心系职工 走进基层
河南电力开展“四个一”提升工会干部作风
本报讯（通讯员 代小龙）2月22日，河南省电力工会举行干部作风建设推进会，提出将开展工会干部作风建设“四个一”主题活动作为“十二五”期间工会的一项常态化工作，将其打造成民心工程，铸成工作品牌，为工会工作注入新活力，树立工会组织新形象，在企业和电力发展中彰显新作为。
“四个一”即要求各级工会干部“挂钩一个基层班组、参加一次生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”，加强自身作风建设，切实提高履职能力。自去年年初河南省电力工会开展该活动以来，各级工会干部围绕工会工作中的重点、难点、热点问题，通过走基层、进班组、促谈心、搞调研、参加实践等方式，强化了工会组织的桥梁纽带作用，推进了工会工作制度完善，形成了一批调研成果，重塑了工会作风形象，取得了实实在在的成效，得到了职工广泛认可，被职工称为“贴心行动”。
今年，河南省电力工会进一步强化“四个一”活动的开展，要求做到“两手抓”：一手抓活动内涵深化，将挂钩一个班组拓展为一个工区的2至3个同类班组，将开展一次主题谈心量化为每季度开展一次主题谈心，将参加一次生产实践充实为全年内累计参加不少于一周的生产实践，将开展一次专题调研明确为围绕一个问题深入开展调研，做到每人有成果，每单位有典型形成一批高质量的调研成果；一手抓活动范畴延伸，倡导职工代表、总经理联络员共同参与“四个一”主题活动，鼓励他们走基层、看一线、转作风。向农电班组延伸，挂钩农电班组，开展农电专题调研。向县供电企业延伸，明确县公司全体专职工会干部及兼职分工会主席参加“四个一活动”。向困难职工延伸同他们结对交友、走访谈心，解决他们所需、所困、所难，传递关爱。（代小龙）
《心系职工 走进基层.doc》
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