乔官镇中学优秀班主任评选工作方案
（试行）
为进一步加强我校班主任队伍建设，促进学校德育工作的深入开展，全面推进素质教育，根据市教育局《关于评选潍坊市优秀班主任的通知》（潍教明电【2013】121号）、乐教函〔2013〕82 号《关于评选中小学优秀班主任的通知》的精神，结合我校实际，特制订乔官中学优秀班主任评选工作方案。
一、评选原则与条件
1、按考核程序操作，采用公示制度，实事求是，客观公正地评价班主任。
2、提倡公开、公平竞争的原则，努力争取，不搞轮流坐庄。
3、按评价分值由高到低成为本次优秀班主任评选的依据。
4、评优、评先坚持公正、公平、公开原则、规范操作、程序合理，经民主评议公示无异议后方可推荐上报。
5.严格坚持前置审核“一票否决”制度。为确保推荐人选质量，对违规办学、安全稳定、办学满意度测评、师德考评、有偿家教等前置审核要素，对一年内在上述方面出现违规问题的班主任，实行“一票否决”。
评选班主任时，除满足以上原则和条件外，参评班主任还应具备以下条件：
1.从事班主任工作连续3年或累计5年以上，且现任班主任。
2.具有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精神，热爱学生，尊重学生，平等对待每一位学生，受到学生和家长的欢迎，满意率在95%以上。
3.具有现代教育管理理念，管理方法民主，管理手段灵活，注重工作创新，能够培养和调动学生自我教育、自我管理的积极性，善于营造宽松和谐的班级管理氛围，形成较典型的班级管理创新特色。
4.坚持以人为本，注重因材施教，尊重学生个性差异，发挥学生的个性特长，在培养创新型人才方面和促进教育教学质量提高方面成绩突出。
5.以身作则，为人师表，具有良好的思想道德素质，2012-2013学年下学期师德考核为优秀等级。
二、考评小组：
组长：钟安新
副组长：刘福新
成员：黄庆国刘福山刘福文赵金萍李庆玉
三、评选细则
1、政教处每学期考核汇总积分占60%。第一名记满分60分，从第二名起每差一个名次顺减1.5分。
2、班级期中与期末考试的平均成绩占40%。级部第一名记满分40分，从第二名起每差一个名次顺减1分.
四、评选办法
1、个人申报：符合条件的班主任在规定时间内进行申报。
2、资格审查：由考评小组对申报人按评选条件进行审查。
3、赋分量化：先按照政教处考核积分（60%）+考试成绩积分（40%）进行排名，然后按照教管办分配名额确定优秀班主任人选。
4、张榜公示：在宣传栏对被推荐人名单及事迹介绍进行公示，公示期为3天。
5、审核认定：公示结束后，由评选领导小组对无异议的人选进行审核认定。初步确定优秀班主任人选。
6、上报：由优秀班主任人选填写“2014年昌乐县优秀班主任申报表”进行上报。
五、有以下情况者不能评优：
1、违反、触犯国家法律法规，受到法律惩罚。严重违纪受到相
关部门处理，造成恶劣影响。出现违纪违规行为，受过处分；
2、在上级督查中受通报批评，成为反面教材，并造成严重后果。
3、不服从组织分配，不承担组织安排的任务，言行举止影响集体团结，经批评教育不改，情节特别恶劣。
4、出现班级管理、教育、安全工作责任事故；
5、严重违反教师职业道德者；道德品质败坏，有辱为人师表言行，影响恶劣，
6、不遵守学校规章制度，因工作严重失误，造成集体形象、声誉、利益受损，造成恶劣影响者。
7、学校、政教处、团委安排的班级任务2次未完成的。
七、此方案中的未尽事宜，由学校校委会会议研究决定。
乔官中学
2013年12月27日
