“五查治、五增强”自我剖析整改措施
近日，我处根据县委县政府提出的“五查治、五增强”开展针对自身存在问题的剖析活动，目的是让我们增强对党执政能力的认识，推进自身工作作风转变，加强工作能力，提升精神状态、能力素养、提升责任担当、工作效率。我们应该抓住这次学习的机会，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高自身各方面能力。在认真学习的同时，我结合自身的情况,围绕“五查治、五增强”的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度、精神状态、服务意识、自我要求等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我提高、自我完善的目的。
一、查治联系群众不紧的问题，增强立党为公、执政为民的宗旨观；
医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者。密切联系参保居民，倾听他们的疾苦。为广大的参保人员服务，不应成为一句空洞的口号。要切实让广大的参保患者有病及时得到治疗，发生的医疗费用按照政策规定及时报销，解决他们的实际困难。
存在问题 ：有时候会有本位主义思想存在，没有站在参保居民的角度更多的考虑他们的感受，他们所面临的实际困难。作为分管城镇居民工作的我来讲，执行政策过于严格。
整改措施：进一步加强执政为民的宗旨观，多站在对方的角度看问题，解决问题，要让参保居民感受到党、政府为民解决困
难的决心。
二、查治工作作风不实的问题，增强求真务实、真抓实干的执行力；
存在问题：有时会有安于现状，进取精神不强，分管居民医保工作时没有更多的创新意识，固守传统的工作方法和手段。不求有功、但求无过，大局意识不够强，没有紧跟时代步伐，自行其是等问题。
整改措施：要进一步加强学习，拓宽工作思路，从思想上到行动上求真务实，真抓实干，工作中坚持公平、公正、公开的原则，客观公正，耐心细致。把如何带领工作人员为参保患者提供优质服务为目标贯穿工作始终。
三、治精神状态不振的问题，增强不畏艰难、勇于担当的精气神；
医疗保险工作面向的人群复杂，服务对象大多数都是老弱病残，有困难的，我们怎样为这些患病的困难居民解决问题，让他们满意是我们的工作职责。这就要求我们求真务实、勇于担当、敢于负责。
存在问题：精气神不足，四平八稳、工作缺乏热情和激情，有时候会出现重权轻责，不敢担当，只求过得去、不求过得硬的情况。
整改措施：进一步统一认识，解放思想，提升理念，以身作则带动其他工作人员保持爱岗敬业、奋发有为、勇于争先的精神
状态。不推诿扯皮，杜绝办事不公，效率低下的问题出现。
四、查治服务水平不高的问题，增强便民利民、惠民安民的满意度；
时刻把群众安危冷暖放在心上，直面患病居民的“急、难、愁”，真正围绕参保居民所思、所盼、所忧、所急，既要救人治病又让参保患者的利益最大化，同时，又不浪费医疗保险基金，节省医疗费用开支。在这样的要求下如何搞好服务工作，做到便民利民、惠民安民是医保处和各科室工作人员工作重点。
存在问题：工作不够深入细致，有时对群众不够热情，方法不够得当，存在说话语气较为生硬的现象。
整改措施：真正把服务对象的事当份内的事、当亲人的事来办，以广大人民的利益为重，设身处地为办事群众考虑，处处做个有心人。
五、查治自我要求不严的问题，增强清廉自守、克己奉公的新形象。
存在问题：主要是由于自己长期工作不在一线，所以在自己的思想上形成一种思维定势，不够重视政治思想等方面的学习，感觉学习理论没多大用处，在日常生活中，忽视了自我改造和党性锻炼，不能主动接受大家的监督。
整改措施：从自身严起、从自己改起，从一点一滴抓起，管住一言一行。起到模范带头作用。在下一步的工作中，一定杜绝这种现象的出现，积极调整自己的心态，加强为人民服务的宗旨意
识，带动其他工作人员共同成长。
切实抓好“五查治五增强”，促进我处党员干部职工进一步转变作风，让广大群众感受到新气象、新变化，充分调动起我处的积极性、主动性、创造性，为医疗保险工作的进一步发展提供有效保障。
