文特岗教师招聘笔试的考情作出如下分析：
一、考试内容
从近两年山西省语文特岗教师招聘的笔试试卷来看，中、小学两学段的试卷为同一套。在内容上为教育综合知识与语文专业知识的合卷。
二、试卷结构
说明：
(1)山西省不同地区的语文特岗笔试试题在题型设置和所占比例上存在差异，但均为以不同的形式来考查考生的对教育综合知识(教育学、心理学、新课程理念、教师法律法规、职业道德)，以及专业基础知识的掌握和运用能力。
(2)案例分析多为小学6年级的题目，所以学生在复习时，可以选取6年级的试题难度进行训练。
(3)教育综合知识的考试题型常以单选题形式出现，但也有以判断、填空、简答。 (4)语文专业知识部分的考试题型，较多情况是以单选、填空、古诗鉴赏、古文欣赏、现代文阅读、和写作的方式进行考查。个别情况只有古文阅读和现代文欣赏的试题，由此可见，对考生阅读能力、分析理解能力的考查是山西省语文特岗教师招聘的重点。
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(5)语文专业知识部分的客观题，内容涉及范围较广，包括古代汉语(对字的意义解读、句式分析、文言翻译)、现代汉语(字的音、形、意，句式分析，成语，语病，句子衔接)、古代文学(作家作品和名句)、现代文学(作家作品和名句)的知识点。
(6)在现代文阅读篇目中，均涉及从文章细节处即可找出答案的试题，题型以选择题形式出现，题量多为3道左右，分值为6分上下。因此，考生可通过日常训练以提高准确率。
(7)从多数地区的试题情况来看，作文和教学设计题为必考题。作文题分值较大，一般为30分左右；教学设计题多为10分，或给出阅读材料或给出课文篇目，让考生据此完成教学设计。
三、由历年考题看重点难点 1.复习重点
(1)综合山西省不同地区特岗招聘语文试卷的考情不难看出，专业知识中的阅读题、作文题所占比重较大，考生应加强训练，积极备考。
(2)案例分析和教学设计题的分值一般均为10分，直接考查的是考生的综合教学能力，应该给予高度重视。
2.作答难点
案例分析与教学设计题在作答上存在一定难度，需考生认真对待。
四、2016年特岗教师招聘备考指导
做到有的放矢，才能够事半功倍。在了解考试范围，熟悉考查方式，明确考察重难点后，才能更有针对性的展开复习。建议各位考生从以下几点着手备考：
1.扎稳基础，全面复习
针对山西省特岗教师招聘语文试卷考察范围广，题量大的特点，考生应做好全面复习、分阶段复习的备考计划，不畏惧，不焦虑。
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2.归纳整理，避重就轻
根据板块划分知识点，从易得分处入手，保证低难度题不失分。选取适合自己的复习资料，重视基础知识，明确基本答题方法和思路；重视日常素材、积累好词美句。
3.重点突破，实现质变
在巩固基础知识后，针对重难点进行专项突破，能得分处多得分。考生可根据自身特点，进行有侧重的训练，攻克薄弱项。
4.查缺补漏，冲刺提升
在全面复习和重点突破后，考生对考情和自身情况有了整体了解，在此基础上通过限时模拟训练，差缺补漏，实现冲刺前的提升。
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