关于开展“百日岗位技能大练兵”竟赛活动
的通知
各科室：
为全面提高环保干部职工专业技术水平和工作能力，为实现“跨越发展、长治久安”奠定环保人才基础，结合当前开展的“创先争优”活动，根据地区环保局、人事局联合下发的《关于在地区环保系统开展“百日岗位技能大练兵”竞赛活动的通知》（阿地环字„2010‟106号）文件要求，在环保系统开展岗位技能大练兵竟赛活动。现就有关事宜通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设一流的环境保护队伍为目标，以提高环保系统干部职工的实际工作能力为根本，以不断强化思想道德、技术业务和文化素质为宗旨，本着科学、公平、公正的原则，开展岗位技能大练兵竞赛活动，积极推动环境保护工作的科学化、制度化、标准化和规范化，努力建设有理想、有道德、有素质、有纪律的干部职工队伍，为地区跨越发展、长治久安奠定思想、人才基础。
二、组织机构
为促进***环保岗位技能练兵竟赛活动的顺利开展，***环保局决定成立岗位技能练兵竞赛活动领导小组。
组长：***环保局局长
副组长：***环保局党组书记
***环保局副局长
成员：环保局全体干部职工
***环保系统岗位技能练兵竟赛活动领导小组主要负责岗位技能练兵竟赛活动的组织、协调、培训工作。
三、竞赛内容和形式
（一）公共科目竞赛活动
公共科目竞赛活动在地区人事局考试中心统一组织实施下，由在编全体人员参加，主要采取理论考试为主，考场设置在阿克苏市，采用闭卷方式。题型包括：填空题、选择题、判断题、简答题、计算题和论述题等。考试成绩由公共科目竞赛小组根据试题答案和评分细则，对试卷进行统一评判。
集体最后得分由参考人员平均得分乘以参考率作为单位最后得分。考试时间为120分钟，公共科目考试拟定于10月初进行。主要内容有：
1、环境保护理论知识：环境保护法律、法规等基础知识。
2、公文写作：总结、通知、请示、报告、通报、函等写作
基础知识。
3、文明仪表：公职人员应具备的职业道德、廉政勤政、文明用语、仪表举止等基本内容。
（二）专业科目竞赛活动
专业科目竞赛活动由地区环保部门统一组织实施，主要采取理论竞赛和现场操作两种形式。
1、环境管理竞赛首先在局内部组织全体人员进行竞赛，选拔出尖子组成***代表队，代表队由领队1名、竟赛人员3名组成。地区决赛于2010年10月中旬组织实施。
环境管理竞赛内容：环境管理法律法规、环境影响评价、“三同时验收”、清洁生产审核、环保专项行动、核与辐射等环境管理，重点是建设项目环评审批、建设项目环境保护竣工验收。比武活动的形式是环境管理理论考试、建设项目实例批复，有关理论考试试题和建设项目实例批复由地区环保局监管科制定。
2、环境监察竞赛首先在局内部开展竞赛活动，从中选拔出尖子，以***环境监察大队为代表队，代表队由领队1名、竞赛人员3名组成。地区决赛于2010年10月下旬组织实施。
环境监察竞赛内容：环境保护有关法律、法规及标准，排污费核算，污染防治设施现场监察，环境违法案件现场调查，监察报告、法律文书制作等环境违法案件的勘察、询问、取证、处理
等技能，照相机、摄像机、采样设备、酸度计、声级计、GPS定位仪等使用。比武活动的形式采取环境监察理论考试、2010年执法案卷评查、现场模拟环境执法行为，理论考试、2010年执法案卷和现场模拟执法比重为4：2：4，有关理论考试试题及2010年执法案卷评查和现场模拟执法行为规范由地区环境监察支队邀请自治区环境监察总队制定。
四、奖惩办法
本次技能大练兵竞赛活动坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。对在竞赛活动中成绩靠后的单位和个人适当给予处罚，以激励先进鞭策落后。
（一）奖励机制
1、集体奖：在地区环保系统对公共科目、环境管理和环境监察竞赛活动分别设集体奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；设优秀组织奖1名，由地区竞赛活动领导小组根据各代表队在大练兵竞赛活动中的表现确定并对荣获集体荣誉的单位颁发奖牌。地区人事局和环保局将联合行文在全地区通报表彰，列为年底贯彻落实《环保目标责任书》考核加分项目。
2、个人奖：地区竞赛活动领导小组对公共科目、环境管理、环境监察和环境监测竞赛分别设个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖励现金500元、200元、100元人民币，由
地区人事部门、干部考核部门和环保部门联合行文在全地区通报表彰，颁发“业务标兵”、“岗位能手”荣誉证书。同时在局内部对获得奖项的个人再分别奖励现金元、元、元人民币，还根据中组部环境保护干部双重管理有关规定，对被评为“业务标兵”和“岗位能手”的选手，及时向组织部门推荐，在年度职务（职称）考核中优先予以考虑。
（二）处罚机制
1、根据地区竞赛活动有关要求，将对在“百日岗位大练兵”竞赛活动中成绩较差的单位（在公共科目、环境管理和环境监察集体竞赛中位列最后一名的）在全地区通报，并抄送县委和政府主要领导，限期整改提高。
2、对在公共科目竞赛（考试）活动中成绩低于80分以下（含80分）的个人及无故不参加考试者，扣发本年度第四季度津贴，年终考核定为不称职。单项科目个人竞赛成绩排名最后3名的分别罚100、200、300元人民币，并在3个月后重新进行补考，直到成绩明显提高。凡出差未参加岗位练兵竞赛的人员，必须参加补考。（环境管理、环境监察由于仅有代表队参赛，对属本岗位人员但未能选拔上参加竞赛活动的，若本单位选手有位于最后三名的，处罚方式同参赛人员）。
五、有关要求
（一）开展动员部署。在8月10日前对“百日岗位技能大练兵”活动进行安排部署。及时成立竞赛活动领导小组，制定竞赛实施方案，领导小组名单、动员部署情况和实施方案。及时上报地区环保系统岗位技能练兵竟赛活动领导小组（地区环保局）。
（二）加强岗位练兵。根据竞赛活动实施方案，加强岗位技能练兵组织领导，在时间保障、人员落实上，采取有力措施，组织人员搞好学习、复习和备考工作，妥善处理好日常工作与练兵竞赛的关系，融岗位大练兵于日常工作之中，以日常工作为平台，以大练兵竞赛促进工作开展，做到工作、竞赛两不误，努力营造有利于优秀人才成长进步的良好环境和氛围。
（三）突出宣传报道。充分发挥新闻媒体宣传作用，及时将大练兵活动进展情况向宣传部门报告，营造良好的岗位技能练兵活动氛围。
二〇一〇年八月八日
主题词：环保岗位技能竞赛活动通知
抄送：***
***环境保护局2010年8月8日
