这篇办公室工作作风整改措施报告的关键词是整改措施,办公室工作作风, 根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出以下整改措施：
一、存在的主要题目
在征求意见阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、回纳和梳理，我们以为，主要存在以下五个方面的题目：
一是关于服务工作的题目(9条); 二是关于内部管理的题目(5条); 三是关于综合调和的题目(6条); 四是关于车辆的管理和使用的题目(4条); 五是关于财务管理的题目(3条);其它有5条。
二、整改的目标通过整改，使办公室的全体同道在理想信念，服务观念，本身素质，自我管理能力和工作能力，工作水同等方面均有明显的进步;使办公室的服务、调和、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效力更高，顾问助手作用发挥得更好。
三、整改的主要措施
(一)牢固建立服务意识，进步服务质量
1、建立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同道服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立即办”的服务思想。
2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。
3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违反规章制度的条件下，依照“以人为本”的原则，尽可能做到服务工作的“人性化”。
4、加强与机关党委的沟通、调和工作，配合机关党委做好为离退休老同道的服务工作。(二)加强内部管理，进步工作效力和水平
1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐渐走上制度化、规范化的轨道。
2、对机关现行党内有关文件、规定进行清算，编印《机关党务工作文件汇编》;编印《机关党建工作通讯录》。
3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，构成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。
4、加强与有关部分的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。
5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，进步工作效力和质量。(三)进步综合调和的能力，发挥顾问助手作用
1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部分、综合调和部分，是领导的顾问和助手，不是领导部分。因此，在工作中要多做调和工作，不越位，不越权，不指手画脚。
2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交换、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通讯息交换渠道。
3、建立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主张、想办法，当好领导的顾问、助手。(四)严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。
1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。
2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行同一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同道用车的条件下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。
3、办公室的全体职员要自觉遵守和执行《公务用车管理办法》。所有的公务用车和因私用车，均由办公室同一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。一经发现，将严格依照委机关《公务用车管理办法》中的相干规定进行处理。
