国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。面对国有企业党建工作环境和条件发生的深刻变化，企业党组织必须解决认识不到位、思想观念陈旧、创新发展能力不强等问题。国有企业一定要从巩固党的执政地位的高度，在务实和创新上下功夫，充分发挥企业党组织的政治核心作用，落实科学发展观，积极推进企业党建工作，提高企业完成国有资产保值和增
值的能力，提高企业顺应先进生产力发展方向，积极进行改革和发展的能力，努力把国有企业党建工作提高到一个新水平。
一、企业党组织发挥政治核心作用，必须积极参与企业重大问题的决策
坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇。企业党组织要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真执行党的路线方针政策和国家的法律法规，全面贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展的部署和要求，推动企业按照落实科学发展观，全面建设小康社会的要求制定发展战略。探索企业党组织参与企业重大问题决策的途径和方式。要建立党组织参与重大决策的制度规范，企业党组织对重大问题要集体研究，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。党组织要以全方位渗透的方式有机地融合于企业决策、执行、监督三个过程中，重点抓住决策这个重要环节，努力提高党组织参与决策的能力和水平。
二、以创建“四好”领导班子为契机，加强企业思想政治工作
省委组织部、省国资委党委提出加强和改进企业党建工作的主要任务之一就是要建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，努力为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。首先，必须加强企业领导班子成员政治理论学习，深入学习贯彻邓小平理论和＂三个代表＂重要思想，树立科学发展观及正确的政绩观，要强化和完善党委中心组学习制度，不断丰富理论学习的内容和方式，通过集中学习、理论研讨等形式，建立和落实企业领导班子成员的学习考核和激励机制。其次必须加强企业领导班子组织建设，优化班子成员的知识互补结构，建立完善领导人员的考核机制，将领导班子成员组织协调能力和创新突破能力作为考核重点，完善领导成员能上能下机制。第三，要推动企业领导班子的民主集中建设。增强企业领导班子的团结和活力，关键在班子内部的民主集中制建设，要坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，增强班子整体合力。第四必须加强企业领导班子作风建设。企业领导班子成员要牢记“两个务必”，大力发扬求真务实，开拓创新，团结奉献的优良作风。
三、深入开展党风廉政建设，确保企业党组织健康发展
认真贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，带头学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，不断增强法律意识、廉洁自律意识、自觉接受监督的意识。进一步贯彻落实中纪委下发的《建立健全教育、制度、监督并重和预防腐败体系实施纲要》。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的原则，建立健全与社会主义市场经济体制，与现代企业制度相适应的、惩防并举的党风廉政建设体系。要将党风廉政建设责任制与经营目标责任制一起实施和管理，增强各级领导人员＂一岗双责＂的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行分解，落实到部门和个人。要定期或不定期对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，不断改进监督检查方式，严格责任追究。
四、加强党组织自身建设，提升企业党组织的核心竞争能力
建立健全组织建设，保证企业党建工作正常开展，是企业党组织的重要任务。努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，必须坚持从严治党，严格党的组织生活，严肃党的纪律，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。要抓好党员的发展工作，将企业优秀的员工及时吸收到党的组织中，不断壮大党的队伍。同时，我们还要加强和改进党组织对群众工作的领导，企业党组织要加强对工会、共青团、女工等群众组织的领导，组织、引导群团组织，紧紧围绕党的中心任务和企业的中心工作，创造性地开展各项活动，做好所联系群众的思想政治工作。企业工会、共青团等群众组织要在党组织领导下，按照法律和各自的章程创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。
创建学习型党组织。要搭建创建学习型党组织的组织架构，设立创建目标，建立比较完善的知识管理体系，明确学习内容和主要学习形式，实现党建理论与成果、企业的业务技术、知识、技能和经验能够通过有效的载体共享和交流；建立比较完
善的党组织培训体系，多层次、多渠道、多形式地开展组织培训；建立鼓励各级党组织创新的激励机制等，最终实现创建学习型党组织，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
五、积极探索企业党建工作方式方法的创新，增强党组织的活力和吸引力
一是要创新党建工作载体。创新载体要以发挥党的先进性为出发点、以企业的中心工作
为支撑点、以员工关心的重点热点为切入点，具体落实到企业的各项改革、管理工作当中，获得企业方方面面的一致认可。
二是要强化宣传阵地建设。宣传阵地是加强党建工作的传播途径，是党的喉舌，这块阵地要牢牢占领，并不断扩大。坚持发挥企业各种传统宣传阵地的优势，弘扬主旋律、唱响主题曲，宣传企业在大开发、大发展、大跨越中的各类典型。积极探索发挥网络的作用，解决党建工作在新兴传播途径的阵地和方式方法问题，突出网络的互动沟通交流作用，迎合企业党员队伍、员工队伍年轻化、知识化、个性化需求，形成全新的互动沟通交流体系。
三是要以制度固化创新。党建工作方式方法的创新必须坚持融入日常经营管理的原则，形成创新机制，以制度的形式固化并实现日常化。要结合实际推广应用经实践检验总结形成的党建工作制度，并针对企业党建工作面临的新情况、新问题，加以深入研究，使其不断完善。
创新党建工作思路和载体 改进和加强企业党建工作(企业党建工作总结)
