关于推荐重庆市老干部工作先进集体的公示
根据《中共重庆市委老干部局、重庆市人力资源和社会保障局关于评选表彰全市老干部工作先进集体和先进个人的通知 》（渝人社发„2012‟281号）精神，结合我校离退休工作实际情况，经基层推荐，学校相关部门讨论，拟推荐离退休工作处为重庆市老干部工作先进集体。现予以公示。公示期从2012年12月21日至2012年12月27日。
欢迎全校离退休老同志和师生员工充分发表意见。 人事处联系方式：甘超，62652744；rsc@cqjtu.edu.cn 纪委〃监察处联系方式：胡浩，62789036；jwjcc@cqjtu.edu.cn
附件：重庆交通大学老干部工作先进事迹材料
人事处 2012年12月21日
附件：
重庆交通大学老干部工作先进事迹材料
重庆交通大学现有离退休教职工876人，其中离休干部15人，建国初期参加革命工作干部15人；副处级以上退休干部86人；70岁以上的占总数的51%。近年来，学校结合实际，认真做好离退休教职工服务管理工作，取得良好成绩。
一、领导重视，机制健全，形成了齐抓共管的工作格局 重庆交通大学历来重视离退休工作，将离退休工作列入学校重要议事日程，明确了一名校领导分管离退休工作，设立离退休工作处，成立了由校党委书记任组长，校长、分管校领导任副组长的老干部工作领导小组、离退休工作领导小组，适时召开工作会，研究涉及离退休教职工利益的事项。校内各部门对离退休工作积极支持配合，形成了“党政领导、部门负责、齐抓共管”的工作格局和机制。同时，学校积极探索离退休管理服务的新路子，成立退休教职工管理委员会，设置了30个退休小组，有序开展事务通知、活动组织、帮扶慰问等工作；按照“三个有利于”原则，360名离退休党员分别编入1个离休、10个退休党支部；成立了高教老协交大分会、老年门球协会、老年书画摄影研究会等，老年大学开设6个教学班。构建起了离退休管理服务立体化网络，使每位离退休教职工组织有归属、活动有人管、生活有关心、遇到困难有人帮，实现了离退休党建工作、离退休教职工服务管理工作的全覆盖。
二、以人为本，共建和谐，抓好抓实离退休工作
一是加强党支部建设和思想政治教育，结合离退休教职工的特点，扎实开展离退休支部“一学二强三争创”创先争优活动、“五个好”党支部创建活动等相关工作，各支部在党员教育管理、活动阵地建设、党员作用发挥、慰问帮扶困难党员群众等方面卓有成效，坚持每月1次组织生活，组织生活参与率均在80%以上，离休支部送学上门，部分支部与学生支部结对共建，部分老同志被聘请为特邀党建组织员，帮助学生成长成才。2011年，学校获“重庆市先进离退休干部党支部”1个，“重庆市三好老干部”2人。
二是切实维护和落实好离退休教职工两项待遇。作为离退休工作的重点，学校坚持情况通报、文件传达、征求意见、走访慰问、报刊订阅、参观视察等各项政治待遇制度。认真落实离休干部“三项机制”。全面落实政策规定的离退休教职工各项生活待遇，在健康体检、福利待遇等方面与在职人员同等对待，共享学校改革发展成果。学校每年拨款100万元左右作为离退休专项经费，先后投入近30万元修建改造老年活动场所条件。坚持日常走访与节日慰问，每年走访慰问400人次以上，发放慰问金（品）7万元左右。积极协调解决老同志的实际困难，近4年来无影响恶劣的老同志信访案件和投诉发生。关心照顾特殊人群，为今年去世的2位老红军遗孀（其中1位为异地安置）报销了医药费。
三是老同志积极发挥作用为学校建设发展添砖加瓦。学校积极搭建平台，以各类群团组织为载体，鼓励和引导离退休教职工发挥余热，很多老同志仍坚持在学校教学督导、校园文化建设、关心下一代工作、社区服务、老年群团组织、学生第二课堂、交通建设等领域发挥积极作用。开展多种形
式的文体活动，丰富的老年活动已逐步延伸和拓展为老同志思想政治教育的阵地和精神家园，营造了良好的校园文化氛围。
三、转变观念, 优化服务,切实加强离退休工作队伍建设近年来，学校坚持把离退休工作队伍自身建设作为重要的组织保证和关键环节，合理配备离退休工作人员，现有专职离退休工作人员7人，均具有大学本科以上学历，其中6人为中共党员，形成了一支老中青结合，男女比例协调、学历层次较高、管理经验较为丰富的团队。在管理过程中不断创新服务机制，建立健全各项管理服务制度，转变工作作风，在创先争优活动中不断提高离退休工作的能力和水平，较好的做到了“让学校党委放心、让老同志满意”。多次被市委老干局评为“离退休干部统计年报全优报表单位”。
关于对河南省教育系统先进集体、优秀教师和先进工作者拟表彰对象的公示
