2012年11月6日云工商大学生招聘会新闻报道策划书
策划人：邵孙彪
一、策划背景
我校每年十一月份针对每届毕业生都会在学校里邀请各个用人单位到学校召开招聘会，为毕业生提供一个就业平台。随着高校不断扩招,毕业生数逐年增加,2012年全国大学毕业生人数预计将达到680万人,创历史新高,就业形势愈加严峻。当前毕业生实现就业的主要途径包括:校园专场招聘会、大型供需见面会、网络求职、亲朋好友推荐等。相比其它几种就业途径,校园专场招聘会具有针对性强、高效快捷。由此，我们进行相关的采访并做此新闻策划。
二、报道目的及意义
通过此次活动，在社会与校园之间架起一座沟通的桥，同时也是提供了一个平台帮助毕业生在毕业之际找到一个好的工作。鼓励全校学生踊跃参加，帮助毕业生找到一个适合的工作。此外，也让大一，大二的学生充分了解到当下的就业形势，以便他们严格要求自己，认真对待学业，为以后毕业找工作做好准备，做到“上学即上班”认清“毕业即就业”。
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位的了解招聘的相关知识与技巧，并提供一个展示自我的平台。
三、报道主题
直击招聘会现场。
四、报道内容
各公司招聘情况、大三毕业生找工作的情况和结果、其他年级学生对招聘会的看法感受和关注度。学校老师对此次招聘会的看法以及对毕业生的建议。招聘系统的紧张忙碌、毕业生应聘的焦虑忙碌、历年招聘会的历史回顾、专家对招聘会的理性分析。
五、报道时机
选择毕业生在招聘会上的得到面试机会的后，各年级师生对此次招聘会谈论的高峰期，这样更能引起注意，得到共鸣，所要达到的宣传、教育、总结的目的才能更彻底。
六、报道思路
静态报道：主要报道各大公司的招聘要求和招聘情况，以招聘参与者的体验为线索，报道活动开展过程(置身其中的亲身体验才更具有说服力)。大篇幅对招聘会的描写，以示此事的重要性。
七、报道方式
采用调查总结的方式，以毕业生、招聘单位、资深在校老师、其他级在校生的角度多方位报道。并适当穿插招聘访谈和相关背景。
八、报道规模
受报道内容的限制以及日常新闻报道的限制，招聘会为时一天，但不采用间断性报道方式，而是采取事后总结
的方式进行报道。
九、报道范围
报道范围涉及招聘会全过程情况，但也可以选择具有代表性的进行概括报道。
十、报道时间
具体报道时间待定。
十一、角度分析
近年来,大学生就业难是社会一直关注的一个热点问题。面对严峻的就业形势,校园专场招聘会已成为毕业生实现就业的最主要渠道之一,也是企业吸纳人才的重要途径。 学校招聘会是学校帮助学生就业的一项重要举措，每年有500多家用人单位到我校招聘人才。现在的大学生对于就业都很迷茫，“我能做什么工作？”“什么工作适合我”？ 招聘会无疑是给了毕业大学生提供了一个很好的就业平台。大学生是一个很广泛的受众群体，也是新鲜事物最容易的接受者，他们大多思想开放，容易接受新的事物和信息，他们更需要宣传自己，扩大自己的受众，发展壮大自己。这样的招聘会对于大学生来说可是要比大量耗费物资捞到更多的实惠！
