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演讲与口才期末复习

发布时间:2020-03-03 05:16:35 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

1 什么是演讲,如何正确理解,有哪些特点?

演讲又叫“讲演”或“演说”,有广义和狭义两种理解。广义演讲是两个人以上有主题的对话。狭义的是指演讲者面对听众运用有声语言和体态表情大道说服人、影响人、感染人的目的,就某一个问题系统的阐述自己的观点和看法的真是的传播活动。

如何正确理解,有哪些特点。1 场面:广泛性 2 结构:系统性3 思想:自我性 4 性质:真实性5文体:带有记叙性的应用性很强的议论文6 机制:传播性

有哪些特点,1鼓动性2针对性3适应性(对象,内容)4艺术性内容

2 演讲追求的境界是什么?请详细阐述。

1 美---辞美、心美、形美、声美

2智---知识、智慧、启迪

3情---真情、热情、激情

4真---真人、真事、真情、真理

3 自我介绍的目的?有哪些常见的病?

目的:让对方对你加深印象,获得好感。

常见病:内容散,结构残缺,表达差,目光、态语不对。

4 自我介绍的特点,怎样才能说好。

特点:自我性、真实性、即时性、交际性

怎样才能说好。1礼貌的问候2鲜明的主题3让事实说话4掌握分寸5讲究技巧(名字、身材、幽默的语言、家乡的特点)

5 什么是应激的危害性?

只是狭窄,行动刻板,注意力被限制,抑制应变能力。

6演讲紧张情绪产生的原因,怎眼克服?

原因:环境因素生理因素和心理因素(个性特征,陌生体验、过度期望、自卑态度) 怎样克服:提高认知水平、树立坚强的信心、学会自我暗示、掌握适当的调试方法。 7 什么是暗示,暗示的作用。

暗示是一种观念的同化反应,它是指在没有对抗的条件下,用含蓄不做论证的方式对人的态度和观念产生影响,使人自然地接受一定的信息或按一定的方式去行动;

暗示的作用:能够唤起人的情绪变化、能够使人不知不觉得接受一定的意念和观点、能够影响人们的生理机能

8 演讲稿选题的要求?怎样才能找到好的选题?

选题要求:符合时代精神、内容比较熟悉、能受听众欢迎

怎样找好的选题:个人盘点(如回忆个人经历信仰优缺点等)、集束式思考、查找资料、互联网搜索。

9 什么是立意?一个好的立意必须符合什么条件?立意常见病。

立意:主题、中心思想、主旨

符合的条件:观点正确、符合真理有正确的世界观,态度鲜明,阐发深刻。

立意常见病:挖掘不深、重点不明、关系不清、结合不紧、主体不定。

10 举例说明写演讲稿应怎样选材。

1围绕主题选取材2 选取真实、准确具体的材料3选取生动、新鲜,有吸引力的材料。如名人格言权威人士的语言;选自己亲身经历的人或事;用精确数字感人的故事。

11 演讲语言与一般文章的有什么相同与不同点,有哪些语言特点。

共性:准确,鲜明,生动。个性:主题传达信息方式;客体接受信息方式

12 演讲稿常用的修辞手法请举例说明。

排比和阶升;设问和反问;对比和反复;比喻和比拟;层递和追加;举例说明详见93-100

13开场的要求是什么?常用媒介是开场几种?

吸引人有兴趣听下去-引人入胜;引入正题;新颖生动。

媒介式:人,事(故事、小事),物,言(用古诗词,格言,歌词等句子),情,景。 14 简述演讲稿常见的几种主题层次

并列式,递进式,对比式,连贯式

15 演讲稿结尾要求是什么,举例说明常见的结尾方式。

结尾要求:a能够全面概括演讲的主题,首尾呼应,展望号B 能够进一步加深听众的印象 常见的结尾方法:总结式,点题时,鼓动式,誓言式,提高式,诗词式。

16简述有效沟通的切入点,什么叫一二三四五原则

△于把握听众的欲望(需求)

把握听众的情感—做自己心态的主人、善于控制自己的心态

把握听众和自己的气质

△ 一个中心——传递信息

两个效应——物理效应、心里效应

三个原则——互尊、兴趣、愉悦

四个场合——地点、时间、情绪、景物

五个技能——言之有礼、言之有意、言之有利、言之有体、言之有技

17演讲口语表达的基本要求,与朗诵、日常谈话的区别。

要求:音准——普通话标准、吐字清楚,发音准确

音量——大小适中

语气——重音(语法重音、逻辑重音)、停顿(生息、语法、结构、逻辑、情感)、

语调(高音调、降抑调、弯曲调、平直调)、语速

与朗诵的区别:目的:说理—演讲说理、欣赏—朗诵

强度:真实夸张

要求:自然、真实严谨、规范

表达:一般高

与日常谈话的区别:演讲:条理性、完整性、逻辑性、规范性

日常谈话:随意、不规范

18什么叫态势语?演讲对态势语的要求。

含义:以演讲者的面部表情、手势和体态等传播信息、交流感情的辅助手段,给听众视觉的

无声语言。

要求:目的要明确,准确鲜明,协调一致,自然雅观,富有个性

19倾听常见障碍,怎样才能做一个好的聆听者?

障碍:注意力不集中,分心

没有耐心,急于发言

先入为主,固执己见

如何做:尊重对方,认真倾听

客观分析,不急于下结论

适时插问

注意态势,及时反馈

听为主,抓重点

20求职面试应注意的禁忌。

避免政治性话题和种族歧视、性别偏见等

不恰当的赞美和抱怨面试官

一般不要提认识某个大人物或这个单位的熟人 回答问题不合逻辑,漫无目的

不要拿腔拿调,更不宜恰当的反问

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