浅谈“安全培训”在煤矿生产中的重要性
作者：申永鹏
（贵州职业技术学院 贵阳 邮编:550023）
摘要：煤矿安全生产是一项长期而艰巨的工作，必须重视安全培训，建议和落实常效机制，才能彻底扭转安全上的不利局面。煤矿安全培训必须依法严格进行,必须增强各级领导对煤矿安全培训的认识,培训内容要有针对性,手段要有灵活性,强化煤矿安全培训效果的评价。煤炭开采一般是地下开采,开采风险高,工人的生命和健康时刻受着威胁。煤矿安全培训是煤矿开采的一个重要环节,只有真正认识到安全培训的重要性,才能真正践行安全第一的理念。在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。
关键词：安全培训 安全生产 长效机制 引言:
事故是一个可怕的黑洞，一旦发生就会影响生产甚至造成全面停产，形成巨大的损失，而且它吞噬生命，损害健康，给人留下一身的遗憾和心灵上的创伤，党和国家本着为人民群众生命财产负责人的精神，正确的提出了“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，明确了安全的地位和安全工作的根本方法，又提出了“管理、装备、培训并重”的原则，进一步为安全生产工作指明了方向，在此结合工作实际谈谈安全培训在煤矿生产中的重要性，从而充分体现安全在工作中的重要地位是无人能及的。
一、安全培训
作为培养煤矿一线工人重要阵地的西山技校在进几年的教学重点转移的前提下，学生及培训学员上岗前的安全教育是必不可少的。人是安全工作最活活跃、最关键的因素，在安全生产中处于主导地位。为了贯彻以人为本的原则，充分发挥人在安全生产中的积极作用，必须做好安全教育培训工作，教育和培训的基础地位是有以下几个方面决定的。 1.1安全教育培训是认识安全重要性的最基本手段
安全教育培训可以使人们在短时间内比较系统的获得对安全的基本知识，尤其对新工人的安全培训更为重要，使他们在工作之前先了解安全和认知安全，在共组之前先树立安全意识。
1.2安全教育和培训获得安全认知掌握安全技能的最基本手段
通过安全教育和安全培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是企业提倡的，什么是企业反对的，严格执行规章制度，在认识安全额基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。
1.3事故案例教育从反面激励人们引以为戒
以往事故的严重后果和惨痛教训能引起心灵深处的强大振憾，自觉地支持持和维护安全生产的良好局面，增强与不安全行为作斗争的勇气。 1.4现场急救培训是减少事故伤亡的重要方法
一旦发生事故，人的生命相对来说是脆弱的，专业医护人员的救助往往时间显得过于漫长，可望而不可及，现场人员在第一时间的自救和互救往往生死攸关。
二．建立健全责任制约机制
学校安全培训教育固然重要但还需要有效制约机制才能有效的落的实处。从近几年私挖乱采和越界开采及不具备安全生产基本条件的小煤矿的治理情况来看，落实过个煤矿的煤炭安全监督管理职责是监至关重要的措施。建立长期有效的责任制约机制是势在必行的。
2.1首先确立安全在安全生产管理中的地位和作用，国家监督体现了国家对安全生产工作的重视和负责的精神，国家强制力是安全监督实施的保障，保证安全监督能够顺利进行，并从根本影响企业和个人对安全管理的思想和行为对安全的关注。
2.2行业管理，安全工作范围广泛，各个区域又有其个不同的特点，所以有必要在国家统一领导下分行业进行管理，以保证安全管理的专业性，我国的行业管理也经比较完善。
2.3企业负责。在市场经济条件下，企业是生产经营基本单位，企业的一切工作都是由企业决定和实施。安全管理也不例外，所以企业管理也是安全管理的基本单元。只要企业重视安全、安全投入充实，安全管理到位，全国的安全生产才有保障。《安全生产法》规定企业的法定代表人是安全第一负责人，进一步把企业的安全负责落实到个人。这就是要求企业内部体制更加完善。首先，安全生产管理机构要健全。安全管理职能需要相应机构和人员，而且一定要设置专门机构和专职工人员，机构和人员一旦兼职必然使安全管理职能消弱，甚至名存实亡，现实的情况往往是，发生重大事故后的单位管理机构健全，而未发生事故的单位管理机构就要薄弱得多。在这方面，一定要坚持预防为主的方针，消除因事故而设机构的不正常现象。其次，管生产管安全的原则。各级生产或行政管理人员，必须对自己负责区域的安全工作负责。严格执行安全第一的责任人负责制。
