2011年发改局反腐倡廉重点任务
工作总结
反腐倡廉教育是惩防体系建设的主要环节和首要任务，是党的思想政治工作的重要组成部分。2011年，我局坚持关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我区经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:
一、严格落实党风廉政建设责任制。
年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二、坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。
在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出
申请，局长审核，办公室根据实际情况确定接待标准；工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对各级党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在局领导班子成员和机关干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、乘坐小汽车的现象；无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
三、求真务实，反腐倡廉教育工作扎实深入开展。
我们把反腐倡廉宣传教育同党委宣传思想工作的总体部署相结合，纳入干部的培训计划，纳入对领导干部的培养、选拔、管理和使用的各个环节中，统一规划，统一部署，统一考核，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门密切配合的大宣教格局。制定学习方案，组织不同方式的学习、宣传，领导班子成员以身作则，学习廉政文件、廉政刊物，进一步掌握党规党纪和有关法律规定。以理论学习中心组为载体，加强领导干部的廉政教育，要求各中心组在学习过程中，必须将党风廉政建设的相关内容放到重要位置。
四、典型带动，增强反腐倡廉工作影响力。
大力宣传勤政廉政的先进典型，充分发挥报社、电视台等新闻媒体的作用，宣传廉政典型的先进事迹，发挥正面典型的引导作用，抓好党的路线、方针、政策和反腐倡廉重大决策部署的宣传教育。我们积极协调新闻媒体对我区反腐倡廉教育情况进行宣传报道。充分发挥典型的示范作用，我区现有各级先进党建典型190个，其中国家级典型2个，省级典型13个，市级典型45个，区级典型130个。我们充分发挥这些先进典型的示范带动作用，把学习典型活动同
学习实践科学发展观活动结合起来，同理想信念教育和党风廉政建设结合起来，同加强各级领导班子的思想、作风建设结合起来，同社会主义核心价值观体系建设结合起来，把广大党员干部的热情，及时引导、落实到无私奉献、全心全意为人民服务的行动上，落实到反腐倡廉、促进党风廉政建设的行动上，落实到改革开放和现代化事业的各项工作中去，使典型的激励示范作用得到充分的发挥。我们组织召开了创富主题教育、改革与发展主题教育、道德主题教育等系列活动，教育全区广大党员干部树立正确的价值取向，对党员进行理想信念教育，促进党风廉政建设教育活动的开展。
五、加强组织领导，确保反腐倡廉工作广泛深入开展。
开展好反腐倡廉工作，领导的重视与支持是关键。我们将党风廉政建设专题教育纳入各级党委（党组）中心组学习的主要内容。通过多层次多形式地宣讲，使领导干部尤其是“一把手”增强落实责任制是政治纪律，履行“一岗双责”是份内职责的意识。以制度促进反腐倡廉教育的落实我们结合实际，以坚持完善和落实党风廉政建设制度为重点，从强化廉政意识入手，规范党员干部特别是领导干部的从政行为。建立了反腐倡廉宣教工作责任制，从而使领导干部真正成为反腐倡廉宣教的主体，进而对宣教工作予以重视和支持。
长春市二道区发展改革局
2011年11月30日
