企业文化：局坚持以人为本，突出森工企业特点，大力建设企业文化，培塑了“为国效力，为民造福”的企业价值观；“忠诚做人、和谐创业、奉献绿色、造福人间”的企业精神；“勤劳朴实、爱岗敬业、自立自强、开拓创新”的三林人形象和以“爱己爱家爱亲人，爱党爱国爱三林”的三林人基本道德规范。
局党委制定了《三岔子林业局企业文化建设实施方案》，通过仪式、办班培训、知识竞赛等形式大力普及企业文化知识。为了提高企业中层管理人员的现代企业管理素质，提高企业自主创新能力，从2002年开始，选送百名中层领导干部到北京林业大学、东北林业大学进行学习培训，提高中层领导干部的管理理论、管理水平和创新能力。企业组织中层领导干部到长三角地区、山东等知名企业学习企业文化、企业管理、企业创新的经验和做法。局党委坚持以“建设文明森工城”为主题，紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，建立和完善了不同行业、不同岗位的职业道德规范，开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，精神文明建设“创、争、评”活动，“道德先锋”教育实践活动，“做文明员工，创文明单位，建和谐三林”活动，提高了员工文明道德素质和企业文明程度。发挥了图书室、文化活动室、室外运动场的功能，保证了群众性文体活动普及开展，陶冶了员工情操，增强了企业凝聚力。以“净、绿、亮、美、畅”为环境建设目标，投入大量资金，完成了局址所在地道路拓宽、路灯安装、巷道改造、示范小区、种树种花种草等工程。在员工住宅区建起了“同心园”、“祥和园”、“滨江园”等小区，实行封闭式管理。全局绿化面积达到429万平方米，局址所在地共建草坪3万平方米，共修柏油路 2.75万平方米，主要巷道均实现了硬覆盖。投资38万元购买广场健身器材，安装在居民小区和林苑公园供群众健身。投资220余万元建设了一个7000平方米的文化广场。投资616万元，修建了江堤和江堤路，安装了路灯。员工心情舒畅，安居乐业。目前，全局一万余户职工家庭，有5400多户已经住进了取暖楼。2009年国家启动林业棚改工程，新建住宅楼30栋，10万平方米，三年内，全局大部分员工都可入住新居。局加大了对山里林场环境建设力度，对员工宿舍、食堂进行了全面改造，林场全部配上了通勤大客车。以前，工队上山住地窨子，现在全部改住棉帐篷，配上了发电机，接上了照明灯，看上了卫星电视。全局七个林场都建有卫生所，配备了X光机、B超机、心电机。如今，员工小病不出场，大病有医保。局每年都出资数百万元为在岗员工、离退休员工购买米面油等生活福利品，对工伤患病员工、内退员工、下岗员工发放生活费，使老弱病残者的基本生活得到保障。每年局工会都组织进行生活大检查，走访了解员工的生活情况，积极开展送温暖活动。每年都为困难员工发放困难补助金80余万元。局党委还建立了局机关处室和局领导包保特困户制度，经常对特困员工进行帮扶。每两年投入百万元为全局在岗员工进行一次体检。局党委、林业局巨大的投入和诸多民生举措，得到了全局员工的拥戴，打造了企业和谐稳定的新景象。