三、煤炭安全生产
只有在“安全第一”的大前提下，才能把生产提到工作日程上来，俗话说：“靠山吃山靠水吃水”，我没煤矿职工靠的就是我们矿山。只有热爱我们的矿山，矿山才会更好的服务于人民大众，那么煤矿生的好坏直接影响矿山职工的工作、学校和生活。首先做一个爱岗敬业的人。爱岗敬业，这个词对大家来说，一定是再熟悉、再简单不过了，岗位来之不易，要好好珍惜，做一爱岗敬业的人。我曾经肤浅的认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作要淡化情和友情，为了工作要置带病的生体于不顾而忘我投入的表现。可经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才有了对爱岗敬业又来更深层次的理解。其次，要讲奉献，矿山是培养人的大舞台，身边的全国劳模亢龙里、人们代表粟俊平，以及“感动中国十大人物矿工”的李云岭、全国劳动模范李吉庆等等为代表的一大批先模人物，都是我们矿山的骄傲。如果没有对工作的热情，没有对工作的热情和专注，那些为矿山服务的矿山职工就不会对工作如此投入，就不会取得如此骄人成绩，第三：平凡中药不失平凡，先进人物只是少数，但更多的职工只能在默默无问的工作着，并不被大家了解，他们或在条件艰苦的工作面，或在轰鸣作响的设备旁，履行着自己的义务，坚持着自己的责任。他们为了矿山的建设发展，辛勤的工作在每个岗位，精心的呵护着每一台机设备，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不吭的爱岗者，正是一代代朴实的矿工，用他们双手创造了西山煤电集团公司跨越发展的奇迹。
安全第一，安全培训是根本；煤矿生产重要，安全是支柱。安全，是企业的“天字号”大事。安全责任重于泰山！我们歌倾生命，因为生命是宝贵的；人们热爱生命，因为生命是美好。“关注安全，关爱生命”，让安全永驻我们的矿山，是每一位员工的呼唤，是千万个家庭的盼企盼。
四、结论：
1、安全培训作为培养煤矿一线工人重要阵地的西山技校在进几年的教学重点转移的前提下，学生及培训学员上岗前的安全教育是必不可少的。通过安全教育和安全培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是企业提倡的，什么是企业反对的，严格执行规章制度，在认识安全额基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。
2、建立健全责任制约机制学校安全培训教育固然重要但还需要有效制约机制才能有效的落的实处。从近几年私挖乱采和越界开采及不具备安全生产基本条件的小煤矿的治理情况来看，落实过个煤矿的煤炭安全监督管理职责是监至关重要的措施。建立长期有效的责任制约机制是势在必行的。管生产管安全的原则。各级生产或行政管理人员，必须对自己负责区域的安全工作负责。严格执行安全第一的责任人负责制。
3、煤炭安全生产只有在“安全第一”的大前提下，才能把生产提到工作日程上来，俗话说：“靠山吃山靠水吃水”，我没煤矿职工靠的就是我们矿山安全第一，安全培训是根本；煤矿生产重要，安全是支柱。安全，是企业的“天字号”大事。
参考文献 ：
[1]何学秋等.安全工程学.徐州:中国矿业大学出版社,2000 [2]张景林.安全的自然属性与社会属性〔J].中国安全科学学报,2001,11(5):6～10 [3]张景林.构思’安全学“[J].中国安全科学学报,2004, 14(10):7～12 [4]左治兴,孙学森.安全价值分析[J].西部探矿工程,2006,122 (6):305～307
作者简介: 申永鹏，1989年出生，男，大专文凭，学生，现在校就读于贵州职业技术学院，能源工程系；煤矿开采（地质方向），学号：11540125.
