组工干部要有“人梯”精神
人是要有一种精神的。组工干部的精神就是甘当人梯、乐于奉献的精神。一是要做奉献的人梯。“身在组织部，天天尽义务。”这是由组织部门的工作性质决定的。一年到头，大小工作，通常是一件接着一件，一项连着一项，忙起来时节假日不休息，加班加点是常事。若没有甘于吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有动力、有韧性做好工作的。二是要做坦然的人梯。组工干部位于特殊的职业岗位，本身就是为别人的成长铺路搭桥。要有一种为干部的进步感到高兴，为别人的成绩感到自豪的心态。千万不要眼红，更不要心里不平衡，这样肯定做不好人梯。作为组工干部，政治上进步的快和慢、“助人”与“助己”其实是辨证统一的。专心工作、安心工作，埋头苦干、求真务实，甘为人梯、助人为乐，这样既能树形象，又能出成绩，既让领导信任，更得群众信赖。如果心浮气躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失误，反而影响了正常的成长和进步。三是要做严谨的人梯。组织工作无小事，小到一个通知、一次谈话，落实得不好都会影响工作效果甚至影响组织部门的形象。作为组工干部，要认识到，每个人分工不同，我们承担的工作虽然细小、平凡，但也是组织工作不可或缺的一部分，“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，我们要克服“大事做不好、小事又不做”的现象，不敷衍，不偷懒，不应付，坚持以严谨细致的作风、以饱满的热情做好每一项工作。
把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，是胡锦涛总书记对组工干部的殷切希望和要求。我们每一位组工干部，要按照总书记的要求，加强自身修养，提高综合能力，发挥表率作用，做好甘于奉献的人梯。
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