企业实习带队教师工作职责考核方案（试行）
一、要求：
1．带队下企业实习的老师必须完成学校规定责任范围内的管理任务，配合学校和企业完成实习工作，保障实习安全。
2.整班集中实习的带队老师要与学生同吃同住，按企业规定的作息时间工作，一般不允许请假，如遇特殊情况需请假要同时向学校和企业分管学生实习的部门提交书面申请，经学校领导和企业主管批准并办理请假手续后方可休假，未办理请假手续，擅自脱岗按学校的教学事故处理。
2.分散实习指定专人负责进行管理与检查的教，师每周按教学部门排出的定期下实习点完成工作，下去之前必须到教务科领取实习检查表并签好表中内容与次日交回教务科，未交回的按教学事故处理。
4.带队下企业实习的老师要接受学校定期的检查，共同处理好检查中发现的问题。
责任：
1.负责学生实习的日常管理工作（纪律、安全）；
2.负责学生的思想工作及实习教学考核评优工作，批改学生的实习报告手册，评定学生的实习成绩，发放与收缴学生的实习手册；
3.负责与实习企业的基层班组长协调处理学生实习中遇到的各种问题，执行实习情况周报制度，每周向学校实习就业科提交一周实习报告单； 4.负责与学生家长的经常性沟通，取得家长对实习教学环节的支持，并做好与家长联系沟通的记录；
5.执行实习情况应急报告制度，实习中遇到纪律和安全方面的紧急事件，有急事保持与学校实习就业科、教务科、学生科的相关部门的及时联系、协调并协助解决。
6.实习结束要写出不少于2000字的实习报告和总结材料，上交实习就业科存档。
待遇：
1．驻厂老师在带学生下厂实习期间学校不安排实习管理之外的其他工作，工作量按每周26节课计算。
2.定期下实习点检查的教师按每周至少1天安排校外工作，检查当天学校不安排其他工作，当日按6课时/天记工作量。
3.校外实习的教师课时津贴按20元计算。
